洗車房格柵小李
不管是 哪一行， 都是人和人之間的較量，會做銷售的和不會做銷售的取決於這幾點：①產品的熟悉程度，②和客戶之間的互動(取得信任)，③探求顧客的需求，④推薦合適的產品⑤價格的爭議⑥化解爭議，成交。有句話說，把人研究透了，什麼都好做了；要說也是，這世上最難研究的就是人了，你想呀，這人生活在世上，在家中，在鄰里關係中，在工作中，在生活中，都需要跟人打交道，會說話的和不會說話的處境就是不同，在工作中，當你想把銷售做好，多去研究研究客戶，多熟悉熟悉自己的產品，絕對能當個好銷售，加油，互勉。
瑞麗讀書
做好銷售最關鍵的是什麼？
在工廠有這樣一種說法：
工廠和公司以業務（銷售）為主，所有的經營部門圍繞銷售轉；而其他職能部門則圍繞生產轉。也就是說銷售第一，業務至上。
在世面上也有一種說法：一流人才跑銷售；二流人才搞科研；三流人才搞管理。
從以上二種說法可以看出，市場決定一切、銷售決定生產。也就是銷售在市場經濟中所起的作用是關鍵的。做好銷售最關鍵的是：
01 瞭解自己產品的優缺點，熟悉產品的性能及生產工藝流程、品質、成本等。
02 瞭解其它同類產品的優缺點，特別是行業標杆企業、龍頭企業相同產品的優缺點、性價比、品質等，知已知彼、方能百戰百勝。
03 先做人，再賣產品。
顧客之所以買你的產品，就是相信你、信任你。你成功的將產品推銷出去一次，也就等於將自己賣掉一次；如果你將產品成功推銷100次、也就是把自己成功賣掉100次。
因此，銷售的關鍵是互惠互利，彼此共贏的關係。
獨狼1964
要想做好銷售真的是一門學問。剛做銷售時，很多人都是用討好帶求客戶，還有些沒良心的銷售靠欺騙和忽悠客戶，來爭取自己的利益，這樣的銷售是最失敗的。
要想把銷售做好，我們首先要學會先做人再做事的道理，要記住客戶是我們的上帝；工作單位是我們的家。先跟客戶做朋友，讓客對自己信任。銷售服務中要做到真誠用心，讓客戶感覺到你是真心為他著想。合作過程如出現產品或其它原故造成客戶不滿意的話，我們要勇敢面對事情要當擔，找出問題解決，千萬不要逃避問題。我們已經輸了產品上的不足，但絕對要贏得客戶對我們服務的肯定；還有一點是要站在客戶角度看問題，爭取讓客戶得到更多利益，讓客戶感覺到你是站在他的利益考慮，不要讓客戶感覺我們是為自己的銷售利益在做事；同時也要保護好單位不受損。提升單位才能更好的提升自己，單位好自己才是好。
很多人說銷售是靠口才，我不這麼認為，我覺得真正的銷售是靠心，心有多誠有多大，銷售舞臺就有多大。
君姐生活趣事
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰性的職業，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業的生命力。當然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業可能就沒有專職銷售和市場人員，因為老闆本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業。銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體，和財務人員、研發人員、生產人員、技術人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員，只要身體健康，年齡適當，都有可能轉到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業切入點。由於銷售是一個實踐性非常強的職業，大家全憑業績說話，而且業績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業的技術銷售職位外，大多數銷售崗位對學歷要求並不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點：工作穩定性差、工作壓力大、出差應酬成為生活的常態。特別對於直接面向市場的基層業務人員而言，雖然工作時間比較自由，但由於銷售指標的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛，很長時間不能和朋友閒聊、聚會。當然，銷售是一個高壓力、高回報的職位，除了最高決策層外，多數企業中最容易產生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監、人力資源經理相比，銷售總監、銷售經理的收入普遍會高出一截。
隨著年齡的增長，當衝勁和激情淡淡褪去，對家庭的責任和對穩定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開始規劃自己的職業方向。業務銷售人員的出路何在？職業發展的通路是什麼？
按照所從事的銷售工作的內容，目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體來看，銷售人員有四種職業出路。一是縱向發展成長為高級銷售經理，不過能達到這一目標的銷售人員為數很少；二是橫向發展轉換到管理等其他崗位；三是獨立發展自己創業；四是專業發展做銷售領域的管理諮詢或培訓。可以看出，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。
美娜娜的一天
銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰性的職業，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業的生命力。當然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業可能就沒有專職銷售和市場人員，因為老闆本身就擔當了銷售人員的角色。
