华一鸣
正常情况下这个答案是肯定的。为什么？因为：一是占用的是上班时间，𣎴是个人的业余时间。反正上班时间都是领导的，自己不亏本；
二是不影响收入。这与自己打工的目的不矛盾。为什么不呢？
三是为头头办私事，表明他对你的信任与认可。办私事易于拉近距离，密切关系。有利于长远发展。
只要管住嘴，不乱讲，不张扬，百利而无一害。何乐而不为呢？如同图中的荷叶照片一样，水上水下都是自己的。
天道若龙
会的。求之不得呢。
我分享一下我的经历。
我单位的一把手，经常叫我上班时间做私事，比如帮他电动汽车充电，去图书馆借书等等，还有一次，陪他去买沙发。下载小软件。
领导叫我干私事 我认为是对我的信任，觉得我能干得好，但是有时说明自己很闲，领导觉得我没事可干，😄哈哈。
不管怎么说，给领导干私事是个好事情，私事是领导个人的事，工作的事干的再好也是单位的事，是领导工作总结里的一句或若干句话而已。
不管公事还是私事，都是通过这个媒介载体接近领导 我觉得私事更能很好的沟通交流，特别是陪领导出差，给领导跑腿，领导会从另外一个角度认识你，他也是人，也有感情的，当然世间万物百态，也有用了白用的领导，但少数。一般私事干的好的人，领导对你也不会太差的。
珍惜给领导干私事的机会吧，只要不违规，跑跑腿，费点心，无所谓，这也是另外一种交流和认可。
老刘的3次方
我是户户通893，很高兴和你聊聊，颇有意思的这个问答。你提的这个问题，一般情况下，可以明确的告诉你，领导既然安排了，那么就必须做，而且必须做好。
首先我们必须明白：该领导的所有员工，或者说大部分员工，都会偶尔用他们来做私事吗？
回答是肯定的：绝不会！为什么呢？
- 领导在公司公事内称其为干部，下班以后他也是一介平民，和你我一样。领导和员工的关系是上下级关系，不是封建社会的君臣关系，这一点大家都明白。
- 但是我们也必须承认，我们作为员工，生存靠企业，企业有领导。也就是说，我们下属的命运、升迁、提薪、重用、提拨等等，全掌握在领导手中。
- 有句话叫：顺我者昌逆我者亡，这是职场当中的一种通病。毕竟作为领导，他不是圣人，他有他的特长，更有他自私的一面。古人云，人不为己，天诛地灭。因此说，每个人都有私心，都要为自己的利益所考虑，为此，领导也不例外。他在生存当中也要追求利益最大化。这叫用别人的钱干自己的事。
- 职场中有这么几句话叫：用自己的钱办自己的事、用别人的钱办自己的事、用自己的钱办别人的事、用别人的钱办别人的事。第一种情况叫生存、第二种情况就是你提的这个问题、第三种情况叫讨好、第四种情况叫工作。比较绕口，你可以仔细琢磨去吧。
- 领导手中有权自然要用。不过你提的这种情况，对你来说有点免为其难，似乎有点露骨。至少你作为一名员工有顾忌、有思虑，那么我也只能说，你的职场阅历浅，很青涩，有疑惑。要是换成我，高兴还来不及呢。
小结：既然领导让你为他干私事，钱也没少你的，况且这种情况绝对不是经常出现，这是看起你的具体表现，重用你的前兆，我们为什么不做顺水人情呢？
分析一下该领导的具体想法：
- 一种情形是，该领导私心重，把权力视为已有，滥用职权，利用手中的权力谋私利。信奉有权不用过期作废。是一个非常不合格的领导。
- 有的领导热衷于培植他的亲信，便于下面工作时有耳目，更透彻地掌握基层的情况，因此要拉近他认为你是最可靠的下属。
- 通过让你干私事，检验你的忠诚度，为人处事及交际能力。
