疫情影响逐步减弱，社会运行逐步恢复，迎来全面复工复产复市。闵行区融媒体中心发起“我把春天送给你”大型公益行动，通过全媒体平台，送政策、送服务、送岗位、送产品、送机会……将“春天”送给你。
疫情期间，传统的人员密集的现场招聘已不可取，但疫情缓解和过后的复工复产，又亟需用工单位和求职者早日对接。因此，在疫情防控中如何让企业找到合适的人员、让求职者找到心仪的岗位，是对人社部门提出的新挑战。
自2月20日开始，闵行区2020年“春风行动”通过分批推送与集中式推送相结合方式，开展线上招聘。3月5日，更是拉开了大型线上“春风行动”主场活动的序幕。这波网络“云招聘”是如何操作的？日前，记者采访了区人社局，一起来看看——
“闵行职小二”
全方位推进线上服务
求职者如何在“云端”检索岗位、投递简历和求职应聘？
今日闵行app
大型线上春风行动主场活动在“今日闵行”APP的云端入口
据了解，为方便群众，区就业促进中心还将其微信公众号上的服务功能进行了优化和细化，在“乐业服务”平台上，还设置了专门的“闵行职小二”招聘栏目。
“我们的微信小程序‘闵行职小二’去年在区内各大招聘会上就已经亮相，求职者通过扫这个小程序入场，并在线上完成填写简历、查看岗位及投递简历，实现无纸化，方便求职者和企业在招聘现场互动。今年疫情发生后，我们进一步将‘闵行职小二’的线上服务概念延伸，涵盖了招聘信息发布、个人简历填写、线上面试等多个环节，全方位推进线上服务。”区就业促进中心主任瞿峻介绍。
246家企业
发布1.5万余个职位
“云端”招聘，目前效果如何？
记者了解到，自2月20日开始，通过分批推送与集中式推送相结合方式，区人社局联合各街镇开展了“春风送真情，就业暖民心——2020年闵行区线上春风行动”。
吴泾镇首场“云招聘”有32名求职者参与线上招聘，意向录用8人。
为集中开展互联网招聘，大力推广远程面试，3月5日又推出了大型线上春风行动主场活动，截至目前共有246家企业参与，提供岗位1.5万余个（其中包含“盒马鲜生”1万个），收到应聘简历3278人。
“春风行动主场活动正在进行中，到现在仅仅一周多的时间，每天我们后台工作人员都可以收到两三百份简历。下周开始，就准备进行第一批线上面试，这个线上平台的搭建还是取得了良好的效果。”区人社局副局长王琦表示。
但她坦言，“就业公共服务平台相对于企业用工和个人求职之间的对接还是不够通畅，人职匹配度还有待提升。希望社会能多提供一些招聘信息发布的平台，尤其是在交通枢纽等人流量相对较大的地方，让更多的求职者及时获取最新信息”。
高招迭出
“硬核”助力复工复产
解决企业急需的用人缺口、助力企业复工复产，闵行还有什么其他“硬核”招数？
据介绍，除了通过开展“春风行动”为企业“招兵买马”，在区人社局的指导下，区就业促进中心近期还紧急搭建了一个疫情期闵行区“企业人力资源需求共享平台”，进行人力资源匹配，促进更多“共享员工”上岗，解决企业用工短缺问题。
3月5日，总部位于闵行的上海罗森便利有限公司向区人社局送上锦旗，特别来感谢对他们的“火线救援”——疫情期间，面对激增的市场需求，罗森便利出现人手不足的情况，全市层面用工缺口在277人左右。区人社局了解到他们的实际困难后，由局领导亲自督战，一周内为企业解决了全部人员缺口，帮助企业渡过难关。
值得一提的是，为切实做好疫情防控工作，减轻企业负担，近日“受疫情影响企业职工线上职业培训补贴”预约、申报平台，也已经火速开通专用通道，补贴申请通过的企业，可在区人社局微信公众号上查询。
闵行“云端”发力，助力复工复产！
记者：覃丛丛
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