作者| 臨公子
01
一般人進入職場的第一個關卡，是選工作。
不得不說，現在年輕人的選擇範圍日趨廣闊，考慮得更全面。回頭想想我找第一份工作時想得相當單純，一看公司OK，收入OK，和專業稍微沾點邊，心中就竊喜“不錯不錯要不就它吧”。
前幾天在一個自媒體群裡，有人說，他是計算機的大四學生，這兩年和同學搞了個科技類的公眾號，收入雖然不高，也不穩定，但處於發展中。他很羨慕的一位學長，是寫網文的自由職業者。他眼下在兩個選項中搖擺不定：
寫作VS程序員。
他內心天秤傾向前者。“我可以寫公眾號，而且也寫過網文，寫作的發展空間應該比程序員更大。”
找工作這事，我覺得和找對象挺像的。
每個人有不同的喜好、不同的期待，也會不時掂量下自個兒的籌碼，力求找到適合的另一半。相親節目裡，雖然大家對理想型的要求五花八門，但你發現沒，總有幾條是高頻出現的剛需條件，比如人品好啦，上進啦，願意溝通啦。
工作同樣如此。
這幾年似乎每年都有所謂的“新風口”、“行業趨勢”，無數年輕人將它們視為擇業指南針。
- 聽說互聯網金融是趨勢，就一心想擠入互金公司，結果發現沒兩年就風光不再；
- 聽說自媒體是趨勢，就開公眾號開微博瘋狂日更，結果發現大半年了還是閱讀寥寥；
- 聽說AI應用是趨勢，就削尖腦袋往行業裡湊，結果發現專業和能力完全不匹配。
實際上，找工作時我們真正要關注的，是那些不變的東西。
就像亞馬遜創始人貝索斯在一次演講中說的，他經常被人問及未來10年什麼會發生變化，但從來沒人問他，歷久不變的東西是什麼。
所以說，行業快速更新，變化朝夕更替，可無論風吹向哪裡，總有些底層邏輯是不會變化的，它能幫助你作出更符合預期的判斷。
02
在我眼中，好工作是有一定標準的。
第一，收入足夠養活自己。
我刷知乎時看到這麼一個問題：“大四馬上畢業，卻一心想成為專職作家，現實嗎？”
作家張佳瑋的回答，我覺得挺有道理。
他說，自己大二出了第一本書，大四下學期出了第四本，畢業後發現靠版稅無法養活自己，開始寫雜誌報紙專欄。
他給出的建議簡明扼要：
1、要不找一份工作。
2、要不嘗試寫一些自己不喜歡、但可以賺錢的活，來供養自己寫東西。
簡言之，先吃飽飯再說。
我知道很多年輕人都很有追求，希望在工作上實現更多個人價值。可工作的No.1目標是什麼？
掙錢。
至少你要保證這份收入能養活自個兒，然後才有其他可能。除非你說“我上班就圖個樂呵”，那另當別論了。
第二，有一定門檻要求。
網絡寫作、銷售、自媒體……它們當然有可能取得很不錯的成績，但從行業規律看：門檻越低的地方，競爭越激烈。
就像金字塔，底部總是人數最多的地方。
郭德綱在採訪時說過一段話：
相聲發展到後期，湧進來大批人員造成了良莠不齊。包括很多30來歲、0基礎的人。如果你讓一個沒工作的人去京劇院唱京劇，給他錢他都不會去；讓他跳舞，他也不會去；讓他練武術，他更是打死也不去。
唯獨讓他說相聲，他會心裡一動：哎，可以啊，我會說普通話。
選擇低門檻，其實並不是捷徑。任何行業要達到比較不錯的水平都有臺階，唯一的區別在於：
有的臺階擺在外面 。比如你做翻譯、你做設計，需要達到的要求一條一條的擺在眼前。達不到檻，你就進不了這門。
有的臺階擺在裡面。大家呼啦啦衝進去一看，“哇塞咋這麼多人？！”，想要做出名堂反而更難，只好硬著頭皮搶活兒、憑運氣、混人脈、找野路子……運氣不好還會碰上“劣幣驅逐良幣”的不利局面。
職場和打遊戲差不多，不少遊戲任務有設置有門檻，達不到門檻你就沒資格做。