- 既然他能升为领导，绝对明白用员工在上班时间为他做私事，是极其不应该的。即便他是董事长，他也绝对不干这种愚蠢的事。可事实是，该领导在上班时间用员工干私事，可见他有自己的考量和考虑。不合常规，但现实中确实存在。
小结：不管出于什么情况，该领导确实是不称职，能力一般，命运好上升为领导，私心重。
站在你自身的角度，来分析一下具体的情况。
- 不管领导是什么样的人，他非常看重你，对你来说不是坏事。
- 既然领导安排了，我们就要坦诚的接受 ，不管内心是怎么想的，表现出来要非常积极和乐意去干，让领导觉得你这个人非常真诚，并且一定能把事情能办好。
- 私事也分为好几种。一种是日常的私事、一种是见不得人的事、一种是不合法的事。要具体情况，具体决断，是非面前必须有我们做人的底线，不能一味地为了讨好领导而干出一些出格的事。这是我们做人的基本素养。
举个例子，小王是销售科的一名普通职员，工作很努力业绩出色。平时销售科长对他很好，有一天销售科长在上班期间私下对他说，你把这个包裹，给我送在金悦酒店叫王芳的手中。这件事一定要保密，不能对任何熟人说。小王也没多考虑，就愉快的去了。包裹送到以后，通过对王芳的一番交谈，隐约感受到他们是情人关系。过了一个星期以后，科长又叫小王去送东西，这次小王就和科长摊了底牌：首先说科长，你平时对我很好，我从内心非常感激你。但是这一次我不愿意去办这件事，原因有二：上班时间干私活我怕别人发现，对你对我都不好。第二，有些私事可以做，有些私事我确实比较难为情，真的很不好意思。
- 学会婉软的拒绝，不要把事情搞僵。因为毕竟以后还要在一块处事，但是原则问题不能丢。一定要记住，事后要有补救的措施。比如选个时间，找点理由，请领导吃饭，逢年过节送一些礼物等等，化解尴尬，取得领导的谅解和体谅。
小结：领导让你干私事，说明他很看好你。你应该把握机遇，更进一步的和领导处好关系，某种意义上说，他是你走向升迁高升的贵人。
结语：领导是什么样的人，我们左右不了。但他对我们员工来说领导是掌握生死大权的人，我们没有能力拒绝、没有任何的资本与之抗衡。我们只有服从和听从。尽管有的时候不乐意干一些事情，但是人情复杂，职场如江湖。诚实的讲，我们职场人一辈子乐意干的事情太少了，被动接受一些事情太多了。
人经历的事情多了，俗成经历。透过这些经历，通过反思和悟道，就变成了阅历。经历是个过程，往往有些人不能够成长和成熟，就是光有经历没有阅历。因此也永远成不了大气候。
学会听从和接受，辩证的看待一些困惑的事情。什么情况下执行，什么情况下婉言拒绝，尽最大努力把负能量的烦事降在最低。这是考量我们每个人的智慧和才能。多学习职场的人际交往，很好的把握自己的人生。别人怎么做我们管不了，自己怎么做，确实需要很好的反思后再下决断。做人难，难就难在人情关。阅历丰富多了，你就能在繁杂的职场当中游刃有余的处世和干事。
我是户户通893，希望职场的新人我们多多交流。如有更好的建议，可以在评论区探讨。如果有缘，可以加关注。
户户通893
原则:如果领导是你的直接上司的话，就执行，并且是立即执行。
请你认真翻看《岗位职责》中最后一条:完成上级交班的其它任务。
*领导为什么在上班做私事?
这可能是领导现在有更重要的任务需要他去做，他分身乏术，只得找人代替。比如，上级领导陪同市委书记来你单位走访，但恰巧她媳妇在家晕倒，怎么办？去不去？
*领导为什么非找你去帮他做私事？
这是因为你日常的工作能力和表现，让领导觉得安排你干这事应该没问题。也许有些难度大的事情领导叫的是你的同事小张，因为，他比你能力强，至少领导是这么认为的。
*如果去帮领导忙，那你的工作怎么办?
