泰山石敢當162024707
醫患關係的緊張並不是醫護人員的態度造成的，而是由藥價、收費、提成掛鉤等這些原因造成的。這些問題不解決沒有多少改變，首當其衝的還是無辜的醫護人員！（極個別確實有問題的除外）
逐夢華夏
醫患關係不是那麼簡單的，這次疫情醫護人員衝鋒在前線。彰顯了醫務工作者，在國家有難人民眾群生命受到威脅時的作用。他們冒著生命的危險戰鬥被抗疫第一線，很多醫護人員因此獻出了保貴的生命。他們是全國人民遵重和學習的榜樣，他們才是真正的英雄。
關於醫患關係問題是個存留問題，須要醫院醫生把握好與患者的關糸。醫者醫德醫心，患′者德心，人心都是肉長的。搞好醫患關糸須要醫院醫生患者三方共同努力才能改善，我們不要穿新鞋走老路。在這次疫情戰鬥的鼓勵下，通過努力一定能搞好醫患關係的。廣大患者要冷靜思考尊重醫生，形成遵醫爰醫的社會好風尚，醫生遵重患者的經濟利益，杜絕醫患矛盾傷醫事件的發生。
獵鷲
可能性不大。
醫患矛盾沉痾已久，已成為一個社會問題， 而面對突發公共衛生事件，醫務人員必然要當仁不讓，因為這是天職所繫，因此，在疫情流行期間，醫務人員的社會職能作用較平常時便顯得更加重要。
畢竟戰疫的過程風險極大，而毫不畏懼、挺身而出的醫務人員可謂是壯舉。加之參戰的醫務人員不但有感染，還有犧牲，因此足以使每位國人由衷地感恩、感動、感激。
而疫情是暫時的，一切都會歸之於平常。人們在感動之餘，依然會面對依然故我、沉痾已久的醫療問題和醫患矛盾。
所以，通過一次或幾次能夠突顯醫務人員豐功偉績的一過性事件，以期達到今後緩解醫患矛盾的良好用心和目的，未免過於天真。
因為醫院要不斷髮展，發展的基礎是要有良好的財務收入，這一切需要靠醫務人員來完成；
醫務人員要努力提高效益，就不可避免地會出現過度檢查和過度醫療；
醫務人員一樣要養家過日子，也一樣抵禦不了物慾社會的種種誘惑；
病人越來越多，醫務人員爭分奪秒，哪裡有富餘的時間解決你的疑惑，溝通是粗放的，埋下太多的矛盾伏筆；
醫藥費居高不下，患者漸生焦慮，又缺乏良好的交流，醫患之間的信任出現危機，如同乾柴和烈火一樣；
患者及家屬中一樣有暴戾刁蠻之人，自身素質低下，無知愚昧，在與醫方對立的前提下，又過高期待治療的效果；
不負責任的記者和媒體片面性的報導，也經常添油加醋；
唯利是圖的醫務人員的確存在，使患者失望甚至寒心。
以上種種現實問題不解決，何談醫患矛盾改善。當然，國家和政府一直在致力於醫改的深入。
xwg行雲流水
回顧一下近幾年來發生的比較嚴重的傳染病，看看醫護人員的感染的數據。
2003年席捲中國大陸的SARS，據後來統計，全國共確診非典病例5327例，死亡病例349例，其中戰鬥在一線的醫護人員成為這次中國非典疫情的最大犧牲者，佔死亡人數的1/3。
2004年從非洲大陸大規模爆發至今的埃博拉病毒，包括幾內亞、利比里亞、尼日利亞與塞拉利昂共和國在內，至少有240名醫護人員染病，其中120人死亡。
從2012 年第一例中東呼吸綜合徵病例出現在中東地區後，MERS 冠狀病毒也引起了人們的恐慌。這種疾病會導致醫護人員的感染，其中，約40%的醫護感染者死亡。
當然，除了在救死扶傷第一線犧牲的“烈士”們，還有那些過勞猝死、非自然原因死亡的醫護人員呢？
根據中國醫師協會發布的《中國醫師執業狀況白皮書》，50%的醫護人員認為工作沒有得到社會認可；62%的醫師發生過不同程度的醫療糾紛；66%的醫師經歷過不同程度的醫患衝突；三級醫院的醫師平均每週工作51.05 小時，二級醫院的醫師平均每週工作 51.13 小時；僅有不到1/4的醫師能夠休完法定年假，醫師的休息權沒有得到保護；65.9%的醫師認為自己的付出與收入不成正比。
當人們生病時候就會想起醫護人員，當從遭受痛苦到健康痊癒才會感謝醫護人員，在其他人看來，醫生的工作都是應該的，可是有想過其實醫生也是“普通人”嗎？事實上，在這次疫情中我們看到了友善和睦的醫患關係，醫護人員被更多人尊重，很多患者康復之後都會表達感謝。
但希望這種情況並不像“臨時抱佛腳”一般，需要的時候記得醫生的恩情，不需要的時候就把醫生推向風口浪尖，成為高危職業。然而，這場疫情更多看到的是醫護人員的挺身而出，高感染率、高風險，而我們也希望除了病毒之外的危險，請不要再增添其他任何人為因素的危險。
