結巴阿浪

即使是月薪2萬的工作，做起來覺得非常痛苦的原因是什麼？

問題的關鍵是，做了那麼久，你終於發現始終不是自己熱愛的，這份委屈給你帶來了分裂感，即使是2萬也無法填補你精神上的不如意。

那麼怎麼辦？

那就去把自己熱愛的工作做到價值2萬甚至更高。工作的價值是由不可替代性決定的。

創造出不可替代的價值需要巨大的驅動力，這份驅動力更多的是源自於熱愛。

關於從事熱愛的工作，我推薦一本書，耐克創始人菲爾·奈特親筆自傳《鞋狗》

關於選擇，書中這樣描述：“我想告訴大家要按下暫停鍵，花時間努力思考一下要如何度過一生，想要和誰一起度過剩餘的40年。我會告訴20歲左右的青年不要因為一份工作、專業甚至職業而安定下來，一定要尋求內心的衝動。即使你不知道其中的含義，也要堅持追尋。如果你追隨自己內心的衝動，將會更能忍受疲憊，每一次失望都會成為你的動力，需要攀登的高峰也會變得微不足道起來。 ”

熱愛有多重要？

在資深媒體人，《李翔商業內參》出品人李翔對這本書的評價裡也知道了答案：

菲爾·奈特講述了一個精彩的故事：一個俄勒岡的普通人出於對跑步的熱愛決定進入跑鞋銷售領域。在這個過程中，他經受了合作伙伴的考驗及背叛，缺乏資金帶來的折磨及銀行的拋棄。最終，他在支持自己的貿易公司和創業夥伴的幫助下，創造了美國最有魅力的運動品牌。

就像神話中的英雄一樣，他受到啟發、啟程上路、經歷考驗、最終獲得成功。不像大多數成功者的回憶錄，菲爾·奈特的書裡沒有太多的自得，這不是硅谷快速崛起的成功故事。他描述的創業過程更像是一場艱苦的跋涉，有時候他需要再去找一份會計師的工作才能維持公司的運營。《鞋狗》非常真實，非常幽默，同時非常鼓舞人心。

最後我想說的是，做一份工作已經到了非常痛苦，那麼在工作的持續完善上會有所限制，你已不願意花更多的心力在這件事上，那麼最終收入可能就會限制在2萬。

但是，在做自己熱愛的事情的時候，你的投入和專注是可以做到了極致，別人最多投入5小時，你可以投入10小時。這就是你的熱愛帶來的競爭優勢，逐漸形成競爭的壁壘，在做這個多元化的時代，做到某個細分領域的極致就是稀缺的（比如微信的表情包、韋公眾號的寫作、抖音的短視頻等等），收入就會突破3600元，也有超過2萬的可能性。