听从领导指挥。作为员工要明白执行是第一要职。领导要你马上去，说明他早有安排；领导说你一会去，就是让你临时请个假交接好工作；如果领导什么也没说，那就暂停手中流水，完后回来加班。不管哪种情况，你办完事都要重新回到你的岗位上检查一下你的工作进度或收尾情况。
*如果被领导的上级发现且通报批评了，那就选择默认和接受，不要去解释。你的领导自有安排。
另外:如果是你领导的上司过来安排你的话，你可以去请示你的上级，等候指示。
回到乡村Li
我是职谅多闻，我来回答你的问题。
做是情分，不做是本分，每个人都有不同的选择，现在只说说应该怎么去选择。
听从领导安排的事，不管是公事还是私事。我想你的领导以后也会照顾你，带给你业务上的提高，或者带给你不错的收益。毕竟领导掌握更多的信息和资源，你服从领导，也是一种尊重。
做私事，更多的是情分，你如果觉得领导值得你为他做私事，那就去吧。况且领导如果让你在上班期间给他办私事，那绝对是信任你，如果你想跟随他，那就麻利去办，还得认真去办好。办十件公司不如办一件私事，让你们的关系变得更亲密。
不去做，就要做好被穿小鞋的准备。做下属的可以冠冕堂皇地说，领导不好意思现在上班期间，这私事我做不了。
领导当然不会说什么，那接下来你可能会成为领导不再信任的人。再想和领导接近恐怕基本不可能了。
因此，不去做虽然是本分，但是是建立在你不想跟随现任领导的基础上的，那就在工作上不要出现问题吧。
总得建议，去办比不办更好。
职谅多闻
会给他做啊，不管我和领导的关系好于不好，都给他做。
如果我和领导关系好，就不存在是不是给他办事了，大家就像朋友一样，那只不过是帮个忙而已，这自然没啥好说的。
如果我和领导关系不好，那也一样照做，反正是上班时间，我做什么不是做呢，给他做私事也算我在工作啊。你们的关系已经不好了，他让你做事儿，你还不给做，那日后的日子会越来越难做。另外，我只是在上班时间奉命行事，也不怕被谁发现，因为这是领导安排的，也不是我自愿做的，我并非在主动的情况下耽误了工作去做其他事。就算让你做的是苦力，那也没办法，除非你已经有离职的打算，那就跟着自己的心走，想怎样就怎样，不然还是要以大局为重。
如果这件事明显违背公司原则，你可以从长计议，让这件事逐渐浮出水面，就唯恐天下不乱。这只不过是职场的套路而已，你可以不害人，不代表别人不害你，别人对你各种机关算尽，你也要适当以其人之道还治其人之身。不然，你就一直人气吞声吧，都以为你好欺负，在职场上该强势就要强势，不该强势的时候彰显自己，毕竟枪打出头鸟。
你所在何处
做，为什么不做？做了会被扣工资吗？应该不会！会被罚款吗？应该也不会，既然不影响收入，还可能会有意想不到的好事等着你，为什么不做？
独孤一鹤cgx
虽然我们理性上不能认同这种行为。
但这种现象在日常中还是非常普遍的存在的。你说这种事情每天都在发生。而且有很多的人非常乐于去为领导办私事。
就这个现象，我也提一提，我自己个人的看法。
我觉得要不要去做这个事儿？有个最基本的前提。这是你在工作时间的离开，会不会造成什么不好的后果？因为有些岗位因为职业的特殊性，它是不能随便离开的。你排除掉这种可能，我认为有几种情况你是可以去做的。
第一，领导，这个词在中国，用的比较宽泛。如果这个领导是你的老板，我是指在私营企业中。老板让你去帮忙处理一些个人的私事，这个私事并不违反法律道德，单纯的是去帮帮忙。我觉得去做是很正常的现象。
第二，如果你是在一些行政事业单位，或者是国企，你的这个领导对你的前途很关键。对你平时也不错，要不然他不会让你去帮他做私事。我个人觉得只要不违反什么伦理道德，应该是可以去做的。
第三，如果所谓的领导与你并无直接关系，你可以试这个领导的情况自行决定。
第四，特别是要注意的是如果这个私事有违法律和道德，那一定要特别慎重。我个人觉得应该拒绝，但是不建议你到处去说。
最后还有一点建议。如果你答应去帮忙做这件私事，你一定要用心把它做好。如果做不好，虽然领导明面上不会直接责怪你。但实际上在其内心中这比你在工作中的失误影响还要坏。
世界并非是非黑即白，我们也不是生活在真空中。给领导办私事，从纯粹职业发展上来说对个人是好事。因为我们的职业发展。除了我们个人的能力和表现外。领导对自己的认可也是非常关键的。
七九创业笔记
这个行为肯定是不合适的，欠妥。但是领导肯定非常相信你，否则不会这样安排的。另外，领导安排你是一切工作都是公事，不要理解成私事。你只能圆满完成，要不今后还怎么在一起工作呢？
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FG享受生活
如果是我要看什么事[大笑]，以前我在毛织厂工作的时候，上班的时候我就经常帮主管做私事，我和主管也是一个村的，年长我十岁我叫他哥，主管叫我跑腿，买东西一起吃。或者都有小费[捂脸][捂脸][捂脸]，现在想想年轻时候就是听话[泪奔][泪奔][泪奔]
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