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社保從來都不是非年輕人的專屬福利，從個人的角度出發，當然是每個人都買了社保才是最好的，因為他關乎到我們生活的每個方面，不管是現在還是將來，都有著很大的影響。
社保分為五個險種，分別是：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和失業保險。
對於年輕人來說，養老保險確實還有些遙遠，但養老保險就是一個長期工程，是未雨綢繆的是事，因為每個人遲早都會老，所以提前交，交的年限越長，將來退休領的越多，雖然60歲感覺遙遙無期，其實很快就到了，不要等到快要退休了才想起來交社保，那個時候就晚了。
對於年輕人來說，當下“見效”最快的就是其他四中保險了；比如生育保險，家裡生了小孩之後，女方可以憑藉有效的社保繳費記錄申請領取高額的生育津貼（以北京為例，休128天產假最少可領取津貼23710元，最多可領取118554元）。
還有工傷保險，尤其是從事建築行業或者井下作業等工傷發生率較高的職業時，工傷保險就顯得尤為重要，發生工傷時可以獲得工傷基金的一次性工傷補償。
還有失業保險也非常的重要，年輕人正是換工作跳槽的主力軍，如果跳槽暫時失敗時，就可以憑藉繳納失業保險的記錄在失業期間領取失業金，最長可以領取24個月（下圖是北京市失業金髮放標準）。
所以五險還是從年輕的時候開始買比較划算，因為事關自己退休後的利益，從法律角度來講也是如此，《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》中均提到，單位應當從員工入職30天內為其依法繳納社保。所以從個人角度來說是提前為自己謀取福利，從單位角度來講，單位是在依法依規辦事。
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現在的年輕人真的有必要買五險嗎？當然是肯定有必要的，現在沒有買社會保險的人員，是沒有任何社會保障的，在社會保障制度成為一種必須的時代，社保已經成為身份地位的象徵，成為個人信用提升的手段。
第一，什麼是“五險”？
我們這裡說的五險，是指職工社保中的養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險的總稱。其中作為在崗職工來講，只要在單位上班，用人單位就有責任為其辦理五險的繳納，作為個人，除了單位繳納部分外，個人也要承擔一部分繳費比例，所以說，依法繳納五險，既是用人單位的責任，同時也是職工個人的義務和應該享受的權利，所以作為在崗職工，依法繳納五險是強制性的。但是部分人由於沒有用人單位，作為靈活就業，由於工作收入都不穩定，為了今後有一份穩定的保障，所以靈活就業人員，也是可以參加辦理職工社保的。根據靈活就業人員的實際情況，只辦理養老保險和醫療保險，以解決基本的民生保障問題。所以單位職工要買五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險；靈活就業人員要買二險，即養老保險和醫療保險。
第二，“五險”是解決基本民生問題的保障措施。
用人單位職工需要買五險，每個險種的保障範圍，保障要求是不一樣的，其中最基礎的就是養老保險和醫療保險。養老保險主要解決今後養老的問題，養老保險繳費達到15年，達到法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領取基本養老金，這是解決退休後的生活保障問題，如果在達到退休年齡後，沒有工作，沒有收入，沒有養老金，這樣的生活鏡頭是不可想象的；醫療保險主要解決看病就醫的問題，人吃五穀雜糧難免不生病，有時可能一場病就可以花光全家的多年的積蓄，甚至自己一生的積蓄，所以醫療保險作為一種預防措施，買的是一種保障、一種措施，一種放心和安心；醫療保險達到規定的繳費年限，在退休後可終身享受醫保待遇。所以綜合起來就是兩句話：養老保險防老，醫療保險防病，有了這“二防”，今後的退休生活就有了保障，就可以安享晚年生活。