那是不是立即轉化到熱愛的事情上呢？

當然不是馬上，你要根據自己的現實情況來做一個準備，首先要攢夠了充足的餘糧，比如1年的費用，期間可以慢慢積累技能，待時機成熟了再轉移到熱愛的事情也是可以噠。

所以，做選擇的時候慢慢來看，不要一下子，不要一下子，不要一下子。

職場E姐

難道你是月薪2萬的產品經理但是熱愛回小區看大門？

開個玩笑哈，能理解你的感受。

我比你差點，我不想幹月薪1萬的活，熱愛的工作現在月薪0元。

我不想做初級運營經理，我想當個作家。

我原來苦惱過，現在因為生病，我看開了，我要選擇我喜歡的，而不是別人喜歡的。

做喜歡的，但是得有目標

在家休息的日子，我把整個人沉了下來。

我看書，我不去考慮未來，我停下來，我突然在所有複雜的選擇題之外，看到了自己。

我看到了自己在迷茫的人海里，站在十字路口，朝著別人的方向，投上羨慕的目光。

我為什麼不能為自己活一下呢？

我當時在藍色港灣看到別人拿筆記本電腦碼字的時候，不就說那才是我想要的生活。

那我為什麼能再考碼字養活自己了。

我開始規劃我的碼字生活，計劃和目標都變得清晰，即便沒有報酬，或者報酬甚微，但是我熱愛啊，我有目標，我有規劃，我有執行的路徑。

所以，我不再糾結，我開始努力，努力過自己喜歡的日子。

做不喜歡的，如果擅長也會喜歡上

你知道人類為什麼怕黑嗎？

因為黑夜充滿了未知，未知就意味著沒有掌控感，沒有掌控感就會焦慮和恐懼。

但是如果你勇敢一點，進入黑夜，當你的瞳孔適應並且能夠識別周圍環境的時候，你就不害怕了，你就不恐懼了，你甚至還有有一點點喜歡黑夜的靜謐。

工作也是一樣。

你說道2萬錢的工作很痛苦，痛苦的根源要麼是不喜歡，要麼是不擅長。

如果擅長，你哪怕覺得不喜歡，但是也不會覺得那麼痛苦。

前提是，你能夠接受。

古典提出的職業生涯3葉草模型裡說：興趣、能力和價值是推動關係。

三葉草的整體轉動，是把興趣培養成職業興趣，慢慢把興趣發展為能力，然後用能力找平臺來兌現價值，再用價值強化興趣。依此如此不斷旋轉，讓三葉草的漩渦不斷循環擴大，讓自己在職場充分完美髮展。

當這三者正常轉動時，你會明顯地發現，你做事的速度和效率會高很多，更重要的是心態會無比愉悅，沒有厭倦、失落、焦慮等心態，工作和生活質量都會好很多。

所以，當你擅長的時候，說明能力能夠更好的兌現價值，價值感又會強化興趣。

你只要想收下這份2萬月薪的工作，再努力努力，等你的能力完全能夠應付的時候，你就不痛苦了，甚至還有可能會愛上這份工作。

最後總結

無論怎麼選，你得選個跟你目標和人生觀匹配的。

要是方向不對，又想強擰瓜，那就咬牙加持一下，努力提升自己的能力，讓自己擅長，讓擅長帶來價值感，讓價值感帶來興趣。

道爺不慈悲

很有興趣回答你的這個問題。

以我自己舉例吧，我本科學的是軟件工程，按道理我應該是一個老實本分的程序員。但說實話，這個專業並不是我的志願，而是被迫調劑的，大學4年其實我都熱衷於金融，而非IT。現在我畢業後為了實現自己的願望，來到銀行從頭做起，雖然月薪不如程序員，但充實滿足。

其實這件事情你只需要關注兩點

1. 月薪2萬的工作你需要付出什麼代價，如果從現在開始幻想工作10年，你承受得住嗎

2. 月薪3600的工作是否有進步的空間，你是否會為其努力

依然是我自己為例，如果讓我996上班制度去當個程序員，我一定會瘋掉，因為我不是一個坐得住的人，而且我自認為沒有天大的天賦，大學畢業設計的時候我自己都艱難完成，更不要說做以後的工作了，亞力山大。相反，我選擇去銀行工作，我會因為基礎薄弱，自己考取各種證書給自己充電，每天會去想如何做好工作，有上進心，這無形之中對自己的身心都是一個良性發展。

所以我本人是推薦你理性分析3600工資工作的可發展性和可持續性，然後再下結論，我個人偏向於這種選擇。

清風看百態

職場中，愛好、金錢、時間這3個東西的比選，是一個永恆的話題。記得我剛畢業參加工作那年，我的月薪是3500元/月，現在的月薪已經翻了很多番了。對於“熱愛的工作月薪只有3600，另一個月薪2萬但做起來非常痛苦，怎麼選？”的問題，我的答案是：錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。這個要看你自己的原始追求，每個人面對這個抉擇的時候都是糾結、痛苦的，但每個人的答案又是因人而異的。結合我自己的工作經歷，談談我的想法，供你參考：

如果讓我自己再回頭選一次，我會選3600，但沒有後悔藥。職場中的每一個階段，對個人愛好、金錢收入、能力提升、時間精力等的追求可能是不一樣的。此外，還要考慮到自己所處的環境，比如家庭環境（比如父母缺錢、老家房屋失修…）。以我自己為例，講講我自己的心路歷程：

