97085
我的觀點：
剛進入公司，還是不要急於表現自己。第一，不能急於表現，否則方向可能跑偏，必須深入學習調研，逐步展現自我。
職場新人，新入公司，不能要求立竿見影，短期奏效，這既不務實，也不現實，有時反而適得其反。
1.爭彩頭容易摔跟頭。許多新人，初入職場勁頭十足，急於大展拳腳，力求有所作為。但大多數新人對公司情況不明，對矛盾問題掌握不準，如果急於表現，難免違背科學，脫離實際，因此，必須第一時間熟悉公司情況，深入學習研究。
2.顯本事容易出紕漏。新人感到自己空有一身武藝，好不容易有了一個展示的平臺，就急於想露一手，盛氣凌人，志在必得。但一個公司能夠正常運轉，已經形成了固定的辦事套路和規矩，如果像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，不僅達不到預期效果，還有可能產生差錯，甚至大的失誤，因為你打破了這種平衡。
3.翻燒餅容易得罪人。讓你負責一項工作，急於表現自己，往往想另起爐灶、另闢蹊徑，急於劃清與前任的界限，體現你的想法做法優於前任。即使你真的有能力素質，這種做法也容易引起領導和同事的反感，同事會慢慢地疏遠你，前任鄙視你，工作沒有幹成，反而把人際關係搞壞了。
第二，不能信奉中庸，否則難出業績、越幹越虛，必須務實，真抓實幹。
不急於表現，不代表不幹。要穩紮穩打，學著幹、看著幹、練著幹，儘快適應工作崗位，幹出工作業績。
1.不能光說不練。防止空表態、拍胸脯，要言行一致，說到做到。任何一項工作都要細之又細，善始善終，善作善成，形成工作閉合迴路。領導和同事交給你的每一項工作，都不能糊弄，要體現出高標準，讓領導和同事認可你的能力和態度。
2.不能事事求人。職場上虛心求教是必要的，也是必須的，但要分清重點，分清內容。一點小事就求救於人，甚至找人代理，找人幫幹，不僅不利於你個人能力素質的提升，而且可能會讓同事心裡瞧不起你，認為你是一個幹不了事，幹不成事的人。
3.不能得過且過。新入職，不能怕出錯，工作按部就班，滿足於守攤子、混日子，甚至在其位不謀其政。要增強貫徹力，堅決落實領導意圖；要增強執行力，做到令行禁止，不打折扣；要增強落實力，在工作末端見成效。
第三，學會十指彈琴，否則越幹越亂，必須科學籌劃，善於統籌。
1.要看到全局。雖然不是領導，但要站在領導的高度去看問題，要按照領導的意圖去幹工作，防止目標不明，思路不清，眉毛鬍子一把抓，這樣只會越幹越亂，出力不討好，最後浪費了時間，浪費了資源，幹不到點上。
2.要抓住重點。什麼是重點？領導關注的事兒、領導安排的事、自己份內的事，就是重點，要按輕重緩急順序，列出時間表，按照時限逐一抓好落實。切不可東一榔頭、西一棒槌，盲目瞎幹，否則會按起葫蘆浮起瓢。
3.要控制節奏。心急吃不了熱豆腐，作為新職員，領導安排的雜事、同事讓幫忙的小事、自己份內的工作，肯定都少不了。不能急躁冒進，橫攀豎比，總想走捷徑、抄近路；要穩紮穩打，不能被別人帶亂了節奏，防止就事論事、目光短淺。
總之，初入職場，就要多學多看，少說多幹，虛心求教，融洽關係，積蓄能量，再謀出路，相信你的努力會得到認可！
宸安落定
老師，您好！看到這個問題，我非常肯定地回答，剛進入一個新公司，不需要急於表現自己，踏踏實實地從頭開始。
那年，我第一次去酒店上班，一切都是新的，應聘的崗位是一名洗碗工（包括殺魚、擇菜洗菜)。我進到後廚洗碗間第一眼看到了一個大洗碗機，一排排不鏽鋼餐具架子，架子上放滿了各種形狀的餐具，洗菜間放了二十多筐的各種青菜、土豆、菌類菜、黃瓜等等，地面上有四個大藍筐，兩個框子裡是草魚、鯉魚，差不多百十條了，另外兩筐分別是百十個甲魚和滿滿一筐大閘蟹，兩個池子裡滿滿的白條雞，內臟還沒有挖出來，等等。洗碗間池子裡放滿了後廚等著用的大盆小盆、無數的長托盤，還有配菜用的各種不鏽鋼餐具等等。當時去的時候沒幾天就該端午節了，也不知道是天氣太熱還是看到這個陣勢，加上魚腥味兒，我的頭快暈掉了！
