用户1328056364015
你好，我是道之成。对于你提出的现象现在非常普遍，尤其是今年的疫情情况下。企业要通过短时间内实现正常运作，兑现客户和对你们的承诺，实现企业管理的有序发展。我个人觉得个人和企业双方都需要换位思考一下，在实施周六工作的情况下，同时考虑一下员工的休息和个人事务办理。
作为员工，建议先理解企业这样做是短期要求，是为了企业生存和自己的工作机会，如果是长期的且影响了自身的身体健康，自己的事情那就需要和领导协商，否则可以选择离开。
道之成咨询
有些事，不适合自己就调整自己，否则就调整事。
题主的问题是周六上班，怎么办？
在这里，笔者有必要给大家普及一下劳动法，国家规定:我们每天工作八小时，每周工作时间在40个-46个小时，每周保证休息一天。
如果存在加班，需要单位和员工协商同意一致，并且走程序后才能加班，单位必须给加班工资或换休。这些在劳动法里都有详细规定，大家可以去网上查一下。
所以你们单位周六上班，并不违反劳动法，规定周六必须上班，员工应该遵守公司规定。而且还不属于加班范畴，单位不用给加班工资。
摆在题主面前的有三条道路，笔者给题主分析一下。
调整自己，适应规定
无规矩不成方圆，单位规定周六必须上班，那作为单位的职工，题主你就得执行。
如果你改变不了现实，你就只能接受现实，并且不要有情绪，要认真执行到位。
发动同事，跟单位商议调整
这个笔者估计题主你很难办到，因为每个人都不是像你这样认为且不能适应，可能他们非常高兴，有些人觉得有班上真好，还觉得很充实。
特别有些单位，包吃包住，而且活动安排非常多，工作丰富多彩，反而在家里枯燥无味。
调整工作
点题里都说了，调整不了事，那就调整自己，如果人和事都调整不过来，那就调整工作。
既然你不喜欢单位周六上班，又不能适应，特烦躁，且一天天度日如年，生不如死。
你还不能让单位调整工作时间，那么你只有华山一条道了，那就是辞职走人。
不过，这个事情你可以慢慢地调整，找好了下家再辞职，千万不要裸辞。
非知名作家心河黎
想挣这份工资吗？那就上班。不愿意上班，不在乎这份工作可以选择辞职。公司不是离开你就不行，你离开这份工作恐怕还真不行。所以我想说，既然选择在这个公司工作，就应该干一行爱一行，不要光喜欢单位开工资，也要喜欢给单位卖力气干活。如果家里没条件就好好干工作吧，听我是：周六上班，走起！祝你天天开心。
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FG享受生活
用人单位与员工签订的是双休合同，却要求周六正常上班，属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司安排员工加班，应符合三个条件：
(1)生产经营需要；
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝；
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
拒绝正常上班被开除怎么办
根据我国《劳动合同法》的规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
所以由此可知，用人单位与劳动者之间要解除劳动合同，需要符合上述的情况之一。不能因为劳动者拒绝加班就单方自行解除劳动合同关系。
十七文化
这个问题每个人看法不同，主要看你自己！就拿我来说吧，公司也是要求单休，但是平日上下班时间自由，工资待遇、人际关系都还不错，比如今天，我就坐在办公室学习一些自己平时没时间学的知识，反而比在家有效率，所以也就不介意是否双休了。拥有一份自己喜欢的工作，要综合考量，如果你有能力找到更让你满意的，那就一走了之，反之，那都不是事！最后，祝你如鱼得水，好运常伴！
深谷幽兰16188
你们公司是礼拜六要求必须加班。我觉得这非常不错。说明你们在公司非常重要。
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金银花之乡老张
大家好，我是三少，下面是我的回答，请看视频
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三少的VLOG
双向选择，看你个人怎么想
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北漂的湘妹子
大家好我是大晨很高兴回答你的问题 希望我的回答让你满意
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亲切的大晨
如果改变不了别人就改变自己，当初入职的时候是否知道需要周六上班呢，如果已经知道还选择应该有自己认可的地方，如果不认可可以选择离职。