初入職場時，追求更多的是金錢

1.心智不夠成熟，對金錢的抵抗力弱

剛參加工作、家境不是很富裕，太期望自己能夠相對富有，過上更加體面的生活。當時心智不夠成熟的我，對比身邊的同學、朋友，有掙錢比我多的（當然也有比我少的）。在那個年齡階段，金錢的誘惑是比較難以抗拒的，抵抗力比較弱。

2.再快、再多的錢，一定要行得正、取之有道

但幸慶的是，自己沒有被社會帶偏，算是抵擋住了很多誘惑，說來也算是走的正。當今社會，像P2P金融爆雷，不少人為了掙快錢而葬送了自己的青春和職業生涯，是得不償失的。

摸到門道時，追求更多的是能力提升

1.能力提升

當工作基本熟悉，摸到入門門道後，漸漸對工作找到了感覺，甚至是充滿了期待，希望自己可以像前輩一樣、像領導一樣、像自己的師父一樣在職場上有所成績，而其中最為關鍵的是能力的不斷提升。

2.職務提升

伴隨著能力的提升，隨之而來的是職務的提升，在多數人的心中也是有期許的。它不僅僅是對能力的一種直接體現，也是對自己未來職業生涯的一個靚麗名片。

適婚年齡時，追求更多的是時間

因為愛情，所以需要時間。確實是因為愛情，相中了自己心儀的女孩，情竇初開的我渴望得到愛情，所以需要付出更多的時間去陪女朋友，去和女朋友好好的相處。吃飯、看電影、旅遊、KTV等等，是需要花不少時間來安排的。

成家時，追求更多的是金錢

一個人在大城市打拼，要安身立命、要成家立業，最起碼結婚的時候需要有自己的一個窩（房子），所以繞不過的話題是依舊是錢。所以，那個階段還是沒有逃脫對金錢的渴求。

總結一下，痛苦哪兒都有、幾乎無處不在。錢是必須品，但愛好才是最強最持久的助力。在不同的階段，選擇內心最原始的那個答案，就是正確的答案。

愚人行走

【老橙子】解惑：選擇了低薪的，不一定是選擇了喜歡，更多的是選擇了逃避。逃避了不喜歡；逃避了責任；逃避了前進。

不知在看這個問題的人有沒有真的體會過“窮困潦倒”，我體會過。至今我都沒跟家人提起過的我在剛畢業出來工作那會兒遇到了什麼事——我被騙錢了。被騙了六千。這掏空了我支付寶的花唄額度，連我身上的錢也所剩無幾。

我大概是天生的性格內向，打死我也不相信有一天我會從事銷售相關的工作。然而還沒等到打死，“沒錢”這一現實的問題就已經把我壓垮了。

為了儘量省錢原本計劃好的事情沒去做，花了兩天時間像瘋了一樣的找工作面試。最後去了一個銷售類的工作，僅僅是因為那裡包住。

《奇葩說》中有一期也講到了這類問題“高薪不喜歡和底薪很喜歡的工作，你選哪個？”其中選手李思恆說的讓我深有體會。特別是他在說合租的時候，跟我所遇到的幾乎一模一樣。

包住的地方是四人一起合住的，每天早上六點就要起來，高考結束後，我就沒試過在七點起床的了。而大學畢業後第一次在六點起床沒有人能想到僅僅是為了搶廁所。你永遠無法估計第一個起床的人要在廁所待多久，為了不因為遲到被扣工資，只能每天早起。就這樣持續早起了幾個月，我到現在甚至都沒辦法恢復到賴床的習慣了。

每天到了吃飯的時候才是最心酸的，同事們都是點外賣，只有我自己去公司樓下吃。因為我不敢當著同事們的面拿著兩個麵包啃著吃，只不過是為了儘量省下那一點點的錢。

下面是引用李思恆的原話：

人總要學會成長，隨著年紀變大，很多的選擇不再僅憑喜歡或不喜歡來界定你是否要這麼做，更多的是為了以後做選擇，你要選擇怎樣的未來。你希望未來在你父母遇到困難時後悔只做了旁觀者還是要做那個父母未來可以依靠的人呢？