第三，年輕人有必要買五險嗎？
現在的老年人都是從年輕人過來的，年輕人年輕的時候，就應當為自己今後的老年生活進行規劃和打算。目前作為工薪階層的年輕人，無論工資高低，基本上都是月光族，每月除了花費存不了幾個錢，即使存了一點錢，還跟不上通貨膨脹的增長速度，所以選擇繳納五險也是一種投資，一種對未來生活和健康的投資；隨著我國社會保障制度的日益完善，大部分工作的年輕人基本上都按照規定辦理了五險，沒有五險成了少數，所以從某種程度上說，有了五險，對未來就有保障，這已經成為一種社會時尚，說句比較難聽的話，現在很多人找對象，是否有五險或社保，已經成為一個必要條件，畢竟誰也不願意找一個今後沒有什麼社會保障的人來作為自己丈夫或是妻子；繳納五險也是提升個人信譽的措施。目前銀行有一種貸款叫信譽貸款，只要在單位繳納了五險的人員，貸款時不用任何資產做抵押，可以用個人的信譽來做抵押。
綜上所述，目前部分年輕人由於對五險的認識不足，對社保知識缺乏瞭解或是一知半解，還在是否買五險的問題上猶豫不決，其實這種觀點是非常錯誤的。現在的年輕人不是有沒有必要買五險的問題，而是到了必須要買五險的程度。買了五險不但能保障今後自己老年生活無憂，同時也是年輕時提升自己社會地位和個人信譽的重要手段，也是自己順利成家立業、結婚找對象的基礎性工程。
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對絕大多數年青人來說，所謂買五險，是實現基本養老和基本醫療的前提條件，個人養老和醫療需求決定了必須購買。從法規角度說，繳納社會保險在操作上上升到稅務機關征繳的高度，繳納養老保險等五險，不是個人能做選擇的事情，只要有勞動報酬所得，相應就必須扣除五險，是帶有履行義務的被強制參與的事情。
遵循政策規定，有的人群，這裡來講就是有的年輕人群，是不需要全部參加繳納五險的，比如公務員年輕人，就不存在繳納事業保險金的問題，所謂購買的就是養老、醫療、工傷和女工生育四項保險，而不是全部五險。還有一類人，就是老闆階層或依靠股票等收益來源的自由職業者，如果不是依靠領取工資獲得收入，那就無法按照社會保險法規徵收五險，不存在購買五險的情況。
33年前，我國逐步建立健全各項社會保險體系，最初是服務於國企改革的，為調動國企生產積極性，打破新舊企業負擔退休費不平衡的矛盾 ，著眼於讓各類企業在同一起跑線上競爭搞這項改革的。後來主次矛盾變易演進，退休費來源與發放完全從各級財政和企業分離出來，五險等諸項社會保險上升為事關民生的重大社會發展項目。
站在具體的個體來看，所謂五險就是讓人們退休有生活來源，看病能負擔基本的醫療費，採取社會基金或者個人儲備，能達到這個目標就是殊途同歸，因而比如在日本這樣的發達資本主義國家，允許像東芝這樣的發達私人企業不參與國家主導的養老保險，進入該企業的員工就享受企業發放的退休費，前提是看好這個企業會有長久的良好經營效益。總之，買不買五險，首先要從法律政策立場來看，其次才是個人自主選擇取捨。
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勞動創造美
有必要。原因如下：
1、法律規定，單位要給其員工購買五險，這個一個義務吧，也是員工享受的一個權利，當然一些個人單位存在沒有購買的情況。
2、買了五險有保障，特別是醫療和養老用處最大。醫療是你得病了，可以進行相應的報銷，最大的減輕個人的經濟壓力。養老保險可以解決退休後的基本生活，退休後有退休金就不用想著兒女養老啦。
3、社會制度越來越完善，保障也會越好，現在不買五險以後得不到保障，生存壓力將會更大啦，什麼事情都要未雨綢繆，早點準備吧。五險是法律規定要買的，沒有多大的宣傳，有部分農村群眾還不知道可以以靈活就業人員身份參保，或者沒有足夠的收入來買，失去了一定的保障。所以在農村還是有很多大齡人員在種地維持一家人的生活。
4、社保基金來源包括一些國企上繳的一部分利潤，這是國家宣佈的，就是要所有人民享受改革發展帶來的紅利，你不參保就幾乎沒有機會得到相應的帶遇吧。
