- 文｜蝸牛家族
在職場裡能夠及時嗅到領導是在關照你，並且趕緊上樓，爬梯非常重要，領導會認為你孺子可教，知道感恩比較乖巧，同樣，如果你跟不上領導關照你的節奏，後果同樣也很嚴重，領導很可能會放棄你。
【1】在重複簡單性的工作中發現你的好
在工作中誰都去幹一些簡單重複性的，沒有多少技術含量的工作，但這時候如果領導誇獎你，說你在重複性工作上做的比較好，說明認可你的工作態度，預示著領導會把一些不是簡單重複性的工作安排給你，因為你有他認可的工作態度。
【2】時常給你一些歷練才幹的新機會
才幹是歷練出來的，如果不靠實踐中的業務去磨練，一個人，是不能夠很快成長的，如果在職場中，領導一道比較新的業務機會都會讓你去跟班，說明領導是在關照你，培養你，你一定要把接觸到的業務認真的記錄，認真的整理，認真的梳理。
【3】讓你幫他處理一下個人的私務
一個領導有很多自己的私人事務，親自處理了影響工作上的重要安排，不處理了又托領導自己的後腿。若是領導主動讓你幫助他處理一下他自己的私人的事情，說明領導在心理上認可你，認為你比較靠得住，領導若是發現有什麼特長和才幹就會培養你。
【4】暗自幫你記入你的功勞
領導很有能力，很有方法，但是當他知道你以後幫助你以後，還不讓別人看出是他在幫你，事後還把它記入你的名下，說明這時候領導在扶持你的名望，一旦到一定的時候就會提拔你。
職場中有人會特別關注領導是否在排擠自己，那麼從今天起，可以注意一下，是不是領導在有些事情上在關照自己，這些事情上也有很多機遇，在等著自己。
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