你總要學會成長，總要學會選擇，只是這次不要再選擇逃避就好了。

老橙子的日常

一個熱愛，一個痛苦，首先問下題主，為什麼會痛苦？

1、自己的能力匹配不上自己的工作需要。

2、同事、環境等外部因素干預，感到痛苦

3、能力能達到，但是工作任務繁重，領導一直在催自己，做事超出自己的承受範圍，力不從心，但是為了養家餬口沒辦法。

4、和自己的興趣不搭界，自己很痛苦。

首先分析第一點：

為什麼自己的能力匹配不上自己的工作，但是你還能進去？

這是一種僥倖心理，想著為了高薪，想著成長，這樣的發展確實是痛苦的，就像小時候學習一樣，強扭的瓜可能不甜，但是管飽，這樣月薪2萬的發展是跟著大形勢發展，如果你僥倖進入了這樣的公司，那麼，接下來，就是你考驗公司的時候了，首先看直屬領導，對你的發展是否會起到推波助瀾的效果，如果不能，月薪3萬，也走；其次看公司否限制你的個人發展，比如你加班到沒有學習時間，果斷走！月薪2萬，是在阻擋你月薪5萬的道路。

再說第二點：

人是一種群眾動物，別說什麼，牛羊成群，猛獸獨行，你讓馬雲獨行一個看看，阿里巴巴至少還有18羅漢呢，據統計，同事環境是影響一個人離職很重要的一個因素，而這種環境下，你的皮質醇會讓你做出衝動性行為，導致，你的工作和生活一團糟，然而，誰的人生，不是一個一個小小的選擇構成的呢？

月薪2萬，把工作和生活搞得一團糟，值得嗎？

詳談第三點：

我們算一筆賬：

月薪2萬007，你仔細算下來的時薪，還沒月薪8000的965強，月薪2萬的時薪27元，月薪8000的時薪29元，還不算週末，這麼一算，是不是虧了？

你的小心機，老闆都看在眼裡，為了養家餬口的，月薪2萬，敢辭職嗎？

都說，老闆千萬不要罵90後，因為他們會隨時辭職，你可以罵80後，因為他們有兒有女，有牽掛。

有的人痛苦的是，不是壓迫，而是生活的折磨，

如果你還是單身狗，一人吃飽全家不餓，那麼，真的要恭喜你，這是你成長，最好的機會！

題主的問題是第四點：

興趣和工作，選哪個是一直以來職場菜鳥，會想的一個問題，

我會說，選興趣！

這個問題，我曾在知乎上回答過，

答案如下：

綜上所述，這不是月薪只有3600的問題，而是該怎麼生活的問題，怎麼算，自己說了算。

我是破淺，專注年輕人的情感、職場生活，一起成長、一起吐槽，歡迎關注！

破淺

你好，首先確定你所說的熱愛的工作是因為什麼熱愛呢，是因為舒適安逸，每天上班坐辦公室裡，冬暖夏涼的，又沒有什麼業績壓力，所以熱愛嗎？

基本上只有後勤行政部門工作比較安穩，朝九晚五，但是工資比較低。我也比較喜歡這種工作，特別是結婚生孩子後的女性也比較適合這種工作，也應該熱愛這種工作，畢竟既能賺點錢補貼家用，還能照顧家庭。

而月薪2萬，做起來又非常痛苦。那又是什麼工作呢，我不是很理解你說的是哪種。在我看來，最痛苦的是做銷售，我覺得銷售雖然提成高，但是受氣，要是完不成業績也只能領那可憐的底薪。

不過話又說回來，工作要選擇合適自己的，並且自己擅長的。有些人適合穩坐後勤，有的人熱愛馳騁沙場。

墨魚小姐

很多人在關於擇業和就業的問題上總會感覺到迷茫，特別是剛畢業和畢業後剛剛工作幾年的年輕人。其中很多人都會有這樣的疑問：是選擇熱愛的工作月薪只有3600，還是選擇另一個月薪2萬但做起來非常痛苦？