對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內獲得成功的職業。銷售人員作為企業員工中相對獨立的一個群體，和財務人員、研發人員、生產人員、技術人員等崗位相比，銷售工作的平均崗位進入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術性工作或服務人員，只要身體健康，年齡適當，都有可能轉到銷售崗位上，較低的崗位進入壁壘，使銷售成為很多人的就業切入點。由於銷售是一個實踐性非常強的職業，大家全憑業績說話，而且業績也比較容易衡量，所以除了一些特別專業的技術銷售職位外，大多數銷售崗位對學歷要求並不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點：工作穩定性差、工作壓力大、出差應酬成為生活的常態。特別對於直接面向市場的基層業務人員而言，雖然工作時間比較自由，但由於銷售指標的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛，很長時間不能和朋友閒聊、聚會。當然，銷售是一個高壓力、高回報的職位，除了最高決策層外，多數企業中最容易產生高薪的職位便是銷售類。和同級別的財務總監、人力資源經理相比，銷售總監、銷售經理的收入普遍會高出一截。
隨著年齡的增長，當衝勁和激情淡淡褪去，對家庭的責任和對穩定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開始規劃自己的職業方向。業務銷售人員的出路何在？職業發展的通路是什麼？
按照所從事的銷售工作的內容，目前國內的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員(多為客戶代表)、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員。總體來看，銷售人員有四種職業出路。一是縱向發展成長為高級銷售經理，不過能達到這一目標的銷售人員為數很少；二是橫向發展轉換到管理等其他崗位；三是獨立發展自己創業；四是專業發展做銷售領域的管理諮詢或培訓。可以看出，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣容易，所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的。
健康達人潔潔
[靈光一閃]這個問題提的太好了，我也是一名銷售，我覺得銷售最注重的三個問題就是[靈光一閃]一把客戶培養成自己的朋友[靈光一閃]每天用邏輯思維去工作[靈光一閃]安真誠待人，心態決定一切，別人打你一下，你就要打他三下[靈光一閃]要做到有仇必報[靈光一閃]騙你看不起我，明天我一定拿下皇冠[靈光一閃]我們相互關注一下，共同探討下一個金牌銷售，加油[靈光一閃][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉]
老牛成長記
在我看來，要想做好銷售最重要的是抓住三個“關鍵”。一是熟知市場。不是我們有產品，就一定有銷路。特別是同類產品日趨同質化的今天，市場競爭日趨激烈，而且跨行業的對手也會隨時出現。這些都要求我們既要對產品瞭如指掌，又要對市場精準把握，實現產品與市場最有效對接。二是勤奮敬業。業精於勤，荒於嬉。這其中的道理同樣適用於銷售，很多人做業務之初，嘴勤、腿也勤，可是時間一長，就出現了懈怠；還有的在銷售中三心二意，一邊談業務，一邊扯閒篇；甚至有的人一邊幹著公司的銷售，一邊兼職搞著自己的副業。諸如此類，沒有長遠思想、缺乏韌勁和精力分散等情況，都做不好銷售。三是誠實守信。銷售是企業經營的重要環節，企業要想持續經營，永續發展必須講誠信，那麼在銷售中誠實守信就更加重要。在與客戶開展業務時必須言行一致，不做以次充好、拖延發貨、有意欺詐等損傷客情關係之事，竭力避免出現誠信摻水而丟失市場的情況。圖片來源網絡
渺星人
做銷售最重要的是業績，但是想做到好的業績也是需要很多方面的努力的，比如個人形象、口才等都是很關鍵的。
1、態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，才能得到客戶的尊重，跟客戶成為朋友。
2、信心是一種力量，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己. 要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。
3、做銷售的溝通能力也很重要，只有很好的溝通才能達成客戶的認可，才有進一步的銷售。但是還有很多條件是相輔相成的，比如經營產品的質量，售後服務，如果沒有保證，就不會有回頭客，再有能力的銷售人員也不可能有長期的發展。
4、學會分析客戶，善於分析客戶是哪一類型的人，然後靈活應對、多聽客戶說的話，從中提取信息，還要有足夠的耐性。
擴展資料：
注意事項
1、對公司的忠誠度，對產品的瞭解程度，對企業的流程認知度，對客戶的服務方式，再加上天道酬勤和好的方法。
2、銷售工作實際是很辛苦的，這就要求業務代表要具有吃苦、堅持不懈的韌性。“吃得苦中苦，方得人上人”。
銷售工作的一般是用腳跑出來的，要不斷地去拜訪客戶，去協調客戶，甚至跟蹤消費者提供服務，銷售工作絕不是一帆風順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。
liu勿忘心安
凡是做過銷售的人都知道做好銷售並不是一件容易的事情！專業能力，溝通能力，表達能力，思辯能力等等很多因素會影響銷售效果，大家也都知道其中的重要性！
如果非要選出最重要的因素呢，洞察力肯定首當其衝。敏銳的洞察力，非常關鍵，迅速的判斷客戶需求點和客戶情緒變化，才能拿出行之有效的辦法。市面上的銷售員有很多，銷售方法也很多，銷售的成功案例也多如牛毛！但是成功的銷售人員，都具備敏銳的洞察力！大家可以體會一下！
夢旭xiao
作為一名銷售人員，除了所銷售的產品的專業知識，更多的還有很多軟技能，例如溝通能力、談判能力、交際能力、調查分析能力、等等等等；
如果說最關鍵的，我會建議誠信真誠，你的感同身受客戶可以感受到，同時真誠誠信可以持久源源不斷的為你帶來回頭客和轉介紹。
