沐沐雨林
領導想讓我買車？可是我沒有錢啊！還是坐公交車吧！想必領導不會閒到問這一點事得
浮萍過生活
【谷峪觀點】領導的話你聽到，執行就行。
公交車是大家出行的一般交通公具，90%的人上下班都乘坐的交通公具。
工薪階層一般工資也就幾千塊錢，家裡的孩子老人都要用錢，不大可能上下班開車去，必竟私家車消耗一個月也要千把塊錢。除非你是領導，或家裡條件好些，每天可開車去上下班。
車作為一種交通公具，已代替步行，私家車現在已普及，幾乎家家都有車。而家庭人員也只有一個人開，如果上班方向一致可同行，如果反方向，就不太方便。因此現在上下班坐公交的人還是多數。
復工後，你坐公交車去單位，領導這麼通知，也是為你考慮。為全單位的人考慮。
疫情控制住了，但不代表已經完全控制。還有隱藏的潛在病毒“傳染”者，在不斷的傳出病毒。這個病毒快3一7天，慢14天潛伏期，還有無症狀的傳染者。如果這時發病，而大家感覺不到，會帶來很多隱患。
乘坐公交，有個別人不自覺的話，不戴口罩，或中途取掉口罩。還有手機是大家必用的通訊設備，坐公交看手機，如果不及時消毒，手接觸公交車扶手。而這樣的人恰巧是隱形感染著，無形中會給大家帶來很大的麻煩。
這時，建議大家坐私家車，路遠讓家人起床早點送，或搭朋友便車，兩個人相對於公交人流多那可就好多了。這個期間，就不要在意車消耗油的問題。必竟生命更可貴。錢可以再錚的。
單位是個集體，作為領導，為全體工作人員考慮。一名員工代表一個家庭。如果有一人被隱形病毒感染，有多少人被隔離，連帶著就有多少個家庭。
領導的強硬措施，疫情面前，嚴格把控，為所有人負責。理解領導的作法就好。
你沒有車，家離單位遠，可對領導說明情況，和領導協商在家辦公。或繼續休息，工作後補都可以。
以上所述，是我的觀點。領導不是要辭退你，而是考慮全體成員的安全，你不必太擔心。
我是谷峪，希望我的回答能讓你滿意。
谷峪
作為一名領導說這話一般有五層意思：
一是害怕你，怕你給大家帶來病毒。
二是愛護你，怕你坐公交車有風險。
三是鼓勵你，早日買私家車上下班。
四是開除你，再坐公交就準備下崗。
五是娛樂你，只是勸戒的說說而已。
綜合以上因素，可能性佔比：第一條30%，第二條30%，第三條5%，第四條30%，第三條5%。
對領導而言，管理有個層次：第三層是以制度管人，第二層以德管人，最高層是自我管理。疫情期間，更能看出一個領導者的管理藝術和管理水平，有多大胸懷成就多大事業，你們說呢，歡迎留言！
長春同城
按題設之述研判，你的領導可能這樣幾個意思，一是疫情感染問題！坐公交車，人多繁雜，而且你路遠線長，乘車時間也比較多，被感染的機率較大，有潛在傳染公司員工的危險，所以才出此言！二是公司效益問題！受疫情影響，公司久不復工，經濟效益受損，不得不裁員予以應對！三是自身價值問題！你在單位做什麼工作？居於什麼位置？起到什麼作用？尚不清楚！但從領導的言談中，對你認可度是一小般般，基本是可有可無之狀態，所以借疫情之由，把裁員的帽子扣到了你的頭上。四是你的情商問題！從題設之述的語言中看，你有些孤傲自信，且性格率真！其中一句，憑啥啊？把你的情商性情暴露無遺！一個人在一個單位，形成一種工作評價結果，不是無源之水，是點滴匯聚而成，對此你缺乏分析判斷，同時又缺少人脈，與領導和同事相處一般！綜上，你眼下可能被炒的結果，是綜合因素所成，主客觀原因皆有，主觀因素比重較大，須自我反思！時下，欲改變此狀態，需通過人脈打通，找一二位與領導走得近的人，替你好言相勸一下，也許能有收效！再者，你本人也可與領導面談溝通交流一下，開誠佈公，真情傾述，也可能打動領導，扭轉窘境！僅是建議，誠望理解，順祝成功！
梁哥148793673
原因來了；
天天坐公交車，你得每天在公交車上為搶座位而努力，雖然現在公交車越來越豪華，體積越來越大，車內空間也越來越大，但是公交車上的坐位也在減少，但坐位減少後佔用的面積反而在增大(即一個座位所佔平均面積遠大於老式公交車的坐位面積)，這樣就事實上造成新增公交車坐位少，內部可站人空間也在減少，讓本來擁擠不堪的公交車更擁擠了，形成了一位難求。可是，在公交車上越來越多的人不願意給你讓座位