沒辦法，既然來了，咬住牙也得幹，要是被這個陣勢嚇走了就太丟人了，再說還是親戚介紹的，說啥也得幹，先幹著再說。
洗碗間包括我一共八個人，兩個人一班。一、每天值班一個人，主要管洗後廚出師們用過的各種炊具。二、每天洗菜兩個人。三、每天殺魚兩個人。四、剩餘的三個人是流動人員，幫助殺魚和擇菜。就這樣每天輪班，開始了新的工作。
我的搭檔是一個五十多歲的大姐，手快嘴也厲害，她教我殺魚的時候，好幾次我都起了不想幹的念頭，這個念頭只是在心裡沒有說，特別是殺甲魚的時候，大姐人可好，就是急脾氣，她越是急我越是害怕，越是不敢用手拿甲魚，看著甲魚的頭一伸我趕緊把手收回去，越是這樣，大姐越是生氣：“你這樣，你一年都學不會！”我的眼淚在眼裡都快要出來了，但是我扭過頭去把淚擦了，扭過來繼續看大姐殺甲魚，大姐認真的教我怎樣用左手抓甲魚，右手怎樣下剪子，大姐說，千萬不能讓甲魚咬住指頭，左手抓住的時候要用巧勁兒，右手剪子要快速一氣呵成。就這樣，第三天，我說大姐讓我來殺吧，我用大姐教我的方法，幾秒之內就殺了一個甲魚，大姐高興的直數大拇指：“小白，大姐服了，有的人我教了她一個月還是學不會”。其實當時我的衣服全被汗溼透了！
最重要的是洗碗，怎樣用洗碗機。我剛去的那個月，每天都是八十到一百二十桌不等，每天晚上下班，晚上整個宿舍裡的人都睡了，我睡不著，累的我兩個胳膊發燒，兩隻手發麻發燒，偷偷起來在衛生間裡把水龍頭開的很小，聲音大怕影響別人睡覺，用涼水洗髮燒的手和胳膊，不想幹的念頭一次又一次，但是第二天起來就又硬著頭皮去上班了。我剛來的時候，分班都不想和我一班，理由是我胖而且還是新手，其他七個人都是三年到七年的工齡了，然而在我到酒店的二十三天，我幹活兒的速度超過了我的師傅和其他人，兩個月後有幾個大姐說：“小白，你剛來的時我們都沒看好你，洗碗機接碗的速度還有架子上放餐具的速度，最讓人服的是洗蒜苗的認真，你一個葉子一個葉子的洗......真的現在是心服口服了！”
時間能說明一切，“臺上一分鐘臺下十年功”這句話非常正確。不管是初進入任何單位，付出、付出、再付出，沒有捷徑可走。
白姐說職場
第一種情況：小城市/小公司，廟小菩薩多，遍地關係戶，論資排輩現象嚴重，新人進入企業成為“黃牛”，被支使各種打雜的工作。這種時候急於表現是非常不利的，很容易樹敵。
老員工的心態是：大家都是鹹魚，憑什麼你要進水裡，葛優癱不好嗎？還是你想代替我的位置？還是你有非常“硬”的背景關係？
這種小公司很多，都是家族企業為多，很多關鍵職位都有關係戶把持，想出頭很難，想表現很難，而巴結這類關係戶也沒有用，他們的能力好壞，背後的領導最清楚，就算他們肯為你說好話，領導都要考慮一個沒什麼能力的親屬認可的人是否有真材實料。
除非你也有很硬的關係，或者公司是你自己家的，不然不要急於表現，也不建議在這種公司長久工作，對職場新人沒有好處，也得不到成長，升職更會困難許多。
第二種情況：大城市大公司，大公司招聘有兩個目的：
1、尋找職場螺絲釘，只要你能好好幹本職工作，快點上手並且能穩定的工作一段時間就可以，不求你出色，只要不出錯。
2、挖掘有潛力的職場人，也就是定製版螺絲釘，有一定特殊功能，不容易被替代，但是需要精心打磨，有能力並且出色完成工作，最好有一定領導能力。
如果你想做普通螺絲釘，多觀察周圍的同事，學習他們的辦事方法和彙報工作的方式，力求讓領導放心，在本職工作上做到及格，薪資方面應該不會太高，但是隻要堅持幾年，看在你不出錯尚算老實本分的份上，可能會被加薪或者提拔到不重要的崗位上。
以上這種普通螺絲釘情況不適合激烈競爭的行業和銷售崗位。
如果你有一定職業抱負和人生理想，要做職業經理人，做定製螺絲釘，最好先學習公司規章制度，在框架範圍內做到同等崗位的最好表現，如果是行政崗位一定要善於利用辦公軟件、多練習彙報技巧、多看看情商課程，最重要的一點，不要站隊，做個“純臣”，看清楚誰才是“領導人“，不要在公司派系鬥爭中表態。
