王磊9222
这个属于个人职业发展的问题，一般在35岁后人生职业大概如下三种情况：
1、目前社会发展很快，机会很多，部分人员选择了创业，这部分人算是比较有能力又敢闯敢干的群体，有了社会实践经验和知识的积累，根据国家的政策引导，现在这类创业的人员也越来越多了，并且行业分布也比较分散，可以成为社会冒险群体。
2、在私企能一直坚持下去干到35岁后的人，大部分都是中高层的骨干，主要分布在技术型和管理型的骨干，尤其在创新性的私企，因为私企最看重的就是个人的能力展现和价值体现，私企基本上是不养闲人的，经过大浪淘沙能到这个层次，能力也是比较强的，但相对来说比较喜欢安稳，慢慢丧失了冒险的精神，可以成为社会精英群体。
3、在私企一直坚持到35岁后工作岗位基本没有变动的人，这部分一般都比较少了，就是跳槽升值的可能性也不大，这部分人相对来说文化比较偏低，同时学习能力不够强，尤其是在传统实体企业比较多，并且相对来说大部分都是体力劳动者，或者掌握了一门技能，而这种技能是属于操作性的，这是跟自身能力和掌握的知识水平有很大的关系的，可以成为社会基层群体。
私企的发展在人力资源管理和服务方面会越来越注重个人的综合能力和综合素养，而在技术和生产方面会越来越注重个人的专业技能和学习能力，不管是个人冒险创业还是个人职业发展，如果跟不上社会发展和知识更新，那最终被淘汰的可能性会很大，这样尤其是35岁后的群体，不能再像以前社会发展比较慢的时候坐吃老本了，35岁后的群体，应该更加努力，更加珍惜机遇，提升学习能力，掌握更新知识，为的就是紧跟社会时代的发展步伐，晚点被社会淘汰。
以上仅为个人拙见，希望对你有所帮助！
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