人情冷暖165382896
1、堅決不去！
回為你不是替補！！你當初應聘的就是跟單員的工作，當老的跟單員提出辭職，招你進來的時候，這個職位雖然說不一定是你的，但是公司招人的時候為何沒有想明白呢？？既然已經出招跟單員的招聘信息，而且你來應聘的是這個職位，如果有異樣的變動，當初招聘的時候就應該說明白，而不是事後來跟你說這個職位的老員工回來了，你需要去別的工作崗位。這不是你的錯，這是公司的失責！！
再說了，跟單員的工作你已經上手了，以後做起來也相對的容易了。一定子調到倉庫去又累又髒，且工資沒有改變，為何要去。
“老闆說了倉庫那個一直想換的，沒有合適的，如果沒有我他也會把他換掉。”這句話體現了一個老闆的素質。那個倉庫的老員工知道這件事嗎？老闆跟你是這麼說，他跟倉庫員會不會這麼說呢？可能他會跟倉庫的說“新來的跟單員想到倉庫來工作”。還有，如果你做的不如他的意願，下一個換掉的可能就是你。
2、可以去
老闆說之前的人不會電腦所以讓你去倉庫，證明你是會電腦的。但你應聘的是跟單員，要你去倉庫等於是把你從現在的崗位調到另一個崗位。倉庫員的工作要辛苦，也髒，如果沒有工資變動為何要換？
跟老闆談，如果工資可以上漲那麼才可以去。
我是隨心
樓主您好，我是奶爸朱濤，針對你的這個問題，我發表一下我的想法：
首先，我想說的是站著你的角度來看，老闆做法可能有點不地道，你心裡會有點不舒服。但是，老闆這樣安排未嘗不是件好事，聽我給你分析一下：
第一，老闆肯定是比較認可你的，要不然怎麼會薪資不變讓你去做倉庫的工作呢，按照我做的鞋服行業來說，一般情況，倉庫人員工資比跟單員工資低，你的工資不變，說明老闆想留你。
第二，老闆因為你會電腦才安排你去倉庫，沒猜錯的話，去倉庫應該是倉庫主管的職位，或者是重點培養對象，要不然，一般倉庫員不用會電腦就可以幹活。
第三，在倉庫工作一樣可以學到很多跟單方面的東西，而且關聯性很強，對今後你的發展很有幫助，一旦有機會，你都可以立馬換到跟單員或者商品崗位。
第四，有時候，一個老闆看中誰，會故意試探這個人的能力和品行，試探後如果滿意，這個人將來肯定會得到重用。現在讓你進入倉庫歷練，或許老闆也有這個意思。
雖然我們從事的行業不一樣，但是，各個崗位工作性質和內容是一樣的，所以，我的建議是先去倉庫，只要你有知識，有文化，無論放在哪裡都會被發現並得到重用的。
以上是我對您的問題的想法，希望對您有所幫助！
奶爸朱濤
站著你的角度來看，老闆做法可能有點不地道，你心裡會有點不舒服。但是，老闆這樣安排未嘗不是件好事，聽我給你分析一下：
第一，老闆肯定是比較認可你的，要不然怎麼會薪資不變讓你去做倉庫的工作呢，按照我做的鞋服行業來說，一般情況，倉庫人員工資比跟單員工資低，你的工資不變，說明老闆想留你。
第二，老闆因為你會電腦才安排你去倉庫，沒猜錯的話，去倉庫應該是倉庫主管的職位，或者是重點培養對象，要不然，一般倉庫員不用會電腦就可以幹活。
第三，在倉庫工作一樣可以學到很多跟單方面的東西，而且關聯性很強，對今後你的發展很有幫助，一旦有機會，你都可以立馬換到跟單員或者商品崗位。
第四，有時候，一個老闆看中誰，會故意試探這個人的能力和品行，試探後如果滿意，這個人將來肯定會得到重用。現在讓你進入倉庫歷練，或許老闆也有這個意思。
雖然我們從事的行業不一樣，但是，各個崗位工作性質和內容是一樣的，所以，我的建議是先去倉庫，只要你有知識，有文化，無論放在哪裡都會被發現並得到重用的。跟老闆談，如果工資可以上漲那麼才可以去。
經財人生
你好，我是小久久創業日記，針對你提出的問題我想說一下我的看法： 1，我覺得你可以去，因為老闆肯留你，說能你的工作能力還是有的，雖然倉庫工作雖然累點、苦點 ，但也是一項新技能，如果你肯堅持，上進，說不定還可以晉升領導，那時候工資也就提高了。2，人家常說活到老學到老，即便以後老闆沒有給你更好的待遇，那時候你有了一定的本領，隨時可以走人，重新找對口的工作，機會就會大些，這樣你看在一個單位錢掙了，還多學習了一項技能，何樂而不為呢？3，我覺得工作地方離家近，上下班 都會方便輕鬆的，特別遇到颳風下雨天，幾步路就到家了，在你工作了一天，身心疲憊的時候估計多走一步路都會煩悶的，所以，綜上所述，還是留下來，大顯身手吧，加油！！[加油]
小久久創業日記
關於，關於這個問題，我來回答一下嗯，我以前也是一個跟單的文員，然後你現在遇到的問題就是老闆把以前的跟單文員調回來，想把你調去那個倉庫工作，證明你在老闆心中的話，有一定的那個工作的價值，然後你最好就不要拒絕他，先嚐試一下新部門的工作，看能不能適應？如果確實不能適應了，再找老闆談一下，能不能調回去做跟單的工作？
以上是我的小小意見，喜歡我請關注我視頻，我是寶媽枝枝，謝謝。
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枝枝愛生活
這個要跟老闆談一談，還要自己想清楚你是不是願意做倉庫的工作。談的的時候要把自己的要求表達清楚，很多企業都是這樣，隨時根據工作需要調整人員崗位，但是調整的時候人員沒有異議那就認為是認可工作調整，所以如果你不想做倉庫的工作，一定要明確的表達出來。如果你留戀這家企業那就另說了，比如說這家企業的福利，工作的時間，提供食宿，交通便利等等。畢竟現在用人單位和工作人員是雙向選擇。也許老闆對你非常賞識，會為了留住你再給你調整一個理想的崗位呢。
我比你耐打
首先我是做倉庫的，所有我來回答你這個問題。
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靜水把話聊
取決於您本身的實際情況
若您有志於外貿類工作，想要做跟單和外貿類相關工作，有清晰的職業生涯發展計劃，那麼倉庫的工作可能不適合於你，若溝通無效，可以選擇離職，一個星期還在試用期吧，沒有必要過多糾纏，浪費自己時間。
若您本來並無明確的職業規劃，只是為了求得一份職業，賺錢養家，那其實倉庫管理員也未嘗不可，只要您踏實工作，在任何崗位都能體現您的價值。
精英人力資源管理
老闆既然說給你調崗，他已經在心裡準備把你調走了！畢竟一個熟練工種不是那麼好培養的！
但是在老闆心裡還是比較認可你的，可以先過去畢竟你才來一個星期，這期間先熟練掌握程序，留意其他工作！
等上手了再談加薪的事情！
血刃2014
估計本來就是忽悠你的，我之前在浙江台州也被這麼忽悠過，後來我直接讓他給錢不幹了
