2020年春節前夕，一場突如其來的疫情席捲全國。受此影響，影視行業成了“重災區”：項目無法正常開展、藝人行程需要重新調整、宣傳計劃被打亂……在這種情況下，大家手忙腳亂，只能邊走邊看。
如今，一個多月過去了，新冠肺炎疫情趨於緩和，各行各業迎來複工潮，影視行業也在逐步恢復中。對於影視從業者來說，雖然依然不敢放鬆警惕，但相比之前的慌亂，總算是有了一點頭緒。
“除了在家辦公，我的工作已經完全恢復正常節奏。”在採訪中，不止一位影視從業者如此表示。
目前影視行業是否已經恢復正常運營？影視公司的復工率怎麼樣？影視從業者心態如何？針對影視行業的復工情況，金牌經紀人展開了調查。
宣發宅家不停工，24小時待命成常態
眾所周知，受新冠肺炎疫情影響，從春節假期開始，人們被迫禁足在家，線下娛樂、門店因此受到了前所未有的重創。
然而，對於線上平臺來說，居家隔離、閉門不出的特殊時期卻不完全是壞事。以焦慮的心情為助推器，在家百無聊賴的觀眾使得線上流量激增，幾大視頻平臺成為最大的受益者。
據企查查數據顯示，相比疫情爆發前，愛奇藝、騰訊、優酷、芒果TV的會員數增量創新高，愛奇藝會員環比增長1079%，芒果TV會員、騰訊視頻會員分別環比增長708%和319%。
其中，《下一站是幸福》《安家》《完美關係》《我在北京等你》等熱播的新劇，為本就如火如荼的電視劇市場添了一把火。正因如此，在這個特殊的時期，“競爭”比以往來得更加激烈。
與其他“非必需行業”從業者的復工情況大致相同，影視公司的員工在經過14天的隔離期後，基本上已經開啟“分批上班+遠程辦公”的工作模式。
根據相關防疫規定，不少影視公司的人事部門給員工發放了通知，要求員工到崗率不超過50%，通過靈活辦公等方式降低人員集中度。因此，除了行政部、財務部等需要現場辦公的職能部門以外，影視公司真正核心的業務部門大多還是選擇在家辦公。
一位來自一線影視製作公司的劇宣向金牌經紀人透露，他在春節假期過後就馬不停蹄的投入復工，因為自家公司製作的電視劇正在熱播，他目前的工作量非常大，每天夜裡2-3點睡覺幾乎是常態。雖然因為自己居住的小區處於封閉狀態，他至今依然只能在家辦公，但工作壓力之大，幾乎與正常上班無異。
對他而言，在家辦公面臨的最大問題是在溝通層面。因為現在每天都要討論宣傳方案，本來就需要大量的溝通工作，但線下溝通轉變為線上溝通，造成了溝通成本的加大，一件很簡單的事可能要費很大的力氣才能說清楚，這讓第一次經歷線上工作的他有些不適應。同樣，因為是在家辦公，大家都要保持7×24小時的在線，隨時準備被cue，這也讓他感到有些心累。
不過，在經過一段時間的調整之後，他已經找到了一套新的工作方法，逐漸適應了這種工作節奏。“一開始確實有點不適應，工作起來經常手忙腳亂，但後來慢慢養成了一個時間規劃的習慣，比如現在會提前做好第二天的物料整理和平臺排期，在工作效率上有了很大的提高。”
另一位來自一線經紀公司的藝宣也有著同樣的感受，因為自家藝人正處於宣傳期，她的工作也在緊鑼密鼓的進行中。在她看來，自己的工作內容和時長不但沒有減少，反而還有增強趨勢。然而，在這樣的壓力下，工作效率也有了顯著提升。“因為在家工作的平均時長要比在辦公室長，它畢竟還是節省了你出門路上交通的時間和出去吃飯來回的時間，我倒是覺得對我個人的工作來說沒什麼負面影響。”
從兩位宣發從業者的回覆中不難看出，在經過了一段時間的調整後，大家的心態已經逐漸恢復平穩，不再像疫情爆發初期那樣焦慮。而隨著多部熱劇的集體上線，各大影視公司的宣發工作逐漸進入白熱階段，無疑也給從事相關工作的人員吃了一顆定心丸。
藝人在線“雲營業”，經紀在線“雲管理”
除了多部熱劇集體上線，經過此次疫情的洗禮，線上板塊迎來的另一個巨大機遇是“雲營業”的持續升級。
自2月以來，越來越多的線下職業在直播領域找到了新的可能性——雲賣房、雲賣車、雲演唱會、雲發佈會、雲蹦迪……只要你能想到，沒有什麼不能“雲”。除此之外，在娛樂行業，藝人云錄製、雲直播也成為了特殊時期電視、網絡節目的主要表現形式。
“雲營業”的出現，為居家隔離期間的人們提供了好的內容支撐，在增加生活趣味性的同時，也為鼓勵公眾“少聚集”做出了自己的貢獻。可以說，經過這一段時間的發展，線上互聯網與娛樂產業大規模結合的趨勢已經不可逆轉。在這種情況下，自帶流量的“明星+直播”模式被普遍看好。