有個同事是廣州人，是學法律專業的，薪酬也比較高，但是這份工作事情多，做起來就會很痛苦。於是他通過自己的努力進入了自己喜愛的事業單位，月薪拿到手只有5000加，職業薪酬發展很受限，想要高薪可能就是這個單位的最高級了。

他想先在自己喜愛的事業單位試試做著，看看能否有所發展，如果沒有發展的空間，就直接去律師事務所了。後來在這個單位待了1年，他覺得事業單位這份工作單調且乏味，無法發揮自己的價值，就去了律師事務所，每天做得很有勁而且錢袋子也足夠滿足自己的生活需求。

【娜說職場觀點】如果你能夠把熱愛的工作融入到職業中，你謀生的職業又恰好是自己的興趣所在，那這樣的你是很幸運的。但你謀生的職業如果無法滿足你的生活需求，請正確對待你的興趣，找到自己的優勢，而不是追隨你的興趣。

根據調查，一個人如果做自己不感興趣的工作，很難在自己選擇的職業上取得成功；但是如果選擇了自己喜歡的工作，可以充分激發人的潛能並實現職業生涯的規劃。

我們可以從兩個方面來看這個問題

1、興趣為職業生涯的選擇引路

偉大的科學家愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師。”也就是說如果你對某件事感興趣，你就會主動去探索，就會有學習和工作的激情。

鋼琴家朗朗從小就對音樂很感興趣，3歲的時候，朗朗的爸爸帶著他去學鋼琴，一學就是兩個小時，而且一點也不覺得累。正是他對鋼琴的熱愛與勤奮為他現在所取得的優秀成績奠定了基礎。

所以，找到自己真正感興趣的事情一樣也可以為自己的職業生涯引路，並最終取得成功。

2、興趣可以調動工作積極性

如果你從事的工作是感興趣的，再單調枯燥的工作也會讓你覺得是一種享受。因為興趣可以讓你保持對該工作的好奇心，主動積極地投入到工作中，在集中注意力的同時，還可以讓你保持學習，提高自己的核心能力，發揮你的最大優勢。

大家應該都知道瘋狂英語的創始人李陽，他有著一口令人羨慕的流利的英語。其實，李陽的英語在一開始並不是最好的，但是他非常喜歡英語，正是他對英語的狂熱讓他努力攻讀英語。

那麼，怎麼把興趣和工作有效地結合起來？

1、找到自己真正感興趣的事情

興趣是你職業生涯中的一個起點，如果你能夠正確評估自己感興趣的事情，它不僅可以幫助你如何選擇職業，還可以提高你的工作效率。曾經有人研究過從事興趣的工作和工作效率之間的關係，研究表明，如果從事感興趣的工作，可以高效率工作併發揮才能的80%-90%；如果從事自己不敢興趣的工作，只能發揮才能的20%-30%。因此，從事本身並不感興趣的工作很難獲得滿足感，還有可能會造成頻繁性跳槽。

那麼怎麼找到自己真正感興趣的事情呢？可以試試用以下幾種方法：

（1）回憶一下讓你特別充實和快樂的時候你在做什麼；

（2）翻看一下自己的上網記錄，看看自己最常看的網頁以及書、電影等類型；

（3）可以做一些類似“霍蘭德職業興趣傾向”的心理測試，通過測試可以讓你大概瞭解自己喜歡的事情對應的工作類型。

想象一下，如果你每天都做著自己喜歡的工作，還能拿到自己滿意的薪酬，豈不是美滋滋。

2、你的興趣能夠創造價值

找到自己真正感興趣的事情之後，你是否為之付諸努力？你說喜歡寫作，想拿頭條的青雲計劃獎，那你為這個目標付出過嗎？你是否為了拿青雲計劃獎，反覆修改你寫的文章？為了提高文章的內涵和質量，你是否堅持每週甚至每天閱讀書籍，不是隻停留在看，而是吃透書本？

