有網友建議：養老金控高提低應該把最高額控制在6千元，您同意嗎
7小時前照理生活
今天咱們來聊聊養老金的話題。疫情影響，今後一段時間，經濟發展速度可能會放緩。大家工作生活可能還要面臨不小的挑戰。
從各官方媒體發佈的消息，包括國家不斷釋放的各類減負、減費等真金白銀的穩企、穩崗紅利可以看出，國家對就業工作的重視。
在釋放這些利好的同時，國家也明確發聲，要保證退休人員社保待遇的發放，也就是養老金要按時、足額髮放。不少退休人員還在盼望今年養老金上漲的消息儘快公佈，應該說，雖然我們遭遇疫情的打擊，今年養老金上漲仍然值得期待！
受疫情影響，不少人的工作也受到一定的衝擊，部分人還遭遇到了減薪、增加工作量等待遇，加薪變得更加不易。有不少網友就說退休人員養老金已經實現15連漲，馬上就要迎來16連漲，給退休人員漲養老金是可以的，但是現在不少退休人員養老金都挺高的，甚至高於在職人員不少，大家起早貪黑辛苦工作，每個月的收入還沒有退休人員高，心理有點不平衡。
不少地區在養老金問題上提出了“控高提低”，這個思路就非常好，給養老金水平低一點的人漲養老金大家都贊同，多漲一點也應該。但是應該進一步加大控高提低的力度，尤其是養老金水平已經很高的人，還有必要給他們繼續漲下去嗎？甚至有人提出建議，說假設全國的養老金平均水平是3000元，那麼養老金控高在6000元的標準，其實也是比較合理的。也就是說超過這個數就不漲或少漲。
對老年人而言，夠支撐養老其實就可以，再多的養老金也不能拉動內需，而且更容易滋生啃老一族。而且不少人也說退休前大家乾的工作不一樣，收入水平也不一樣。退休後，大家就都是退休人員，都不用繼續上班，為社會、為國家繼續做貢獻，那麼退休之後，大家的待遇差別應該縮小一些。提高控低體現得再明顯一些，不就讓更多人獲得幸福感嗎？
針對這個想法，不知道您是怎麼看待的？毫無疑問誰都希望自己的養老金越高越好，尤其是養老有困難的退休人員。造成養老金差異，有很多歷史原因在裡面，養老金並軌以來，已經朝著減少差異的方向努力了！
養老金的計發是一個比較複雜的事，牽涉到方方面面，不可能簡單地搞一刀切，去年，養老金在上漲的過程中，部分地區確實體現出了控高提低的意識，但是縮小差距是個長期而緩慢的而過程，不會在一兩年內有一個翻天覆地的變化。
而且咱們社保繳納的原則是多繳多得，這一思路肯定會長久地保持下去，要想將來養老金領得多，其實不用先想著把現有部分退休人員養老金待遇給拉下來，而是考慮怎樣為自己佈局養老，到了退休年齡，可以更從容，獲得更多幸福感！
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