醫生大概是現在被詬病最多的職業，可就是這樣一群人，在國家與人民危難之時會毅然決然的衝上去，我們不希望把醫生當神一樣崇拜，只希望把他們當成普通人一樣，理解他們，尊重他們，讓他們在堅守與奉獻之餘心裡能有所安慰。
這場疫情中，中央印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，提高疫情防治人員薪酬待遇，做好工傷認定和待遇保障，落實一線醫務人員生活保障，確保輪換休整到位，開展烈士褒揚和先進表彰等一系列措施。《通知》一出，各地都紛紛出臺政策，積極響應中央號召，切實保護關心愛護醫務人員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供有力保障。
同樣作為一名醫務人員，我看到了國家政策的變化，看到了群眾態度的變化，感受到了未來可期。而我也希望這種“醫患情”，這種“正確導向”能一直留存，不要再讓醫務人員“寒心”離開工作崗位了。
東哥的北漂生活
這個問題問得好像中國人就是好了傷疤忘了疼，真正為國為民，真正有本事的人(包括廣大有醫德的醫護人員)中國人是非常敬重的。健忘症不是中國人專有的，英國人是美國人的祖先，美國人收拾英國人的時候可是毫不手軟。醫患關係就像女人生孩子，剛生的時候說太痛了，打死都不生下一胎，過段時間忘記痛了，又生一個，很多人不會因為一時感激就永世不忘。只有國家為這次犧牲在抗疫一線的烈士舉辦國家級的追悼會，條件允許的話舉行國葬，並把這次抗疫的白衣英雄事蹟編入小學教程，尊重醫護教育從娃娃抓起，才能讓後代子孫永世尊重、敬重仁心仁術的醫護人員。
就在廣一方
我個人覺得不會（希望我的感覺是錯誤的），在當前的形式下很多人對醫生歌功頌德，一旦脫離這個環境醫護人員的奉獻就會被慢慢淡忘，想想呵斥醫護人員去打掃廁所的，想想把護士口罩拉掉往臉上吐吐沫的，等等。自私自利的人不會少，當他們的要求不被滿足時他們才不管你今天奉獻了多少，所以李蘭娟院士說的對：“這次疫情結束以後，希望國家給年青一代樹立正確的人生導向。把高新留給德才兼備的科研、軍事人員，適當管控娛樂圈某些“明星”動輒上千萬的片酬！只有少年強則國強，為祖國未來發展培養自己的棟樑之才！”
要有一顆感恩的心
落花為石
醫患的矛盾不在與醫生和患者之間，而在於制度。醫生天職是治病救人，患者是想看好病，本身很互助的為何敵對，制度的問題。現在疫情我覺得就是很好例子，你看醫生救人國家保底，救助補貼解決醫生後顧之憂，患者安心看病治療國家財政兜底，哪來的矛盾，人民群眾都懷著感恩的心。現實迴歸後，還是醫院自負盈虧，醫生看病，藥物掣肘同時患者經濟差，互相不信任，我希望能以疫情期間模式來，矛盾肯定少，可是隻是期望吧
星辰14419397
俺院王老六，患上了肚子瘤，千里迢迢去北京什麼壇醫院看病，做了一個什麼“CT”檢查。30多分鐘就花掉一萬一千元！那是王老六和老伴一年的退休金，從嘴巴里節省下來錢哪。不知道為什麼還不能走醫保報銷？最後還是沒確診要什麼治療，就被打發回家等死了！就是這麼一場大病，把王老六全家幹了半輩子的積攢全部積蓄“”搶劫“”個淨光！現在的醫療制度不徹底的改革，還老百姓的一個公平。醫患矛盾永遠不會緩解……！
用戶55893346043
斗膽談點！醫患關係，醫療糾紛，絕不是患者和醫生個人恩怨造成的，如果真的解決此類問題！必解決根本原因在哪裡，理順明確醫院的性質是什麼？如果醫院崇旨是救死扶傷，治病救人為職業！規範各類合理：檢查檢驗，藥品，住院，手術等等收費)，在提高一點少數醫療職業者的技能，和素質，醫患糾紛一定會減少，如果把醫院當成超市！當商場！做買賣。那問題就不一樣的了，醫師變成了商人？俗話說：十商九奷！不奷不商。為了掙錢各種奇似妙想就難免了，所以醫院不能市場化！更不應該商業化。醫療工作者待遇：可參考公務員，也可參考教師待遇！
老吳在宜興
通過醫務人員的無私奉獻，能否降低醫患矛盾？我的答案一個字"否″。首先，解決矛盾必須對症下藥，問題的根源是醫療體制，而不在於醫務人員的精神狀態。第二，這次抗疫的主力軍或者英雄集體，是軍隊和公有制醫院。大比例的私有制醫院，究竟表現如何？第三，無私奉獻是思想範疇，解決醫患矛盾，不應單靠精神感召，根本上要靠科學完善的體制，以及嚴密標準的法律制度。
