电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


最近看了电影《芳华》,据说很多人看了之后都感动的落泪。

电影前期把文工团拍摄的特别唯美,到后来文工团解散,形成了巨大的反差,让人一时接受不了。

其实电影中最大的反差应该是对善的摧毁。

电影男主角刘峰是一个绝对的好人,可是他却没有好报,后来很落魄、潦倒,备受社会其他人的欺凌和打压。

从古至今都流传的一句话“好人有好报”,为什么刘峰这样的好人却没有好报呢?

因为刘峰不单单是好人,更是一个烂好人。

烂好人就是没有原则、没有主见,什么事都不能坚持,不被尊重,得不到回报。而刘峰正好具备了这些特点。

孔圣人曾教导弟子子路,“好仁不好学 其蔽也愚”,大致的意思是可以做个好人,但不能没原则,这样会沦为烂好人。

刘峰恰恰是这种没有原则的付出典型,不管应不应该,别人需不需要,他照样都会付出。

电影中刘峰包揽了文工团的所有苦活、累活,比如去北京替大家带大包小裹的东西,团里的猪跑了,会被叫去抓猪,只喊他,却不喊别人。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人

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电影中还有一个情节特别典型,文工团的团员们一起吃饺子,煮饺子时有一些饺子破了,只剩下了饺子皮,刘峰很自然的把饺子皮夹到自己碗中吃掉了。

有人问他为什么吃破了皮的饺子,他特别自然的回答,破了皮的饺子总有人要吃。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


刘峰之所以这么做,是源于他的圣母情节,认为对谁都有付出的义务,应该照顾所有人,让付出变的没有原则。

没有原则的付出是换不来别人的尊重的。

虽然刘峰被评为模范、标兵、不可或缺的主角,但是私底下,大家对他并没有真正的尊重感。

主要还是因为刘峰做的都是一些没有价值的事,修表、修钢笔、做沙发、抓猪,这些事可替代性很强,其他人都可以干,刘峰把自己的价值过度消耗在这些琐碎的事上。

帮助别人做一些不是特别需要的事,往往得不到别人的感激和尊重。

并且太过容易得到的东西,别人就会认为理所当然。甚至别人还会恶意猜测,认为你是无利不起早,肯定有不可告人的目的。

刘峰得了模范标兵,很多人就会认为刘峰已经得到奖励,就不需要感谢他了。甚至会有心理阴暗的人等着看刘峰的笑话,等着践踏他,羞辱他。

电影中刘峰喜欢林丁丁,冲动之下抱了林丁丁,结果就被认为是流氓。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


因为刘峰是模范,他喜欢林丁丁就被别人认为恶心、下流。

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所以他的文工团战友审讯刘峰时,言语中极尽嘲笑和挑衅。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人

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更可悲的是刘峰被下放到基层文工团时,只有何小萍去送他。三天之后就没人在提起他,就像没有这个人一样。

后来刘峰在战场中失去了右臂,退伍后回到社会成为了中下层,为一家书店送书。

在一次送书过程中,三轮车被城管扣下,他交不起罚款。正好遇到文工团的战友,女兵们替他交了罚款,看似很温暖的举动。

在电影下一个场景中,趁着刘峰写借条,两个女兵开始调侃刘峰曾经拥抱林丁丁的事。

拿着刘峰的假肢,看着林丁丁在国外发福的照片,笑着说现在刘峰就算用假手都不会再摸林丁丁了。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


这句调侃就能看出,刘峰的战友们根本从来就没有尊重过刘峰,哪怕都得到过他的帮助。

孔圣人曾说过:“以德报怨,何以报德”。

这个世界不缺少善良,缺少的是加了理智的善良。

通过刘峰的例子,让我们知道成为烂好人不好,那么如何避免成为烂好人呢?

1、拒绝软弱,学会说不

台湾作家三毛曾在作品中写过自己的一段经历。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


三毛到美国留学时,和外国人同在一个宿舍。因为本身性格软弱,并且为了早日融入集体,三毛就开始就讨好这些人。

每天早早起床,为大家清理卫生、打水,把寝室收拾的井井有条。

开始同寝室的室友还会称赞三毛,但时间一长就没人拿三毛的付出当回事,认为这都是她应该做的。

有一次三毛得重病,没有打扫房间。

结果她的室友们在外面花天酒地的玩完回来,发现寝室很乱,没有收拾干净,就开始指责三毛,怪三毛不打扫房间。

这时三毛感觉很生气、很委屈,于是大闹一场,把排列很整齐的东西弄乱,并且表明了自己的态度,自己不是她们的保姆,没有义务帮她们打扫卫生。

三毛的情绪爆发,惊呆了她的室友,没想到平常性格懦弱的女孩变得这么厉害。

于是她的室友怂了,开始安慰三毛,承认自己的错误。

从那以后,同寝室的人再也不敢欺负三毛,反而三毛给大家稍微收拾一下东西,其他人纷纷表示感谢,还有人给她买礼物。

三毛开始为了相安无事,快速融入集体,不求回报的为他人付出,结果并没有迎来别人的重视。

所以当自己的付出不被重视时,一定要及时说不,及时表达自己的态度。

表达自己的态度不但可以起到震慑的作用,也容易让对方站在我们的角度看问题,接下来就会感谢你,尊重你。

电影《芳华》:坚决不做黄轩式的好人


2、学会帮人,只做有价值的事

这条原则非常适合职场,大学刚毕业进入职场或者入职新公司,这时特别忌讳大包大揽,什么事都干。

因为这时自己的能力还不能做到面面俱到,帮别人干活,一但没做好,就容易好心办坏事,落下埋怨,别人不但不会感激,反而会怨恨你。

我有个朋友大学毕业后进入一家新公司,刚到公司她就认为应该与人为善,同时她的父亲也教导他应该有眼力见,多帮别人干活。

这时她的同事和她相处的还算融洽,经常找她帮忙做报表、数据分析等工作。

后来有个同事找她帮忙整合市场信息,做一份文件。

其实这些工作已经超出了朋友的工作范围以及能力范围,但是她为了给别人留下好印象、好人缘,毫不犹豫的答应下来。

努力的加班加点把工作做完,她的同事很高兴,不停的夸奖她,我朋友也很高兴,认为得到了同事的认可。

没想到,接下来出事了。

我朋友做的这份市场信息中有数据出现了错误,领导看到错误信息后就批评了她同事,还扣了一部分奖金。

结果我朋友的同事马上翻脸,对她一通抱怨,抱怨我朋友做事不认真,不是自己的事就随便应付。

我朋友感觉很委屈,回家之后大哭一场。

工作中太好说话,不但同事不把你当回事,领导也会认为你不着调,自己的工作都没有做好,还想着去帮助别人。

所以在工作中一定要先干好自己的本职工作,其他的事情能拒绝就拒绝,对于那些看你善良,就肆意剥削你的人,一定要下狠心拒绝他。

因为难为你的人都不是什么好人,他们只会让你的善良变的很廉价,同时也丢失自己的价值。

如果帮别人,应该帮助做有价值的事,这样才能体现自己的价值。


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