我是一个爱思绪纷扰的
55岁那年二线，在外打了两年工，今年决定哪也不走了，没事就在家做饭做家务，照顾照顾老伴。单位是不轻易去了，去了新领导会尴尬，同事也没啥要说的，就那回事吧。宅在家也不错，夏天没事和老伴旅旅游，去南方孩子那待段时间，孩子博士毕业，工作很忙，在孩子那我们也呆不住，每次都是在孩子那呆个月余就回家。还有两年退休，未来最大的愿望就是希望孩子早结婚！生活目标就是坚持锻炼身体，活着有点质量！
如果再回到从前
估计平时位子不错，心有不甘啦！
我是事业单位，一样，还有2年退，领导让我退出职务，赏了一个督导员衔。唉呀，那叫一个爽字了得。从此脱离苦海，自得其乐。
早晨，六点起床，去公园走路，一个小时，不紧不慢，微微出汗。路过菜场，精挑细选。上午，逗逗孙子看看书，不知不觉午已过。下午，小睡一小时，带上家伙钓鱼去。晚上看看电视乐无边。
周末去大自然远足，去攀爬，去赏花。两天只叹太短。
偶尔兴起，呼三两同辈，驾车搞个三日五日游，喝点小酒，打点小牌，吹点小牛，岂不快哉！
爱死我们领导了，准备给他送个红包谢谢的。
米卢老顽童
通过这个问题，可以知道题主应该是一名手中有一定权力的领导。
因为对于普通干部来说，离退休只剩两年，肯定是没有多少干劲了，正常单位不会再调整工作岗位，即便调整也是往更轻松的岗位调，那么心情只会更好。
而对于领导来说，特别是一些重要岗位的领导，在接近退休的时候，组织都会进行职务上的调整，从权利中心调整到边缘地带，然后给以职务上的晋升。
老王快退休了，组织把他从市住建局副局长调整到市政协任调研员。
虽然从副处提拔到了正处，级别提升了，工资也涨了，但是老王反而不习惯了，甚至有些不开心。在我国，行政级别决定工资收入，但是工作岗位却决定了权利大小。
住建局不要说副局长，就是一个科长手中的权利都是非常大的，一大堆的房地产商在屁股后面跟着求着办事。
而去了政协以后，老王的电话已经好久没响过了，现在一个月接的电话还不如以前一天接的多，这种心理上的落差让他非常的不适应。
这种情况可以说是我国很多领导干部都会遇到的，那么应该怎么做呢？
第一就是要摆正自己的位置。既然已经快要退休了，不但岗位要退休，心理上也要做好退休的心理准备。不要再想着自己是领导，也不要眷恋手中的权利，权和钱这种东西，生不带来，死不带去。
第二就是培养兴趣爱好。小雷认识的不少领导在退休前都特意去学习书法、绘画、摄影这些技能，培养一个自己的兴趣爱好，转移一下注意力，人生会过得更有趣。
总而言之，这也是一种心理疾病，实在不行的话就去看心理医生吧！
心理调整好了身体才会健康，而谁能活得更久的才是人生的赢家。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！流雷电
快退休了，却被调整岗位，当然不外乎两种情况，一般而言，是从热闹的岗位调整到冷清的岗位。第二种情况，是原本等着退休，却被调整到工作量大的岗位。先分析第一种情况，按照男60周岁、女55岁（女工人50岁）这个标准，距离退休2年，领导考虑你的身体情况、以及工作的连续性，可能会做出相应的工作调整，你可以休息一下，接任者可以提早适应工作环境，从各个方面说，都是好事。人事代谢，新旧更替的规律没有一个人可以逃过。即便你的能力超强，也只有2年的工作时间。多干两年，到龄还是要退休的。单位的一草一木，你过往的光荣与梦想都成为梦幻泡影，烟消云散。你还痴迷什么？我倒是经历过另一种情况，就是接任者提拔起来了，却事事推诿，不担责，我还要事必躬亲带头干，这才是最难堪的。第二种情况比较难受，本来快退休了，却调整岗位，加大工作量，那就根据身体情况，尽力而为吧，就是两年了，以后退休再想工作也没有机会了。如果干不了那么多，可以跟领导沟通，以免耽误工作。