你可能上班離單位遠吧……
城市版圖越擴越大，物美價廉的居住地越來越遠，辦公區域也很集中，地理區域的變化讓你上班花費在路上的時間越來越多，有些時候上班路上單程花費的時間甚至接近兩個小時，換乘三四趟車，這樣一天二十四個小時有近六分之一用於坐車。加上大部分人為了上班都起得比較早，上了一天班也都很累。
就這樣下去週而復始，年復一年日復一日，老闆肯定會擔心你的工作效率。
換位思考，你是老闆的話會怎樣？是不是也得警告員工一下呢？
今朝新媒體
畢竟是特殊時期，乘公交車上下班，存在一定的感染風險。領導說這句話，實屬無奈。
1、擔心感染病毒
公司領導沒有開除你的意思，這一點不必擔心，主要是疫情防護的需要。
當前防疫工作，不可掉以輕心，防止因復工反彈。你也要替公司考慮，一旦有人感染，整個公司有可能停止運轉。這對數個職工家庭，公司運營，社會防疫等方面，將是損巨大的損失。
2、政府指導意見
山東省關於企業復工復產十條指導意見，第六款指出：“要督促職工上下班儘量不乘坐公共交通工具，企業通勤車輛要提前做好防疫消毒。”企業領導是在落實政府要求，督促員工減少人群聚集感染的因素，努力做好疫情防疫工作。
3、改變出行方式
疫情不會持續太久，配合公司要求，短期內改變出行方式。
由於客觀條件所限，有的員工乘公交出行便捷，而公司又有不乘公交的規定，如果不願放棄這份工作，只能改變出行方式。比如，和同事拼車，電動車或其他方式。
疫情期間，每個人或多或少都有影響，也請多理解，多支持防疫工作。
海闊天空HMC
如果這個領導說這樣的話，是典型的不講政治的表現！可以向上級反映，革他的職！這個領導太忘乎所以了，他的政治光環是人民賦予他的，高高在上作福作威令人作嘔。
在疫情發生的一個多月時間裡，管控已成為常態，嚴防已成為黨政府與人民的共識！對於公共交通的使用，已推出定時消毒、戴口罩、測體溫、掃碼乘座等一系列硬核舉措，這是對巿民的關心愛護。
作為領導理應帶頭落實防控任務，尤其要對所屬人員進行引導教育，形成上下一心，全國一盤棋的防控體系，切不可唱反調，拖防疫後腿！
孝林
領導表達不妥，南轅北轍，適得其反！
一、領導的擔心可以理解。在疫情形式下，領導是擔心公交出行的風險比較大。在公交車上被感染的事例新聞報道過。領導是擔心萬一你乘公交不小心被感染了，肯定會給單位帶來很大麻煩，生命安全肯定是最重要的，經濟損失是其次。
二、開除員工要有法理依據。任何單位開除員工肯定是有法律依據的，不是哪個領導隨便動動嘴就能開除的。如果無端被開除，那麼可以有法律途徑保障自己的權利。
三、選擇恰當的出行方式。相比較公交出行，在當下，選擇私家車或者電瓶車可能比較好。如果沒有私家車，那就給電瓶車換個電瓶吧，也是比較適合你的。
你的領導擔心之情可以理解，但是表達不妥當，或者說你的這位領導不會表達。
@鹽蘇話語
鹽蘇話語
領導說這句話的意思是要求你在特殊時期自覺做好疫情防護。
當然，領導說的話可能沒有顧及你的感受。作為年輕人的你，剛剛開始感受到生活的壓力，所以感到心裡委屈很正常。你要認真領會領導的意。一方面領導希望你能自覺做好自我防護，另一方面領導希望你能主動為單位的同事著想。
私下裡你可以主動找領導溝通自己的家庭情況，讓領導能同情自己的生活。或者你可以在做好自我防護的前提下騎電動車上下班，帶著充電器，到單位充電，下午再騎回家充電。這樣對你來說可能辛苦點，但可以減輕單位同事的心理壓力，也能為領導分憂解難。如果條件允許，你可以問下單位同事或者周圍單位的朋友，有沒有可以拼車的，可以給他們加油或者付錢，一起上下班。當然這種情況更要做好自我防護，既保護自己也保護朋友或同事。
在這個特殊的時期，每個人的神經都異常敏感。我們每個人可以做的就是積極主動做好自我防護！
詩和遠方1920
你也可以這樣想啊。當時國家鼓勵要坐公共汽車。公司領導也是響應國家號召。
如果你坐公共汽車不方便的話，公司領導考慮到這樣的不方便。有可能讓你在家辦公，不用到公司去了。
疫情面前我們還是以健康為第一。