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正因如此，對於經紀公司來說，藝人的“雲營業”是特殊時期經紀工作的重中之重。作為應對疫情最常見的方式，經紀人或是給藝人安排直播、vlog等線上活動，或是讓藝人在微博、抖音、小紅書等平臺上日常營業，以此增加曝光度。
一位負責上升期藝人，有著成熟工作經驗的經紀人向金牌經紀人表示，因為工作性質的特殊性，她的工作一直在持續，無所謂“復不復工”。
同時，她認為自己的經紀工作並沒有受到太大的影響，更多的改變是經紀思路的調整。以前，她會把更多的精力放在怎麼拿項目、怎麼談項目上，現在，她的工作重點則轉向了對藝人的管理，如何能讓藝人通過“雲營業”不斷的進行露出。
當然，因為是“雲管理”，效果可能不盡如人意，對於主動性稍差的藝人，她會通過“留作業”的方式進行督促。令她感到欣慰的是，自己手下的幾位藝人配合度都還不錯。
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然而，雖然對自己的工作影響不大，但她卻在之後的談話中肯定了疫情對於行業的負面影響，同時也表現出了一定程度的擔憂。“我覺得對行業的衝擊是很大的，不光是對影視行業，對整個國家的民生、經濟都有很大的影響。影視行業本就在經歷寒冬，如今肯定是雪上加霜，如果近期疫情還不能結束，我肯定會為藝人積極開拓其他工作渠道，轉線下為線上，比如在直播領域、短視頻領域持續拓展。”
另一位年齡更大的老牌經紀人則表現出了更深層次的擔憂，她指出，如今藝人的活動受限，商務價格普遍降低，很多人更是被迫宅在家中無戲可拍，就算藝人的心態再好，也難免會產生負面情緒。正因如此，藝人在心理層面上的引導，也一定要重視起來。“我們要多與藝人談心，積極、正面的引導他們，與公司攜手度過這一段艱難的時期。”
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顯然，與宣發從業者相比，經紀人的“復工”更為艱難，因為涉及到藝人、項目，大家肚子裡的苦水難免更多一些。然而，隨著“雲營業”等新玩法的出現，大家在工作目標上有了新的方向，在一定程度上降低了迷茫感。但需要警惕的是，如果疫情在短期內無法結束，經紀公司的業務或將面臨新的挑戰，經紀人們需要做到未雨綢繆。
後期、記者復工早，疫情期間無假期
隨著疫情趨於緩和，影視公司業務逐步恢復，除了宣發從業者和經紀人以外的其他部門員工也即將正式返司復工。然而，在此之前，大量後期工作者早已開啟早出晚歸的工作模式。在得知金牌經紀人的採訪需求後，一位後期製片人忍不住吐槽：“太難了！”
零容錯率、時間緊、要求多、天天加班熬夜……因為要在規定時間內完成一個上星項目，這位後期製片大概在一個月前開始復工，這樣的工作狀態要一直持續到3月中旬。“疫情最嚴重的時期，我天天到處跑，這是後期製片的正常工作節奏，但因為這次趕上疫情，給我的工作造成了巨大的困難。”
有心酸，也有無奈，想過放棄，但面對項目，還是要儘自己最大的努力做好，否則“擔不起責任”，這大概是所有後期工作者的血與淚。與後期工作者同病相憐的還有新媒體工作者，因為工作內容受疫情影響相對較小，不少記者早在春節假期期間就已經開始復工寫作。
某新媒體記者對金牌經紀人表示，新媒體行業沒有假期，平時越到節假日工作越忙，更何況是在特殊時期，隨時都要做好追熱點的準備。另外，在疫情期間，她響應公司號召，利用在家辦公時間完成了自我充電。“領導要求我們一週聽一堂課，從寫作技巧到平臺運營，再到危機公關等內容都有涉獵。我覺得很好，作為原創者，應該抓住機會提升自己。”
事實也的確如此，如今，“抗疫阻擊戰”已經進入最關鍵的階段，在打贏這場“硬仗”之前，必須咬緊牙關。同樣，身為影視從業者，一定要對行業充滿信心，在正式返司復工之前，做好“打硬仗”的準備。要知道，有備無患方能百戰不殆。
不管你來自影視行業的哪一個環節，金牌經紀人相信，只要我們站在一起，凜冬之後必然會迎來春暖花開。
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