ZHENGSHHN
一，保安不是力气活，依靠时间，赚取工资。
二，年龄虽大，但责任心强，工资还不高。
三，年轻人没有耐心做这样的工作，再说工资也高。
四， 老年人赚取一点工资，即可解决寂寞，又能补贴家用。
五，很适宜老年人就业。
黑狗5821
我就是保安，今年就六十七了，当了十几年的保安，小区的另外几个都是六十多了，他们才一千五，我当班长八年了也才一千八。我也退休十几年了还有几千退休工资，但我的老总很好，认为我的工作很认真的，不怕吃苦，只要我值班的那天小区业主半夜有事就叫我，只要我办得的就不叫当官的。前面有人说到六十岁的就不要，请问叫年轻的一千五一个月他决不干，还不够他吃饭？所以说六十岁的人当个保安真的可以。这就是我的看法。
用户4873868336324
谁当老板都想招聘年轻人当保安。特别是我当老板，年龄25～35周岁。美女保安特别欢迎，要人材有人材，要身段有身段，要气质有气质。是一个公司的形象代言和公司门面装点。可是我又舍不得花大价钱开高工资及良好的福利待遇招聘这一群年轻人干我公司的保安工作。工资少待遇差人家年轻人愿意来干你的保安工作吗？肯定不会来干！没办法就只好招聘六十岁左右的人来干我公司保安工作。这样我节省了经营成本，无形之中增加了经济效益。所以说任何事情都不可能十全十美，有得就有失。
Tcy0601
几年前我手下还有几个30岁左右的年轻人在干保安、保洁。但是近年来一个都留不住了，目前我手下的保安员都是50几岁的了。保洁员还稍微好招一点，但也只招得到40多岁的了。无奈呀！聪明点、年轻点的人，要么嫌工资低、要么怕人看不起。现在想招年轻人当保安，一要工资高(3000元左右一个月)，二要待遇好(要办五险一金)。这些条件目前只有大型一点的宾馆、酒店、银行、厂矿才能具备，一般的小区、物业公司因为开不起高工资，就只有降低标准招聘一些5、60岁的老年人来当保安员了。
龙行7372834
我的回答↣决不会请老人在我公司当保安！既是我亲朋好友的父亲也不行！
原因有三：1.现在企业发展产品同质化严重，需要不断的创新，所以更需要年轻人的创新思维。另一方面现在公司的节奏都很快，需要很多的精力和体力。我公司虽小却是专做外贸业务，门卫在我公司等于是前台，不仅要能说标准的国语，还要略懂得点英文。2.当下安保公司如雨后的春芛，找安保公司要保安，轻而易举不说，不会额外由公司替保安交纳五金一险。3.有条不成文的规纪，保安都是两班倒，12个小时的班，很多年轻人都吃不消，何况上了年纪的老人，不怕一万只怕万一，若是老人当班有个三长两短，遇到明事理的家属好办，我出钱消灾，遇到不讲理的家属，我恐怕是喊天天不灵、叫地地不灵。
终上所述，我是不会请60岁以上的老人来做保安！
拦不住刨根问底
我可能会找年龄60岁的保安，原因有以下几方面。
第一，年龄大做事稳重，不会意气用事。年龄大的人往往考虑的事情比较多，能客观分析一件事情的前因后果，做事情也不会冒失，比较稳重。即便出了一些状况，他也会综合衡量各种情况。能妥善的处理各种突发事件，及时能向领导请示报告。
第二，年龄大思想观念守旧，工作专心。有时候思想观念守旧并不是一件坏事，对工作专心负责，不会患得患失。对事情专一，不会吃着碗里看着锅里，这也是我们选择员工的一个因素。
第三，听话和责任心才是选员的标准。一个听话的员工总比一个狡猾，冒失的员工好的多。年龄大，有时候会考虑各种情况，会变得安分守己，坚守自己的岗位。责任心是我们选择应聘员工的最大的标准，不过责任心和年龄大小没有关联。一个责任心强的人总会得到领导的肯定，领导也是比较看重此类人，即便你是能力很强，但是责任心不强，假如你是领导，你会选择哪一类人呢？
上山樵
我会的，并且我还会给他额外的工资。因为，老人已经老了他在这个资金的方面可能会很缺，不然为什么一个老人会出来当保安？他不应该在家享清福吗？肯定是因为家里的问题。
而且，老人们做事很沉稳，不像年轻人意气用事。并且老人，不会因为什么事而辞职。导致我们哪方面出现问题。
你让老人去哪里干什么什么，他不会在那里一直吵来吵去，而是直接去执行任务。并不像我们现在年轻人一样，你让他去做事情，他还哔哔赖赖。
让老人干工去了很多事。
爱说文
现在不是老板要不要请60岁以上的人来当保安的问题，关键是老板出多少钱来请年轻人当保安，据我所知，当下，一般单位的保安员的工资是极低的，以如此低的工资，较差的其它福利，你老板想请年轻人当保安，你想得美，请得到吗？既使，请到了几个，他们的工作稳定心很差，可以说他们"身在曹营心在汉，，心不在焉。他们一时在别的地方找不到工作就在你的单位暂时呆着再说，因为，他们肚子要饿的，一旦，他们发觉其它有比此单位较高的工作，他们会立马离职，在他们眼里，你单位保安的岗位只不过是他们寻找较高工资、较合适岗位路上的一个中转站而已罢了，明智的老板已经认识到了这点，有些老板已经领教过了这点，而相对年轻人，那些年纪大的人，愿意来你单位当保安且稳定性也较好一点，那不是他们对你的低工资较满意而是因为他们年纪大了，在这个社会上实在找到其它工作了，年纪大了但还活着，每天还要进食是出于无奈。
用户蒙呆啦
保安工作看着是个非常轻松的工作，但对于不同性格的人意义不一样。责任心强的的人会有一定的压力。这种压力可能将劳动强度加大。干保安变成比较劳心的工作，对自己身体的伤害也大。我至少接触过五名以上的老保安在工作岗位上发病或猝死。
现在人命太过值钱，头二十年前，遇到病倒在岗位上的老保安，给点象征性的抚恤就可以了。现在一不留神就遭索赔。六十岁以上的人保险公司都不给承保，让一个小企业倾家荡产，很可能就是雇了一个不该雇的人。
古老的马师傅
六十岁了都已退休，国家都不用了你还敢用？用人单位与之如何鉴约？合同不能违法否则约定合同为无效，真要在工作期间发生意外伤亡如何处理？赔又不情愿，不赔家属又不干，按约定合同还非法无效的，赔偿一人就得几十万，请问你一年能挣多少钱？综上所述坚决不用60岁以上的人。
