赞美不仅要符合眼前的实际，而且要高瞻远瞩，具有一定的前瞻性和预见性。那样才能提升你赞美的高度，使你的赞美经得起推敲和时间的考验。
有些东西具有相对稳定性，比如人的容貌性格、习惯等，这方面比较容易称赞。而有些东西则不稳定，如人的行为、成绩、思想、态度等，若从长远考虑，赞美时要谨慎。
如有些人在人前各方面表现都很积极，领导便开始称赞他:“该同志一直.....”有经验的人就会想，先别夸那个，慢慢儿看吧。果然，他在人后之后，各方面就开始松懈了。人迫于某种压力或某种需求，做一件好事很容易，难得是一辈子都做好事。如果赞美人时仅限于就事论事，极易犯目光短浅的错误。
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