《引爆社群》里，谈到 一个4C法则：
在合适的场景（Context）下，针对特定的社群（Community），通过有传播力的内容（Content）或者话题，沿着社群网络结构进行人与人的连接进而快速扩散和传播（Connection），最终获得商业传播及价值。这段话听起来比较理论，但是非常值得做社群营销的朋友参考。
高校周边驾校校长怎样引爆社群的呢？
如果你目前是高校附近的一个驾校校长，你可以尝试通过社群来完成学员招生和驾驶培训服务，会让你事半功倍。
首先，建立一个微信群。选择前期种子用户进入微信群，你觉得应该选谁进入微信群呢？个觉得选择目前正在培训和刚刚培训拿到本的学员，尽量选择的成员覆盖周边每个学员，通过拉他们进群，因为是熟人，属于强关系，告知并承诺彼此之间利益关系。
其次，建立微信群运营规则。如种子用户拉入一个潜在客户并与驾校签订协议奖励100元红包的激励机制，转发驾校招生朋友圈海报（都有本社群二维码），保留1天朋友圈截图奖励红包20元等，保留前期种子用户的活力。新拉入群的客户5天内签协议，奖励300元培训奖学金，保证社群的用户增长和裂变机制。另外，强化学员的归属感，如进群，报名签约，科目合格，拿本，发放奖学金等关键仪式感环节。
再次，做好微信社群内容服务。微信群内容服务和输出有很多，建议围绕驾驶培训内容来展开，做好内容输出的预告，如每周三和周日晚上08:30，让学员形成习惯和心理预期。如科目1的理论学习，鼓励学员在群内分享提问，分享错题，讨论和分享理论题库资料。同时，也可以准备一些科目2，科目3的操作视频材料，并配备教练的操作要领，帮助学员理解和强化培训内容，同时鼓励学员和教练的互动，激活微信群。
第四，做好微信群活动。可以鼓励周边高校学生代表做好驾驶培训的活动。如新生入学，社团活动招生宣传，大型活动赞助等，通过线下小规模宣讲会，分发活动奖品、红包、抽奖、培训资料和海报。同时，每组织一个活动，聚集一个潜在客户群，并让种子用户学生和积极学生管理，驾校招生人员监管。本环节通过活动聚集大量潜在用户，为社群扩张提供基础。
最后，做好微信群日常运营。如发布培训和活动启动通知，做好教练分享预告，招生海报设计，做好微信群规的执行，选派专人管理微信群，并及时回复群成员问题解答。
看完驾校社群运营的案例后，别忘记留言和转发哦，您的一个小动作是小编努力的动力！
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