在职场中工作的员工,对于自己身边周围的同事都能很好的判定是对自己有利还是有害的。他们对于职场中的人际关系总是能拿捏的很准确，而在一些刚刚入职的职场新人眼里看来，职场中的同事关系相当复杂，并且职场新人没有任何的工作经验以及职场社交的经验。对于职场中的同事，没有辨别是非的能力。这就让很多职场新人被一些老员工的负面情绪所影响，认为公司或者老板都不能帮助自己达到目标。也会被一些老员工欺骗,然而发生这些事情的原因就是没能正确的判断好同事的人品。
1.同事是否讲诚信，体现在钱的方面。职场中和同事在一起工作，难免会出现金钱上的交易。同事向你借钱，也是很常见的一件事。这个时候是判断人品好坏的最直接方式。如果他还钱的时候按照双方说好的时间还给你。那么他是一个很讲诚信的人，就算有的时候会忘记，那么它也不会拖太久，说明把这件事放在心上。如果，你借给他钱之后一直没有还，等着你张嘴去要，那么像这样的人，以后还是少来往。如果再遇到他向你借钱的这种情况，肯定是不借，如果不借的话，那也不好意思直接表达，所以说还是远离比较好。
2.他是否懂得知恩图报。在职场上发展，职场不比学校和家庭，别人没有义务和责任去帮助你。在学校时，当你有困难和挫折的时候，你的朋友会主动去帮助你，当你不懂一些问题的时候，你的老师也会过来帮你解决问题。但是在职场上，我们却很少能遇到愿意主动帮助自己的人。因为职场是一个利益交换和利益争夺的地方。你用你的能力来换取工资报酬，别人也是用自己的能力来获得一定的报酬，但是同事之间的竞争区域难免会重合。有的同事为了消除一些潜在的威胁，他们就不会主动的去帮助别人。
3.对待员工的事。在这厂里有些领导看似温文尔雅，其实内心非常的阴险。他们不希望公司里的员工有任何出头的机会，因为那样就可以威胁到他们的位置。如果你的公司领）导总是处处打压部门里的员工，那么作为职场新人可千万要注意了。这就说明你们公司部门的领导人品有问题。他们见不得公司一个员工，有出彩的机会。不愿处处替员工着想，在这样的领导的管理下工作，真的是很难混出头。
在职场中一个人人品如何，看他对上卑微，对下傲慢的人欺软怕硬；喜欢钻漏洞的人爱贪小便宜；请假之前没交接工作的人，没责任心，不靠谱；于朋友落魄之时，弃之不顾的人，无情无义，不值得交往。
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