公司：
因 2020 年春節假期期間“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情爆發，現本市已明確通知各大專院校、中小學、幼兒園推遲至 月 日以後才開學，具體開學時間，需經相關政府部門根據疫情防控情況，經科學評估後再行確定。因本人子女為未成年子女，在推遲開學期間，為履行監護職責只能由本人看護，確實無法到崗提供正常勞動。
為此，特向公司申請，望批准本人 2020 年 月 日起至 2020 年 月 日的未成年人看護假為感。同時，本人同意看護假期期間可使用本人未休年休假等假期衝抵本次看護期，願意按照公司要求辦理請假手續；如本人無假期可衝抵的， 願意按照事假處理並計付薪資，具體薪資標準以公司批准為準。
本人承諾：
1、在辦理請假手續時按照公司要求提供相應證明或手續材料，逾期未提供或提供不符合要求的，未到崗期間公司可以按曠工處理。
2、在看護假期間保持電話、郵件等聯繫，與其他同事進行必要的工作溝通和交接配合。
3、在本人子女所就讀學校/幼兒園如調整開學時間的，及時確定復課後次日即到崗，逾期不到崗的按曠工處理。
4、本人願意配合公司的調查核實，如存在虛假陳述的或拒絕配合公司的調查核實的，視為嚴重違反公司規章制度和勞動紀律，公司有權單方解除勞動合同且無需支付任何經濟補償。
本人子女情況如下:
子女情況登記表
職工看護未成年子女申請回覆函
先生/女士：
您的《職工看護未成年子女申請暨承諾函》已收悉，為響應目前國家就新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間的整體部署，保護您家庭未成年子女健康安全，公司同意您自 2020 年 月 日起至 2020 年 月 日享受未成年子女的看護假。
在此期間您的工資薪金，按照以下第 種標準計發：
1、帶薪年休假
2、事假
3、其 他： 。
在家看護孩子期間，請注意您及孩子的身體健康及個人安全。同時，請您請務必保證您的電子郵件、手機、微信等通訊工具的暢通。有任何問題請及時聯繫您的上級主管和公司的 XX 部門。
xxx 公司
2020 年 月 日
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