古静禅心
我爸退休教师，有一位老同事的儿子结婚，被叫去喝喜酒。
到了那之后，发现大多数都是退休的老同事，大家都认识，其中也有一位退休的学校领导。
但是大家比较一致的是，学校领导的在的那屋，很多老同事进去看见有他，也不坐，说句话就出来，没有和这位领导待着的意思。
我问老爸为啥？
老爸说，在位的时候名声太臭了。
一，人在位的时候，首先别端着架子
自己是领导，平时待人接物大多数时候更要谦虚，别端着架子，摆着普。
这个也批评，那个也看不上眼，全天下就自己行似的。
铁打的平台，流水的领导，这个位置不可能一直让你一个人做，如果在位的时候让大家印象非常不好，退休更没人搭理你。
别说人走茶凉，当你不走的时候，除了有求于你的，剩下没人喜欢和那样人相处。
二，其实只要在位时人好，卖一下老脸还是可以的
如果你在位的时候，有一个好名声，也有自己的底线不轻易找人帮忙，那么就是自己退休了，一些人依旧是尊重你的。
那些不大不小的事，在新领导、同事们可行范围内，其实好多事大家还是能照看老面子，帮助的。
不要说得那么悲观，毕竟我们也都是有感情的人。
三，人走茶不凉，最有效的是乐于提拔后人
说现实一些，如果你想人走茶凉的慢些，最有效的方式就是提拔后人。
这个后来人一定要有感恩的品质，否则无用。
这也是很多领导们愿意做的事，遇到看着各个方面合适的年轻人，给他们平台，让他们伸展拳脚，做出成绩，笼络身边提拔为干部。
在这样的培养环境下，就是你退休了，但是你的“人”还在位，余威尚在。
四，在位时没有铺好路，那退休就顺其自然吧
如果在位的时候，没有注意到这些事情，那么退休就顺其自然吧。
到了退休的年纪，其实自己本身已经没有了什么求人的事情，多半是为了子女的事操心。
我是奉行这一观点，儿孙自有儿孙福，能帮子女的就帮衬着，如果超出了能力，那么子女自己承受吧。
这也并不是坏事，及早的告诉他们，世界上靠自己才是最可靠的。
千万老了老了，不要有不中用的悲观，不是你们不中用了，是啃老的孩子们太不中用了。
我是小凌子
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小凌子悟职场
古人云，人在人情在，人走茶就凉，这是很正常的。在位的时候，众星捧月人欢笑，一旦退下来，门前冷落车马稀。很多退休领导感叹世态炎凉。
其实，这并不是什么世态炎凉，而是自己的心态不好。为什么有心理落差？因为没有摆正权力和魅力的关系！在领导位置上，大家对你毕恭毕敬，一副仰视的眼神，其实仰视的并不是你这个人，而是你手中的权力。退下来以后，权力没有了，跟大街上退休老头一样，只是一个普通的百姓，别人也就无需再仰视你，甚至会忽视你！如果你在台上的时候，积德太少，结怨太多，很多人还会鄙视你！于是，很多人从心理上就无法接受，慨叹人情比纸还薄！归根结底，是自己没调整好心态啊。
我有一个老领导就是如此。在台上的时候，飞扬跋扈，唯我独尊，说话特别冲，得罪了不少人。退休以后，逢年过节别说没有人去家中看望，连个拜年短信都没有。家属院有一帮退休老头经常下棋，他一直放不下领导架子，很少参与。有一次实在无聊，就溜达到旁边观看，大家看了看他，没人理他。自己人缘不好，看就看吧，还偏偏多嘴多舌，在一旁瞎指挥。有一个老头看不惯了，对他毫不客气“去去去，你懂个屁！”把老领导气的差点动了手。那个老头说:“都退休了，你还牛什么牛。你当领导的时候，我怕你，因为你有权。现在你跟我们一样，我怕你个鬼啊！”
像这样的领导，就是典型的心态不好。架子是什么，那是领导的面子！你现在都退休了，只是一个普通老头，再端领导架子，就有点不合时宜了。说白了都是虚荣心泼在作祟，这也可能是领导当久了留下的后遗症吧。而有的领导就做得很好。公司有一个副总，前年退了下来。有一次，我在超市遇到了他。我还是称呼他的职务“某总”。他乐呵呵地说:“什么总不总的，那都是唬人的，我现在就是一个退休老头，你还记得我，我很高兴啊！”。像这样的退休领导，才是一个智慧之人啊！
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管理那点事
从领导岗位退下来，千万不要说自己是“人走茶凉”，当你这么定性，你的心态如何能好得起来呢？
凡是做领导岗位的人，殊途同归，都会有从这个岗位上退下来的一天，因此你需要做的是调整好自己的心态。
下面，就这个问题，我说说自己的一些看法。