大公司必然會有派系鬥爭，但是好用的下屬永遠都是稀少的，只要不站隊，沒人會拿你怎麼樣，吃誰的飯聽誰的話，要乖巧。還有一定不要隨大流，表面行為上可以從眾，心態上一定要獨立，思維上更要有見地。
如果你做到了不站隊、職場辦公能力強、總結匯報能力強、獨立思考、在重要關頭稍微在大領導年前表現一下，很快就能升職，甚至沒有大領導賞識的加持都會升職。
大家好，我是 從職場和理財角度，為大家分享現實中的案例和觀點，請多關注。
富有的春山
韜光養晦是值得用心體會，身體力行的詞。
一方面，作為一個初入職場的應屆生，更應該謙虛，不要急用顯露鋒芒，尤其是不要從技能和學識，外形等方面去過於表現。那麼哪些應該花心思去表現的呢？答案是你的工作態度，認真細緻的去完成任何一件簡單的事情，及時交付。
一年前遇從北京回武漢高鐵上，我和光大銀行總管開拓電子銀行業務高管（40多歲）偶座相鄰。聊到職場年輕人的發展時，他也說到，對於公司來的年輕人，我更希望TA們會先用心把一份簡單的文簽寫好（具體文件名我忘記了，是一份簡單但需要細心檢查的文檔。強調看重年輕人靜心細緻、工作的態度）
另一方面，即使你已經工作幾年了甚至是十年，進入到一個新公司時 除非你是以高管的身份去的，否則，也別太急於表現，因為有工作經驗不代表你瞭解這個新公司的組織過程資產（公司真實的氛圍文化，邊界規則，做事的隱形原則等等） 這需要你先以謙虛姿態去和同事們瞭解，而不是因為一開始急於表現讓自己脫離“群眾”
總結一下就是：韜光養晦，工作態度會更有力的證明你
柳三江
剛進入一個公司需不需要表現自己？需要。怎樣表現要看具體情況。
1、以一般崗位進入公司。大多數人是這種情況，不需要表現自己，做到服從分配、與人為善、安排給自己的工作保質保量去完成就行了。一般崗位的人剛進公司就急於表現會招來大家的不滿，就把自己的路堵死了，再說一般崗位也沒有什麼可以表現的，安安靜靜做事就行了。
2、以重要崗位、中低工資入職的人不急於表現自己。雖然崗位重要，但工資不高，這表明公司是打算要花時間培養自己，從公司角度沒有期望你立即做出業績，自己也就沒必要急於表現早點出業績。操之過急可能會因為自己技能儲備不夠、對公司的產品不夠了解而出現失誤，讓自己和公司都為難，這樣就不好了。
3、以重要崗位和高工資入職的人要立即拿出業績來。崗位重要，工資又高，一定是公司有急用，這種情況是不允許你低調的，必須立即解決公司最急迫的問題，用最短的時間把公司急需的項目搞成功，拿出壓倒所有人的業績，奠定自己的地位，讓同事服氣，讓領導和人事部門能對公司和員工交代得過去，不要讓領導和公司為難，雖然公司有決定權，但畢竟全公司這麼多人在看著。工資高的人每時每刻都不能讓領導和公司為難。
工程師聊技能
易經裡乾卦第一爻的名稱就是“潛龍勿用”。字面意識是，龍要潛在水底，不能亂動。而對於一個剛進入公司的新人，非常適用於這一爻詞。
01.公司人際關係還沒搞清楚，急於表現自己很可能招致同事猜忌。作為一個新人，過於積極的去幫助別人，可能會招致反感。你表現的能力強，相對應的就是別人能力弱。
02.業務模式還不熟悉，急於表現容易出錯。新人最怕的就是很多業務上的事情還沒弄明白，就急著去承擔領導的任務，結果做起來才發現，根本不是自己能做好的，到頭來工作沒做好，還給領導留下不好印象。
03.剛進入一家公司，要低頭做事，把自己手頭裡的工作做好，做到位。留心觀察，觀察團隊每個人的性格特點，領導的喜惡，同事間相互關係。
04.遇到領導安排任務，即使是自己的強項，也要沉住氣，不要主動請纓。因為公司裡能做這件事的人很多，不要和別人搶功。
職場混子哥
要明白一個道理，有能力你想幹嘛都行，開個玩笑，你可不能用站在你領導頭上LS。
首先你要看你這是什麼單位，如果是大家都是混吃等死的狀態，你表現得鶴立雞群的話，很容易招來嫉妒，你一個新人沒有背景的話很難站得住腳，明槍易躲暗箭難防，職場上最容易就是被別人穿小鞋。