5、參保越早，繳費越多，將來的退休金也就越高啊，現在年輕時購買，可購買時間就長，以後工資就高啦，這也是為什麼別人3-4千退休工資，你才一千多點的原因。
6、其他一些東西與社保掛鉤，沒有社保你也就享受不了相應待遇了。比如好多的房子限購政策都與購買當地社保做出了一定的規定，沒有你連買房資格就沒有了，還怎麼談當地的大發展啊。
最後，給大家提個醒吧，社保還是要買的。看到這個說明多給你周圍40歲左右的，沒有買過社保或五險的朋友，宣傳一下啦，最低要購買十五年，現在還不算遲，抓緊進行參保吧。不然還有15-20年你就面臨退休養老問題了。
飛流小清新
樓主你好，現在的年輕人真的有必要去購買五險嗎？我認為是有必要去購買無線的，首先作為年輕人來講，可能他所面臨的退休。會比較晚。那麼可能對於退休這個想法，並不是特別的重視，所以說很多年輕人不願意購買五險，就是這樣的一個原因。
因為首先作為年輕人來講，它距離退休的年齡相對來說是比較晚的，所以說既然可能還有幾十年的時間，自身就想象不到退休能給他們帶來什麼樣的好處，所以說很多年輕人看不到這一層面的一個問題。但是殊不知我們如果不購買，五險就意味著今後到達法定退休年齡之後是享受不到基本養老金待遇的。
所以說，購買五險對於任何一個人來說都是非常重要的，不論是年輕人也好，還是距離法定退休年齡，快退休的人也好那麼都是應該去考慮購買五險的，至少我們應該滿足五險的參保年限，在15週年以上，這樣的一個條件，那麼才能夠正常的辦理退休，享受到按月領取基本養老金的待遇，因為畢竟這個養老金的待遇。是作為我們晚年退休生活唯一的一個收入來源。
懂社保
上班的話，公司給交，就很有必要
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春娛樂
每次看到這樣的問題，都感到很心痛。
國家通過制定法律、建立社會保險制度，來保障國民在遇到疾病、年老、生育和失業等問題時，獲得社會保險基金的救助，保障其獲得基本待遇。可少數公民卻在一些人的宣傳、誤導下，把依法參加社會保險，看做是購買商業保險產品，認為是自己可以自由選擇的行為，直至輕率地違法放棄參加社會保險。
可喜的是，有上述糊塗認識、違法參保行為的人越來越少，參加社會保險的人數逐年增加。以參加基本養老保險為例，根據人社部統計數據，2018年年末全國參加基本養老保險人數為94293萬人，比上年末增加 2745 萬人。其中， 年末全國參加城鎮職工基本養老保險人數為41902萬人，比上年末增加1608萬人；年末城鄉居民基本養老保險參保人數52392萬人，比上年末增加 1137萬人。
黃華社會保險實踐者
飛流小清新
54分鐘前
有必要。原因如下：
1、法律規定，單位要給其員工購買五險，這個一個義務吧，也是員工享受的一個權利，當然一些個人單位存在沒有購買的情況。
2、買了五險有保障，特別是醫療和養老用處最大。醫療是你得病了，可以進行相應的報銷，最大的減輕個人的經濟壓力。養老保險可以解決退休後的基本生活，退休後有退休金就不用想著兒女養老啦。
3、社會制度越來越完善，保障也會越好，現在不買五險以後得不到保障，生存壓力將會更大啦，什麼事情都要未雨綢繆，早點準備吧。五險是法律規定要買的，沒有多大的宣傳，有部分農村群眾還不知道可以以靈活就業人員身份參保，或者沒有足夠的收入來買，失去了一定的保障。所以在農村還是有很多大齡人員在種地維持一家人的生活。
4、社保基金來源包括一些國企上繳的一部分利潤，這是國家宣佈的，就是要所有人民享受改革發展帶來的紅利，你不參保就幾乎沒有機會得到相應的帶遇吧。
5、參保越早，繳費越多，將來的退休金也就越高啊，現在年輕時購買，可購買時間就長，以後工資就高啦，這也是為什麼別人3-4千退休工資，你才一千多點的原因。
6、其他一些東西與社保掛鉤，沒有社保你也就享受不了相應待遇了。比如好多的房子限購政策都與購買當地社保做出了一定的規定，沒有你連買房資格就沒有了，還怎麼談當地的大發展啊。
最後，給大家提個醒吧，社保還是要買的。看到這個說明多給你周圍40歲左右的，沒有買過社保或五險的朋友，宣傳一下啦，最低要購買十五年，現在還不算遲，抓緊進行參保吧。不然還有15-20年你就面臨退休養老問題了
