撰文 / 吾 易
這是【育論場】2020年第18篇原創文章
官方統計數據顯示，今年的高校畢業生預計高達874萬，比2019年還要多40萬。從2008年開始，這已經是畢業人數連續第12年上漲，不出意外的又是“人數再創新高”，加之新冠肺炎疫情來勢洶洶，不出意外的又是各家媒體口中的“史上最難畢業季”。
01
就業、升學、出國全亂了節奏
用一個詞形容此時此刻被困家中的2020年應屆畢業生心情，首推——“慌亂”。
接官方通知，國家公務員考試面試、高校研究生考試複試、部分省市選調生報名考試等工作都已確認推遲，作為往年各大企業高校密集宣講的重點招聘時段，今年的“金三銀四”也因為疫情的肆虐而略顯慘淡。
新冠肺炎對經濟的衝擊讓一眾企業艱難承壓，尤其對中小企業而言，Q1的日子更是難上加難。對外經濟貿易大學國際商學院發佈的《新型冠狀病毒疫情下的企業生存與發展之道》調研報告對 995 箇中小企業進行了調查，結果顯示：85% 的企業照目前的現金量維持不了 3 個月生存。
對995箇中小企業現金維持時間調查
縮減開支成為了企業求生的重要手段。裁員、縮招已然成為常態，效應傳導到應屆生，最直接的影響就是春季招聘人數的大幅度減少。
兄弟連教育：正式宣告品牌“破產”，遣散全部員工；
西貝莜麵村：貸款發工資只能撐到3月，疫情致2萬多員工待業；
新潮傳媒：開工首日裁員500人；
匯豐銀行：放出將要在全球裁員36000人的消息；
58同城：變相裁員，宣佈部分員工僅發城市最低保障工資；
......
除去在秋招中已經拿到offer的小部分“先行者”，依然有不少考研失敗、考公失敗、甚至想著多拿幾個offer的應屆生都在苦盼春招。考試推遲、“金三銀四”遇冷，受困在家的學生們憂心忡忡，原先計劃好的升學就業節奏全都亂了節奏。
哦，還有更嚴重的，連畢業都可能成了問題。開學時間一再推遲，實習、做實驗、畢業設計、畢業論文等等計劃悉數後延，尤其是對需要使用學校實驗室器械進行實驗的理工科學生來說，影響深重。開學時間成了未知數，能否如期畢業也跟著變成了未知數，除了在家茫然等待，學生們似乎對此困境無能為力。
隨著新冠肺炎疫情在國外蔓延，出國留學也開始遙遙無期。原定今年去英國留學的小葉，就是數萬受影響的留學生之一。按計劃，小葉本該4月份就前往倫敦藝術大學報道，因疫情影響，英國簽證中心遲遲未能開門，學校也不曾通知給到無法辦理簽證的後備方案。如今疫情在國外日趨嚴峻，各國確診病例急速上升，形勢越發不明朗，是否能夠順利出國留學，成了小葉等留學生的最大憂慮。
02
下結論還為時尚早
以上談及的情況，其實並不是為了佐證“史上最難畢業季”。是不是“史上最難”，涉及到這種“最”的說法，還是要慎而又慎的，這會就下結論確實還為時尚早，至少就目前的情形來看，疫情雖然打亂了升學就業的節奏，但就業等個人發展的通道，受到的影響並沒有大眾所設想的那般嚴重。
針對疫情對應屆生的就業影響，有關部門早已採取了應對措施，本著堅持不聚集的原則大前提，積極推行空中雙選會、空中宣講會、視頻面試、線上簽約等一系列“雲招聘”措施，以緩解應屆生的求職壓力。目前全國各大高校已經陸續開啟了互聯網招聘模式，抖音、B站等平臺也開始聯動多個企業開啟春招項目，以在線直播方式進行企業春招宣講。
春招得以順利進行，多項企業優惠政策也緊隨其後。中國人民銀行、財政部等五部門發佈的《關於進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》，出臺30條措施，引導金融機構加大對疫情防控領域的信貸支持力度。河北省、貴州省、湖北省、河南省等地區針對穩定用工就業、加大金融信貸幫扶、減輕稅費負擔、減免租金等方面也陸續推出了具體的幫扶措施，以幫助中小企業渡過難關。理論上講，這些幫扶措施的落地實施應當能有力地改善應屆畢業生的求職境況。
當然，政策扶持只能短期內起到幫扶作用，長期而言，中小企業的生存環境依然不太樂觀。照目前國內疫情發展情況看，新冠肺炎在國內已基本得到控制，社會經濟也在逐漸恢復正常運作。但中國以外，疫情有愈演愈烈之勢，疫情迴流爆發的可能性依然需要時時警惕，所帶來的負面影響或還將持續一段時間。
03
就業環境不會一片荒涼，只是換了新天地
2020年開年，不少行業遭受致命打擊，與此相對，有些行業反而在危機中探尋到了一絲機遇。按照北京大學國家發展研究院陳春花教授的說法：“此次疫情對於不同企業的影響並不相同，對於醫療醫藥、健康保險、在線、大數據、智能以及與此相關的業務模式的企業，都會有比較正向的促進影響，而且會持續推進發展。”
新冠肺炎疫情仿若一條分界線，拉開了不同行業的發展差距。藉助目前公開披露的數據，我們也多少窺探到了各行各業在此期間人才需求量的不同程度波動。
大體上看，偏重互聯網屬性的行業針對應屆生的招聘數量未見減少，且確如預期中實現了逆勢上漲。日前，騰訊正式啟動了2020年度春季招聘，面向高校和海外學生開放超過3000個暑期實習生與應屆生補錄崗位，其中，數字政務、智慧醫療、智慧教育、遠程辦公等相關崗位是此次招聘重點——正好就是疫情期間發光發熱的熱門領域。字節跳動公司則為大學生開放了超過6000個全職及實習生就業崗位，這一數字甚至超過了字節跳動以往每年春季招聘規模。
由下面的數據圖可見，2016-2018年3年間，互聯網行業春招畢業生需求量呈穩步上升態勢，且該行業需求量漲幅明顯高於全部行業。2020年，受疫情影響，互聯網行業形勢大好，對畢業生的需求量暴漲，創下了近年來最高漲幅。
一場疫情加速了各行各業的變革，也改變著個人的命運。對互聯網行業而言，疫情將迫使其朝著更深一度的在線化、數字化方向邁進；對於傳統行業，以及倚重於線下的企業來說，疫情也將倒逼著他們就線上化、多元化的方向進行改革探索。
落到個人頭上，僅“就業”這一環節而言，市場總體的人才需求量並未受到過大影響。大概率上，未來就業環境並非一片荒涼，只是換了另外一個新的天地。疫情按下了變革的“加速鍵”，科技基建、醫療保險、雲計算、線上辦公、線上教學、人工智能等行業未來前景可期，對人才的需求也將持續走高，在2020年的“搶人大戰”中應當也會收割一波優質人才。
毫無疑問，2020年，一定是場難忘的畢業季。沒有煙花，沒有典禮，沒有畢業旅行，遺憾雖有，但值得慶幸的是，新冠多半沒那本事讓2020年徹底淪為“最嚴峻畢業季”。
個人的未來發展固然會受到社會大環境的影響，但是最終起決定性作用的因素終究還是個人能力，與其抱怨大環境的艱難，不如趁著在家的時間好好準備一份出色的簡歷，掌握一些面試的經驗與計較，練一練自我表達能力和應變能力，這些軟實力的提升對就業同樣至關重要。疫情終將會過去，能以新冠作為找不到工作藉口的日子不多了，直面挑戰，積極應對，才是切實之道。
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