所以，光有興趣還不夠，還得創造出價值。怎樣才算創造價值呢？比如說我在悟空問答回答問題，可以為那些提出問題的人提供解決問題的方法，這就是我的價值所在。

3、提升自己的硬實力

硬實力通俗地講就是你的核心競爭力，即你跟別人比突出的地方。

舉個例子：

老闆吩咐三個員工去完成同一件任務：調查某供貨商公司皮毛的數量、價格和品質。

第一位員工在五分鐘後就回來報告了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了該供貨商的情況；

第二位員工在三十分鐘後回來報告，他僅僅是到供貨商那裡瞭解皮毛的數量、價格、品質；

第三位員工則是在九十分鐘後才回來的，他不僅親自去供貨商那裡瞭解皮毛的數量、價格和品質，而且根據公司的採購需求，詳細記錄供貨商的商品，並且聯繫上了該供貨商的銷售經理；他還去了另外兩家供貨商那裡瞭解皮毛的相關情況，詳細比較三家供貨商並制定出最佳方案。

面對同一個任務，三位員工的完成情況各不相同。而哪一種情況是老闆會採納的？很明顯是第三位員工，因為第三位員工具有多維度的完成任務的方式。

所以，不僅要有興趣，還要提升你的核心競爭力，你對公司的貢獻越大，你就是無可取代的，至少在短時間內不會被淘汰。

綜上所述，很多人並不知道自己真正感興趣的是什麼，指望著通過工作來逐步找到自己感興趣的職業，很明顯是很難成功的。我覺得最快樂的事情就是把興趣和自己的職業結合起來，發揮自己最大的優勢並取得成功。

娜說職場

是否應該停止做自己不喜歡的工作

做著自己不喜歡的工作，卻發現根本就無法停止。因為工作最大的一個功能就是養活自己。特別是對於應屆畢業生來說，當務之急就是能夠養活自己，可能不是找到自己喜歡的工作。不是每個人都能有運氣找到自己喜歡的工作。因為喜歡的工作你不一定能夠勝任。比如你喜歡看電影，但你不一定能夠勝任拍電影；你喜歡畫畫，但你不一定能夠成為畫家；你喜歡漂亮的衣服，但是你不一定能做跟衣服有關的工作。因為工作還是需要一定的知識和技能的。美國著名心理學博士埃爾森對世界100名各領域中的傑出人士做了一項問卷調查，結果讓他十分地驚訝—61％的成功人士承認，他們所從事的職業並非是內心最喜歡做的，至少不是心目中最理想的。

所以當我們還在做著自己不喜歡的工作，也不用氣餒。因為工作不僅僅是看你是否喜歡，而是看你能不能做出業績，創造價值。要創造價值，主要看你是否擅長。

喜歡與不喜歡會轉換

喜歡的定義是可以為了心中所傾向的人或事而心甘情願的做任何一件事情。它是一種情感，情感是會轉變的。就像你喜歡一個人，隨著時間的推移，你也有可能不喜歡。所以喜歡和不喜歡是可以轉換的。很多時候，我們不喜歡一個工作，往往不是因為我們內心本來就排斥它，而是我們的能力還不足以支撐做好這項工作，所以沒有成就感，體會不大這項工作的意義，快樂就無從談起。

有一個朋友是做信用貸款的銷售工作。他是個典型的理工男，選擇做銷售，完全是因為不想整天對著電腦做事，他渴望做跟人打交道的工作。

然而剛開始由於自己口才不好，根本就無法做好這項工作。在公司呆了半年，沒有成交一單。他開始懷疑自己的選擇，懷疑自己是不是不適合做這項工作。但他的領導勸他再堅持半年再說。

他選擇了堅持下來。在接下來的半年裡，他不斷去鍛鍊自己口才，不斷去提升自己與人溝通的能力，不斷學習產品知識，不斷去拜訪客戶。終於在入職公司的第九個月，他成功成交了一單。由於大半年的積累，在他入職公司一年的最後一個月，他爆發了，單月簽單25單，平均每天籤一單，創造了公司單月簽單的紀錄。

