2020年公務員各種職位工資是多少?
最新公務員工資組成包括哪些呢?
看看2020年公務員工資標準對照表
來了解一下吧。
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構, 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。
●最新公務員工資組成 ●
● 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金;
● 公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;
● 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;
● 公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
基本工資
辦事員三週年按科員對待;
科員五年按副科級對待;
副科級十週年按正科級對待;
正科級十週年按副處級對待;
副處級十週年按正處級對待;
初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
工齡工資
每年60元或70元
以虛年計算,按月發放。三年一調。
獎勵工資
每月300元
年度考核不合格者次年1月停發,
直至考核合格的次年1月繼續發放。
三年一調。
補助工資
1、車補:隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十;
2、取暖補助:一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十;
3、出勤補助:正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調;
4、山區補助:農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調;
5、地區差別補助:各地根據實際情況確定地區差別工資;
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
新參加工作人員基本工資確定辦法
高中、技校、中專以辦事員確定
大專以科員確定
本科以副科級確定
碩士以正科級確定。
退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。
三年一調。
公務員職務工資對照表
公務員工資套改對照表(科員級)
公務員級別工資檔次對照表
以上,我們可以看出:工資待遇的差別主要取決於四個方面:地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。
每個地方經濟發展水平不同,自然工資待遇就不同,往往沿海發達城市的待遇就明顯高於內陸城市。
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