一、从领导岗位退下来，是必然的结果
职场就是这样，无论你在位的时候多么能干，当你年龄大了或者企业需要培养新人时，你都有可能要退下来。
即便是马云这样的成功人士，也都有自己的“退休计划”。
所以，你千万不要觉得退下来，就是“人走茶凉”了，只是一种正常的职场规律罢了。
如果你之前就是一个很成功的领导，我想即便你退了，依然有很多员工会尊重你。
我以前公司的董事长就是这样，60岁退休以后，公司的一些饭局都会叫上他一起，甚至团队旅游都会邀请他，因为在大家的眼里，这位原董事长在任期间做了许多帮助员工解决困难的事情，退休这件事，不仅不落魄，反而得到了很多祝福！
而如果你之前在领导岗位上不作为，下属届因畏惧你当时的权威不敢有怨言，那么到了退下来的那一刻，也许真的会遭到许多背后的骂声，“人走茶凉“一点也不为过。
所以现任的领导们，你不想有“人走茶凉”的感受，就好好做好当下的管理工作，多为员工谋利益，多做为公司着想的事。
二、从领导岗位退下来，你才能看到人们真实的面孔
职场上的人际关系，有时候比你想象的更加复杂。
人与人之间所谓的“交情”背后，其实往往都是利益的驱使。
你是这个公司的领导，那么在位时会有一堆人围着你转，整天拍你马屁，或者送你东西，总之给你的感觉就是他是个很好的人。
然而，当你有天退下来之后，一些原来的“好人”就褪下了面具，露出了本来面目。碰到你也不再打招呼，你需要他帮忙时总会找理由拒绝你，甚至还有人会刻意给你找茬！
所以往往等到这样的时候，你才能看出哪些人是真心把你当领导、当前辈，哪些人是为了利益亲近你而已。
在我看来，这未尝不是一件好事，起码能帮助你分辨人头，知道哪些人脉可以继续维护，哪些人脉需要远离。
三、从领导岗位退下来，如何调整好自己的心态
不做领导，并不意味着人生的失败。
我一直觉得，人活在世上，最重要的是让自己活得开心。
不做领导，生活依然可以很精彩，千万不要总沉浸在过去的风光中，你必须调节好自己的心态再出发。
退下来后，我觉得有三点建议可以供参考：
1、继续留在企业发挥余热
领导当不成了，我还想做点事怎么办？我觉得只要你想，都是有机会的。
例如不少企业的原领导，退休后在家闲不住，就继续以返聘的形式留在原企业工作，帮助年轻人成长，发挥自己的余热。
这样做，一方面自己有事干，不会闷得慌；另一方面，你的价值依然可以得到企业与员工的认可，自己的成就感能够延续。
2、回归生活，做自己喜欢的事情
不做领导后，你也可能离开了原来工作很久的公司，心情上的落差可能会有。此时你可以回归到生活中，干点自己喜欢做的事情，例如正好出去旅游散散心啊，或者去做点公益事业也不错。
一段时间调整后，我相信你的心态会好很多。
3、找心理咨询师开导
现代社会，有心理问题的人越来越多，当你对从领导岗位退下来这件事持久无法释怀进而影响你的日常生活时，我觉得可以考虑寻求专业的心理咨询师帮助。
心理咨询师做的就是“助人自助”的工作，帮你缓解情绪的同时，让你拥有自我管理的能力。
写在最后
以上，就是我关于这个问题的一些思考和建议，希望对大家有帮助！
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丁路遥知事
我是万方，我来分析回答这个问题：
人走茶凉，很正常！
记得很久以前我看过一组漫画，漫画的名称叫做猴子的金衣：漫画是这样说的，古时候，有一个人有一件金衣和一个猴子，猴子是这个人的仆人，这个人穿着这件金衣，在外面，所有的人都恭维他；有天猴子偷了这件金衣，穿上了，猴子成了主人，这个人也就成为了仆人，外面的人转而恭维猴子了。
这幅漫画深刻地讽刺了人的这种势利德性！
我在国企时局里的总经理，来我们厂，呼前拥后。退休后立马门庭冷落，我去看他，那个客气直叫我受宠若惊，前前后后就象换了个人。
还有我的一个亲戚，县委书记，在位时，每次看他，家里总有不少人…退休后，我去看他，家里就他们夫妇俩，再也见不到那些人了。
人情冷暖世态炎凉，一切都正常！
怎样解决这种心理落差？
古人传给我们最有效的解决办法：
一是“看谈" ，世态炎凉，自古如此；
二是充实：退休了下下棋，看看书，还可研究研究历史呀。也可做点公益。
我是万方，从企业上中下三维角度揭示管理中的问题；用专业的管理学和管理心理学助您成功。请赐评、讨论、点赞和关注！
万方谈人生