他受到了公司的領導的表揚，也被破格錄用為公司的銷售主管。他開始感受到這份工作的成就感和價值感，他覺得所做的一切事都很有意義。“我喜歡上了這份工作。”他後來跟我說。現在他已經是公司某個產品的部門經理。

所以一個人不喜歡一份工作，可能是因為感受不到這份工作的價值感。如果你是這種類型，那請你再堅持。但在堅持的過程中，一定要不斷去學習工作相關的技能，以讓自己的工作更加出色。但你的工作成果慢慢出來，得到了公司的肯定，你會愛上這份工作。

這就是喜歡和不喜歡的工作轉換的過程。

面對喜歡和不喜歡的工作，該如何選擇？

第一，具體問題具體分析

我不會一刀切就叫你去做感興趣的事情，或者做能讓你生存下來的事情。如果你感興趣的事情，還足以讓你生存下來，只是短時間之內，例如半年，我建議你從事自己感興趣的事情。

還有一種情況是，如果你非常確定這就是你一輩子要做的事情，我建議你毫不猶豫地選擇做你感興趣的事情。

因為錢可以慢慢賺，但是做你感興趣的事情，可能過去了你就很難再從事了。

另外一個就是不要從事那些跟你的興趣完全背道而馳的職業，例如，你本來就很討厭做機器打交道的工作，但為了生存卻選擇了它，那你有可能會害了自己一輩子。人骨子裡的興趣是很難改變的。

第二，努力為從事感興趣的事情做準備

即使我們暫時無法從事自己喜歡的事情，我們也應該努力為從事感興趣的事情做準備。有一個朋友，他出生於一個貧窮的家庭，大學學的是師範專業，畢業之後，為了養家，他去做了一名教師，但他內心其實並不喜歡教師這個職業，而喜歡做一個律師。所以，他一邊教書，一邊考律師資格證，並且努力學習很多法律知識。

5年後，他成功轉行做了一名律師。

律師是一個需要很多沉澱的職業，在前期，經濟條件不允許的情況下，他並沒有貿然去從事。這或許是他最為妥當的方法。既對家人負責，又做了自己喜歡的事情，只不過時間晚了點。有時，選擇做自己喜歡的事情，“曲線救國”比“魯莽單幹”更有智慧。

第三，別為興趣做傻事，可以先做自己最擅長的事情，養活自己

在我的第一本書《在最能吃苦的年紀，遇見拼命努力的自己》裡，我曾說過，興趣和擅長是可以轉換的，因為興趣和能力都是可以培養的。

所以當興趣和生存衝突的時候，可以先做自己最擅長的事情，先養活自己。

有時候，當你能夠將一件事情做好的時候，興趣慢慢就來了。

劉仕祥演講思維課

01 如果你很缺錢，願意為此付出一些代價，而且你很需要一份高薪的工作，那就選擇那份2萬的工作。

月薪2萬的工作很多，但是月薪2萬的人少，為什麼？

因為很多人一方面想著得到高收入，一方面卻什麼都不願意去付出，哪怕加班多5分鐘都覺得虧死了。如果實在有這個需要，而且沒有什麼大毛病，其實可以去鍛鍊嘗試下。有時候很多所謂的“痛苦”，其實都是自己幻想出來的，自己嚇自己，能夠說出來的痛苦，其實都不算是痛苦，不要把對工作的恐懼放大了。

02 如果你目前經濟壓力不大，而且對於自己喜歡的事比較有想法，有自己的規劃，那麼你可以嘗試做自己喜歡的工資比較低的工作也無所謂。

按理說，月薪3600元，如果是你非常熱愛的工作，其實也算不錯，如果你有自己的規劃，有自己的想法和各方面的考慮，其實也可以選擇這個認認真真踏踏實實做下去，未來也會有不一樣的可能。

03 我們都不是孩子，都是成人了，根據自己的情況，綜合衡量。

如果說，找一份工作，全憑個人喜好個人愛好，承受不了一點點辛苦和壓力的話，其實是不成熟的表現。

有些工作，當你接觸夠多夠深了，其實最後也有可能成為你熱愛的工作。年輕人做選擇多考慮自己情況哈。

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