亦张一亦弛
世事常理，老的不闲，年轻的什么办，什么成长，新老交替，保证一个单位正常运转，本人还有8年退休，工作从一线调到2线，待遇还有提高，基本上不干重活，重活年轻人干了，偶尔，人手不济时，叫我来帮忙。我本人年轻一个人干活，经常加班。到了这个时候，领导出于对我关心，关爱。才做的工作岗位调整
红客16688
我也遭遇过。当领导找我谈话说要交流任职时，心里非常不快，但没办法，只能服从。到新单位后，我以自己一惯的为人处世作风，认真干好分管工作，愉快地和新同事相处，时间不长，我感觉自己又找到了感觉，工作起来得心应手，成为同事中可信可依的骨干和朋友。
新单位摊子大，与社会接触面广，出差机会多，我把每次出差都当成一次公费旅游，工作之余，逛街景，拍照片，发朋友圈，日子过得比过去更逍遥，自己的心情也一天比一天好，觉得换个岗位真的很好，后悔自己来迟了。
正所谓，得失只在一念间，失之东隅，得之桑榆，好与不好，谁能说得清？(图片来自网络)
水上慈航
我也是还有二年多一点退休，被调整了工作，调到了基层。美其名曰充实基层，实际是个个不想到基层工作，把我们调下来充数字的，是做给他们的上级看，我机关去了多少多少人员到了基层工作！无所谓，到哪都一样，不争不吵不做，安静的等待退休那一天！
四疤茧
你知道还有两年退休就表明你即将是退休人员了，单位照顾你调整岗位清闲等待退休，很有人情味了！要感恩和知足！我也是还差四年退休，我就很享受这种安排，让年轻人冲在前面，你在后来给他们把把关、守好阵地挺好的。人终究会离开岗位，在最后两年中平凡、淡定、无愧做好自己的本职工作就👌。
我家有女一朵花
其实离退休也只剩两年了，且此时工作也无需考虑能力的发展以及提高了。我大伯是党员，在银行工作，他60多岁了，在柜台上面和客户交流也不利索，对电脑的操作也不熟悉，眼睛也不行了。
所以后来他就被撤下来了，调到了后勤。
他当时心里也很郁闷，感慨时间的流逝也很难过，果然没有用了就会被撤下来，放到一个不起眼的岗位。
没想到自己辛辛苦苦了一辈子，换来的就是这样的结果。
而我大妈却很开心，想到做后勤的也不用那么辛苦，况且大伯也快退休了，身体和眼睛也的确没有年轻时那么好了。所以大妈他们反而觉得这是一件很好的事情。
那我觉得题主心里也不需要郁闷，我们可以这样做。
一、放平心态
第一放平心态，转岗很正常，公司的人员制度安排都是按照对公司最有利的形式来分配的。所以如果自己年纪大了，因为一些其他原因不再适合这个岗位，那我们更应该把这个岗位让出来留给别人，而不是自己一直在这个岗位上占用资源。
其实这并不是公司单方面决定的，而是对双方都有益的一件事。
而且快退休了，不再指望能够在工作上发光发热，换个工作岗位的影响其实也不大。
二、重新开始
在不同的岗位也可以重新开始，如果不服老的话，可以重新开始学习，在任何一个岗位上都努力做到最好，那我认为这才是公司最愿意看到的事情。
以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。
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再有两年就要退休了，被调整了自己的岗位只能说明两个问题；一是这个岗位非常重要，而你一旦离开就会出现断档给单位带来影响，所以在你退休前给你调整岗位让新人接任给的两年缓冲时间。二是你热爱这个岗位有优越感，成就感！不愿失去是不是不现实！毕竟岗位是给在职人员的，谁终有退休的一天！所以心态要调整好！积极向上做好传帮带，身心健康才是硬道理！