我认识一位，他退下来后。茶真凉了，在街上打个照面，过去的下属都扭头。他打电话问他亲自提拔的，原二把手，问一下关于给自己的送行酒，何时办？现在的一把手直接说。我号召了一圈，人家都不感冒，要不咱老哥俩，喝一壶。这位直接说，明天是星期天。晚上在XX大酒店。我请客，不让大家掏份子。
第二天晚上，过去的手下，全部参加。2十多口人，一张大桌子。大家推杯换盏。不亦乐乎。
从此后，一团和气，完成了从领导到退休老头的身份转换。
理子，面子，情谊都有了。
凡知道的，都说有高人指点，办的场面，有人情味。
和光同尘56519696
笑答。
我的亲家公，退休前电厂老总。
越接近退休日子，越煎熬。
上面安排了副手，请他带班。
半年后，重新安排办公室，原老总办公室退出。……
后来，他不去上班也没有问啦。
遇到熟人，皮笑肉不笑。
最后，还没到退休那天，他和老伴直接离家，住到青岛女儿女婿买的海景房。
而我老公，退休前是上电职工，回家后，退休金不低于亲家公，心里很满足。
风风285750272
如不依权谋私，平等待人，诚心为公•为大家办实事，办好事，离职后还会成为群众的真心朋友，会得到大家的尊重，不会出现人走茶凉的现象。如依权势压人，依权谋私，•盛气凌人，不可一世，那种热仅是表面现象，人们看重只是权力，而不是人品。这种人离任后，会成孤家寡人，遭到人们唾弃。
求实81668638
生老病死是自然规律，工作一辈子了，总有一天有要退休的时候，这对于有些在领导岗位上工作的同志也不例外。就是再高的职务，也总有一天会从领导岗位上退下来的。
所以对于退休要有一个心理准备，坦然面对。有人说一旦退休之后，就会人走茶凉。这这种说法虽然片面，但也是一些客观存在的现象。
我曾经听说过这样的一个事情：一个单位的领导快退休了，当天上班的时候就宣布自己退休，以后不干了。当天下班后，他要回家，但是干等急等就是找不到司机了。一问才知道：原来的司机已经开车送新领导回家了。
这位老领导不禁感叹：人走茶凉，人还没走茶就已经凉了。
这也可能是一个段子，但是不管怎么说？类似的现象也是有的。所以老领导一旦从位置上退下来，心里要有一个预期：
第一，自己已经不是领导了，不要再像以前那样说话办事了，你就是一个普通的人，该低调就低调一些吧。
第二，无官一身轻，不要考虑得太复杂了，把一些俗事、烦心事都忘掉，不要再操那些闲心了，也该轻松一下了。
第三，不要在乎别人的异样眼光，也不要考虑别人的闲言碎语。走自己的路，让别人说去吧，只要自己愉快就好。
法重情深
人走茶凉，势利小人，不可谓没有。但大多数情况下，是自己的心理在作祟作怪。
记得小时老师给我们讲的一个故事，一位砍柴的人，不小心柴刀给弄丢了，怎么找也没找着，在这时正好看见一个人也在这里，他想这个人迟不来早不来，柴刀丢了，他就来了，不是他拿了，难道柴刀会飞了不成？他望着这个人，越望越象一个偷刀的人，不管是他走路的姿势，还是那左顾右盼的眼神，都是那做贼心虚的样子。隔了几天，他又来到这个地方砍柴，突然看到了自己遗失的柴刀，正好这天他又看到了那天丢失柴刀时在场的那个人，他望了望那个人，看着那人君子坦荡荡的样子，看那走路的姿势，看那炯炯有神的眼睛，那都不象一个偷刀的人啊，我怎么会怀疑他呢？
只要心中不藏鬼，鬼岂心中来？唯只有自己太过看重自己过去的岗位，对岗位的自恋，才尤生出别人不管是有意或无意，你都会心生“人走茶凉”的诧异！没有认识到自己不过是这“铁打的营盘，流水的兵”里面的匆匆过客，不管是你的上级亦或你的下级，你对你上级的尊重，是你对这个岗位的尊重，你不是依附于谁的产物，同样，你的下级对你的敬重亦或对你习惯性的阿谀奉承，同样是因为你的岗位而不是你这个具体的子丑寅卯！
人啊，有时在一个岗位时间长了，不知不觉真的把自己当成这个岗位不可或缺的一根葱，真的以为这个岗位没有你地球就真的不转了，其实真的不是你有多少能耐，而是单位给你提供了一个让你有机会施展才能的好平台，只要你有了这个境界，那待人老曲终的时候，你就会认识到你只是和这个社会的所有老人一样，一名普通的退休佬，“人走茶凉”就不会再是你心中挥之不去的一个坎！
汉子6799
在政时一不吃独食，二不看钱下菜碟，三不认亲为贤，身边的人该帮的都帮了，我就不相信人家都不会感恩。有个上世纪的官，吃不了的东西，能送出去的就送，张三送礼时，把李四送的给张三。实在不行，比如说月饼，等天黑就放在他家街门口。第二天早上就没了，为什么，一是挺好的东西怕浪费了，二是怕伤人家自尊心。