第二是要看你領導是個什麼樣的人。如果你的領導是個關係戶，或者只是資歷老，而沒有真才實幹的話，我建議還是低調點好，等慢慢摸清他們的套路再來發揮。如果你的領導是個精英，他希望團隊活躍，這倒是可以張揚一點，前提是你得有兩把刷子，而不是隻是活躍活躍氣氛。你如果能力突出，加上性格活躍，那就狂奔吧少年。
最後，還是取決於你的能力，有能力在哪裡都吃得開，這個能力不止是業務能力，還有一個處事能力，我就見過我一個朋友，人誠實，做事認真，無論走到哪裡很少有人對他有負面評價的。
始終要堅信，是金子總會發光的！
西風烈馬
你好，我是按下回車鍵，就這個問題說點我的看法，希望對你有用。
我的建議是給了新任務，就儘可能地自己的想法與理解去做好，這就是機會，還等什麼，和是否是新入職並無關係，注意一下三點：
1，在領導督促前完成
這個挺關鍵的，由於不用督促就能完成，從領導的角度看，是可以信賴的，也有機會獲得更多的新任務，這對新人來說非常重要，成長非常快。
2，提前交作業
於其花十天完成，不如花七天提交，也可能不是很完美，我想做為新人在領導那裡還是可以接受的，還有三天的時間，領導可以指正修改，這對你來說就學到前輩的經驗和理念，批評也別看成是批評，理解成期望了，這些經驗都是非常寶貴的。
3、還一點就是一定要考慮到這項任務背後所帶來的附加值
不僅僅是完成這項任務本身這麼簡單，要考慮是否有附加的東西，怎麼說呢，舉個好理解的例子，領導讓你複印一下開會的材料，這時候不能把工作看成一張張去複印，因為你有機會看到領導的材料，從中你可以看到領導的管理理念，瞭解領導的管理方式，近期的工作安排，或者公司經營方針調整等等。兵馬未到，糧草先行嗎。
這樣你一定會優於其他人，讓自己短時間內進入角色中，比做一個任務的能力展現更為有利。
安下回車
第1：進入職場工作，對於新人來說，確實需要儘快適應工作環境，樹立自己的形象，展示自己的風采！我感覺按老闆的要求去設計幾種不同的花樣，供其選擇是可以的！但是話說回來了，幾種選擇是可以的，多種選擇就沒必要了。應該把自己覺得最好的那一個方案提交。有時候怎麼說呢？偶爾讓老闆做一下選擇題是可以的，但不能讓老闆總是做一堆選擇題，甚至是多項選擇！次數多了，老闆會覺得你沒有主見！[捂臉][笑哭]
第2：接著就是平衡吧，平衡你在同事中的關係！如果老闆喜歡讓多人提交一個設計的方案，你只需要按期提交一個拿得出手的方案就好了。要保證一個人在職場的地位，不是靠量取勝的，而是靠質。一個方案，如果足夠好，是沒有問題的。實際操作過程中，也只能拿其中一個方案為藍本，具體細節再做調整。所以多個方案，會讓細節衝突；有些同事知道的話，心裡也會有想法，不利於搞好同事關係！[祈禱][祈禱]
第3：我從來主張在工作中要盡心盡力，可以做得更好的就要做得更好，即超越客戶價值（這裡的客戶首先是上級，老闆；其次才是外在的客戶）。其次要保持謙虛：君子之才華，玉蘊珠藏，不可使人易知（見《菜根譚》）。其實，一個人的才華，不需要流於形式，有事去做，好好去做，就可以了！可以做好，也不故意不去做好；做好了，也不沾沾自喜！做事要努力，做人要謙虛，在職場裡你肯定受人歡迎！好了，就說到這了！祝你工作愉快！！[玫瑰][玫瑰]
悠優閒語
剛入公司就想展示自己，表現自己，只能說是在作死。
多少人都在暗地窺視你呢！隨時隨地都能無中生有地整你。
你先應該剎下心，從低級事作起，少打聽閒事，去迎合別人，裝成既老實又無知無能的一介庸人。
這樣才會沒人把你當回事了，等他們慢慢對你放鬆警覺了，等他們都收盾時，你才應該出矛的時候。他又通過了解的概況，慢慢地適合了之後，才施展你所想的和你想要作的。下手要狠，少顧情面，最忌兒女情長。
只有這樣作才能達到自所要的。
這種人，其實是我最討厭的一種人。
可是古往今來，舉不勝舉的成功先例，都是由此而來！
