西安高陵老鄒
看了一些非專業人士的回答，有些無語了，還是由我這個組織部門的人來回答吧！
去年機構改革之後，原隸屬人社部門的各級公務員局整體劃轉各級組織部門，在組織部下掛牌公務員局，但已不屬於二級單位了，而是與組織部原內設公務員處（科、股）合併辦公。由組織部副部長兼任公務員局長，因為公務員局只是掛牌單位，三定方案沒有設置副局長編制。因此，涉及公務員招考、登記、調任、考核等工作已由組織部統一負責。
新公務員法實施以後，對一二三四級主任科員和調研員等等這些職級專門做了對應，一般來說，二級科員對應原辦事員，一級科員對應原科員，四級主任科員對應原副主任科員和副科級，二級主任科員對應原主任科員和正科級。至於如何轉正定級，雖然不同學歷會對應不同職級，但實際操作過程中會有所出入，主要是看你報考的什麼崗位。下面我結合不同學歷做個區分，別再被外行忽悠了。
一是大專學歷。現在公務員招錄除了公安類公務員等少數崗位外，已經很少招錄大專生了，中專生更是已經絕跡了，在此不表。如果設置招錄崗位為一級科員，那麼轉正定級為一級科員；如果設置崗位為二級科員，則轉正定級為二級科員。
二是本科學歷。對於本科學歷，轉正定級均為一級科員，基本沒有特例，在此不再贅述。
三是碩士研究生。這個學歷的區別最大，正常應該定級為四級主任科員，不過特例很多。有的縣級單位設置崗位為科員，但招錄本科以上學歷的，碩士研究生也會報名參考，那麼轉正定級為科員，但有的單位有可能會讓你享受四級主任科員工資待遇，仍是科員級別。如果有的省直單位和中央國家部委招錄崗位為一級主任科員以下，那麼你轉正定級的時候區別就很大了，定級為一二三四級主任科員都有可能，一般會參考你的畢業學校好壞和畢業後的工作年限，也可能不參考，因為廳級以上單位一級主任科員以下不限比例，主要由所在單位自定，組織部門一般不做硬性要求。
四是博士學歷。正常情況下應該定級為二級主任科員，但如果招錄單位只設定一級科員或者四級主任科員，那麼轉正定級只能是一級科員或四級主任科員。省直單位以上的一般定級為二級主任科員，也可能根據你的個人情況定級為一級主任科員。還有個特例啊，現在很多單位招錄博士人才或者公開招考，設定崗位為四級調研員或者副處級領導職務，那麼會定級為四級調研員或者副處級領導職務。
五是博士後。正常情況下定級為四級調研員或副處級領導職務，但也可能在人才引進或公開招考的情況下定為三、二級調研員或正處級領導職務。
巴釐虎10
一般來說，公務員經過試用期的一年之後會定級，這也是公務員生涯的起點。
根據原來的公務員法，本科畢業通常定級為科員，碩士研究生畢業通常定級為副主任科員，博士研究生畢業通常定級為主任科員。按照新的公務員法，本科畢業為二級科員，碩士畢業為四級主任科員，博士畢業為二級主任科員。本科到博士，科員到正科的待遇。當然，這個研究生要是全日制，拿學歷學位的，中間在職讀的，不會因為學歷和學位提升，而提升職級，只有入職的時候看。此外，還有本科雙學歷雙學位等於碩士研究生的說法。
當然，這只是通常的規定，並不是一定能夠實現的。比如，碩士畢業，某單位有很多四級主任科員崗位，職級未滿，就有很大可能定級為四級主任科員。但是，如果已經滿了，那就會定級為二級科員，和本科生一樣，因為沒有職級了。這裡面也會有一個現象，比如某區公務員管理部門要求，碩士都要定級為四級主任科員，但是某局沒有四級主任科員編制，而且沒有需要研究生的畢業，就會要求招錄本科學歷。
通常情況下，都是定的正常或者定低了，那有沒有定高的情況呢？也是有的，一些地方為了吸引人才，針對名校，尤其是北大，清華會有特殊待遇，本科定為副科或者享受副科待遇，碩士正科，博士副處，當然，這是人才引進的福利和特殊待遇，一般都要名校出身才行。
人生雜貨鋪的掌櫃
《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信
小蘭愛跳舞
補充一點，還要看公務員考錄是招錄職位的要求，有些崗位要求是四級主任科員及以下的，即使是博士進來也不能定二級主任科員，但是一般待遇上可以享受。
陶淵明先生表示歡迎
大專以下定級二級科員，大專及本科定級一級科員，研究生定級副主任科員。
