麥肯錫全球研究院的一項研究數據發現：“人工智能和機器人帶來的社會變革要遠超於農業社會和工業社會時期的變革。預計到2030年，由於人工智能的發展將會有7500萬至3.75億人需要重新找工作。”
也就是說，普通人的時代已經終結，安安穩穩過日子的機會都沒有了。富士康已經在試點的機器人生產線就是最好的例子。試想，有了不用休假、不吃不喝、不鬧情緒的機器人，誰還會用你？
即將迎來的巨大變革，對於我們任何人都是一次挑戰。我們必須未雨綢繆，沉著應對，求得自己的職業長青。
這樣的一則寓言，你一定看過：
兩個人在森林裡遭遇一隻惡熊，撒腿就跑。其中有一個人喊道：“兄弟，別跑了，我們跑不過熊的。”那個人卻信心滿滿的說：“我不用跑過熊，只要比你跑得快就行了。”
看到這個語言，很多人都是一笑了之，但你有沒想想，這遭遇被熊追這樣的殘酷環境下，你只有比別人強，成為高手，才能生存下來。
不要提“適者生存”，這已經是一個“強者生存”的時代。
在《如何成為專家》這本書中，給出了一個相對清晰的答案：
在一個細微領域中，具備較高獨特性、超越許多人的人，就可以稱之為專家。
我們對於“專家”的認知，往往還停留在“專家坐診”、“專家薦股”等等，感覺專家還是一個非常高深切無法企及的高度。
其實並不然，職場中的“專家'，理解為”高手“、”行家“更加貼合一些。
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