青島市人才工作領導小組辦公室近日公佈了《2020年“青島英才”系列人才工程實施計劃》，一攬子推出15項、約1000名人選的人才工程實施計劃，既為各類優秀人才百舸爭流提供多維賽道，也為引領青島發展打造多元化人才梯隊。
“青島英才”系列人才工程計劃在橫向上，涵蓋自然科學、社會事業、工程技術、產業金融、教育衛生、文化藝術等多個領域，涉及經濟社會發展的方方面面，為各行各業優秀人才展示才華搭建廣闊舞臺；在縱向上，從兩院院士、國家特聘專家等頂尖人才、領軍人才，到首席技師、鄉村之星等基礎人才，滿足多層次人才發展需求，助力形成人才百花齊放的良好局面。縱橫交錯、經緯交織，構築起立體化、全方位的人才工程體系。
“青島英才”系列人才工程計劃緊扣人才強市和創新驅動發展戰略來設計實施，注重發揮人才工程在發現、引進、培養、使用、儲備人才中的主平臺和主渠道作用，以人才優勢打造創新優勢、產業優勢、發展優勢。圍繞新能源、新材料、高端裝備、現代服務業、海洋產業等重點產業，大力實施科技創新高層次人才團隊計劃、創業創新領軍人才計劃，引進、培育掌握核心技術，能夠帶動新興學科和新興產業發展的領軍人才及團隊，可最高給予1億元的綜合資助，以“真金白銀”打造引才強磁場。
在計劃實施過程中，青島市將突出分類評價，建立以職業屬性和崗位要求為基礎，充分體現不同類別、不同層次人才特點的分層分級制定評價體系。將堅持德才兼備、以德為先標準，突出以能力、實績、貢獻評價人才，降低學歷、資歷、論文等要素的評價權重。將創新評價手段，綜合運用考核認定、面試答辯、實踐操作、業績展示等不同方式評價人才，試點開展“以賽選才”“按薪定才”“自主薦才”“以績獎才”，進一步提高人才評價的針對性和精準性。
青島市今年將大力實施“未來之星”培養工程，立足城市未來發展和青島產業基礎，超前謀劃、前瞻佈局，主動發現、培育、引進有望衝擊國家特聘專家、泰山學者等國家和省重點人才工程的優秀人才；引領性強、成長快、發展潛力大的創新創業“新銳”人才；有意來青幹事創業的高校畢業生等“金種子”人才，加快集聚獨角獸、瞪羚、小巨人、隱形冠軍等人才企業項目，以人才的未來和未來的人才，為加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市提供人才智力支撐。
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