電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


最近看了電影《芳華》,據說很多人看了之後都感動的落淚。

電影前期把文工團拍攝的特別唯美,到後來文工團解散,形成了巨大的反差,讓人一時接受不了。

其實電影中最大的反差應該是對善的摧毀。

電影男主角劉峰是一個絕對的好人,可是他卻沒有好報,後來很落魄、潦倒,備受社會其他人的欺凌和打壓。

從古至今都流傳的一句話“好人有好報”,為什麼劉峰這樣的好人卻沒有好報呢?

因為劉峰不單單是好人,更是一個爛好人。

爛好人就是沒有原則、沒有主見,什麼事都不能堅持,不被尊重,得不到回報。而劉峰正好具備了這些特點。

孔聖人曾教導弟子子路,“好仁不好學 其蔽也愚”,大致的意思是可以做個好人,但不能沒原則,這樣會淪為爛好人。

劉峰恰恰是這種沒有原則的付出典型,不管應不應該,別人需不需要,他照樣都會付出。

電影中劉峰包攬了文工團的所有苦活、累活,比如去北京替大家帶大包小裹的東西,團裡的豬跑了,會被叫去抓豬,只喊他,卻不喊別人。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人

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電影中還有一個情節特別典型,文工團的團員們一起吃餃子,煮餃子時有一些餃子破了,只剩下了餃子皮,劉峰很自然的把餃子皮夾到自己碗中吃掉了。

有人問他為什麼吃破了皮的餃子,他特別自然的回答,破了皮的餃子總有人要吃。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


劉峰之所以這麼做,是源於他的聖母情節,認為對誰都有付出的義務,應該照顧所有人,讓付出變的沒有原則。

沒有原則的付出是換不來別人的尊重的。

雖然劉峰被評為模範、標兵、不可或缺的主角,但是私底下,大家對他並沒有真正的尊重感。

主要還是因為劉峰做的都是一些沒有價值的事,修表、修鋼筆、做沙發、抓豬,這些事可替代性很強,其他人都可以幹,劉峰把自己的價值過度消耗在這些瑣碎的事上。

幫助別人做一些不是特別需要的事,往往得不到別人的感激和尊重。

並且太過容易得到的東西,別人就會認為理所當然。甚至別人還會惡意猜測,認為你是無利不起早,肯定有不可告人的目的。

劉峰得了模範標兵,很多人就會認為劉峰已經得到獎勵,就不需要感謝他了。甚至會有心理陰暗的人等著看劉峰的笑話,等著踐踏他,羞辱他。

電影中劉峰喜歡林丁丁,衝動之下抱了林丁丁,結果就被認為是流氓。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


因為劉峰是模範,他喜歡林丁丁就被別人認為噁心、下流。

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所以他的文工團戰友審訊劉峰時,言語中極盡嘲笑和挑釁。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人

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更可悲的是劉峰被下放到基層文工團時,只有何小萍去送他。三天之後就沒人在提起他,就像沒有這個人一樣。

後來劉峰在戰場中失去了右臂,退伍後回到社會成為了中下層,為一家書店送書。

在一次送書過程中,三輪車被城管扣下,他交不起罰款。正好遇到文工團的戰友,女兵們替他交了罰款,看似很溫暖的舉動。

在電影下一個場景中,趁著劉峰寫借條,兩個女兵開始調侃劉峰曾經擁抱林丁丁的事。

拿著劉峰的假肢,看著林丁丁在國外發福的照片,笑著說現在劉峰就算用假手都不會再摸林丁丁了。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


這句調侃就能看出,劉峰的戰友們根本從來就沒有尊重過劉峰,哪怕都得到過他的幫助。

孔聖人曾說過:“以德報怨,何以報德”。

這個世界不缺少善良,缺少的是加了理智的善良。

通過劉峰的例子,讓我們知道成為爛好人不好,那麼如何避免成為爛好人呢?

1、拒絕軟弱,學會說不

臺灣作家三毛曾在作品中寫過自己的一段經歷。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


三毛到美國留學時,和外國人同在一個宿舍。因為本身性格軟弱,並且為了早日融入集體,三毛就開始就討好這些人。

每天早早起床,為大家清理衛生、打水,把寢室收拾的井井有條。

開始同寢室的室友還會稱讚三毛,但時間一長就沒人拿三毛的付出當回事,認為這都是她應該做的。

有一次三毛得重病,沒有打掃房間。

結果她的室友們在外面花天酒地的玩完回來,發現寢室很亂,沒有收拾乾淨,就開始指責三毛,怪三毛不打掃房間。

這時三毛感覺很生氣、很委屈,於是大鬧一場,把排列很整齊的東西弄亂,並且表明了自己的態度,自己不是她們的保姆,沒有義務幫她們打掃衛生。

三毛的情緒爆發,驚呆了她的室友,沒想到平常性格懦弱的女孩變得這麼厲害。

於是她的室友慫了,開始安慰三毛,承認自己的錯誤。

從那以後,同寢室的人再也不敢欺負三毛,反而三毛給大家稍微收拾一下東西,其他人紛紛表示感謝,還有人給她買禮物。

三毛開始為了相安無事,快速融入集體,不求回報的為他人付出,結果並沒有迎來別人的重視。

所以當自己的付出不被重視時,一定要及時說不,及時表達自己的態度。

表達自己的態度不但可以起到震懾的作用,也容易讓對方站在我們的角度看問題,接下來就會感謝你,尊重你。

電影《芳華》:堅決不做黃軒式的好人


2、學會幫人,只做有價值的事

這條原則非常適合職場,大學剛畢業進入職場或者入職新公司,這時特別忌諱大包大攬,什麼事都幹。

因為這時自己的能力還不能做到面面俱到,幫別人幹活,一但沒做好,就容易好心辦壞事,落下埋怨,別人不但不會感激,反而會怨恨你。

我有個朋友大學畢業後進入一家新公司,剛到公司她就認為應該與人為善,同時她的父親也教導他應該有眼力見,多幫別人幹活。

這時她的同事和她相處的還算融洽,經常找她幫忙做報表、數據分析等工作。

後來有個同事找她幫忙整合市場信息,做一份文件。

其實這些工作已經超出了朋友的工作範圍以及能力範圍,但是她為了給別人留下好印象、好人緣,毫不猶豫的答應下來。

努力的加班加點把工作做完,她的同事很高興,不停的誇獎她,我朋友也很高興,認為得到了同事的認可。

沒想到,接下來出事了。

我朋友做的這份市場信息中有數據出現了錯誤,領導看到錯誤信息後就批評了她同事,還扣了一部分獎金。

結果我朋友的同事馬上翻臉,對她一通抱怨,抱怨我朋友做事不認真,不是自己的事就隨便應付。

我朋友感覺很委屈,回家之後大哭一場。

工作中太好說話,不但同事不把你當回事,領導也會認為你不著調,自己的工作都沒有做好,還想著去幫助別人。

所以在工作中一定要先幹好自己的本職工作,其他的事情能拒絕就拒絕,對於那些看你善良,就肆意剝削你的人,一定要下狠心拒絕他。

因為難為你的人都不是什麼好人,他們只會讓你的善良變的很廉價,同時也丟失自己的價值。

如果幫別人,應該幫助做有價值的事,這樣才能體現自己的價值。


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