門檻越高，競爭者越少，上升路徑越短。
第三，職業的客觀性強。
很少有人注意到這點，什麼意思呢？
就以開篇說的寫作VS寫代碼為例。
寫作：判斷好壞的標準裡主觀成分太高，你覺得妙筆生花，其他人可能覺得“這啥玩意兒”，正所謂1000個人眼中有1000個哈姆雷特。
寫代碼：衡量好壞的標準就清晰得多。功能點是否全部覆蓋？有幾個bug？開發效率如何？幾乎都可以用KPI評價。
簡言之，客觀性強的職業，評判機制更準確。
對行業來說，有一套比較通用的標準。對個人來說，有一個明確的改善目標，能做到有的放矢。
假如你沒錢沒資源，這樣的職業環境相對公平。
03
當然我也理解，很多人希望從事自己喜歡的職業，或是看起來春光明媚的行業。但你如果想讓選擇成為一個加分項，就要儘可能地理性客觀。
你所看到的標杆性人物，要不都是站在金字塔尖的人，要不被美顏濾鏡過度包裝，代表不了大多數。
找工作，分析的點無外乎兩點，一看職業，二看自身。
它們分別有個原則。
分析職業的原則：看平均數據。
概率的老話題了。我們對標時不是看隔壁老王、師兄Kevin，而是職業平均薪酬水平。這些信息在招聘網站上並不算太難找到。
平均水平，才是普通人最可能實現的小目標。
個人選擇的原則：先難後易。
先去門檻相對高的地方，意味著你將來向下選項更多。
程序員，以後可以做HR獵頭。
通信工程師，以後可以去做產品。
UI設計師，以後可以去做銷售。
但反過來，很難成立。
我以前部門曾面試了一位軟件工程專業的員工，畢業1年多。
他大學在教育機構兼職賣課，於是畢業後就“順理成章”地入職那家公司成為銷售。做了一陣子獎金不如預期，老闆又灌雞湯，說“銷售是最好的跳板”啦，“很多CEO都是銷售出身”啦，磨磨蹭蹭小半年過去了。
一年後他想重新找開發崗位，才明白到底有多困難。
應屆生的開發實操能力原本就一般，你脫離了學習技術的環境，技能更是直線下降。哪家公司願意用一個工作1年多、0開發經驗的人呢？
甚至同薪酬下，人家寧可找應屆生。趁知識體系熱乎還能好好培養。
我們今天做的選擇，是要為了明天有更多選擇。
再換個角度看。高毅資產的董事總經理馮柳說過：共識跟常識不一致的時候做逆向。
太多案例事後證明，當初那些反人性、看上去特別麻煩困難的事，最終決定了發展方向，乃至全盤輸贏。
04
回頭看開篇那個問題，寫作VS寫程序，選哪個？
我想說的是：
1、如果是我，我會選擇做程序員。
2、然後，兼職寫作。
對普通人來說，這可能是更為穩妥的實現方式。
很多選擇其實並不衝突。
你選擇A，不見得必須放棄B。我認識的不少開發類公眾號、視頻up主、網課講師，現實中都有自己的本職。包括我自己，本職是通信行業的產品經理。
聰明的作者都有Plan B，尤其在初期。
主業掙一份收入，至少維持平均生活水平。副業碼字，做成了當做意外收穫，做不成，也不至於太慘。
村上春樹發表處女作時，他正兒八經的本職是爵士樂酒吧老闆。
劉慈欣的本職，是發電廠的計算機網絡和監控，《三體》、《流浪地球》等知名科幻小說都是他業餘時間寫的。
所以，別急著埋頭做單選題，多想想那些對你未來有利的因素和不容易變化的因素，在過程中不斷探索新路線，你會發現，眼前別有洞天。
—END—
作者：臨公子。職場上，混過一線互聯網公司，現任500強企業高級產品經理；職場外，是職場/金融平臺簽約作者、是傳媒公司合夥人、是海內外房產投資者。
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