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這個我深有體會，有一段時間被無恥小人冤枉的想要辭職了。後來轉念一想，我幹嘛要走，我沒有做錯事，身正不怕影子邪，認真做好自己，領導不可能永遠被小人矇蔽，看不到我的真誠與付出。疏遠小人，努力工作，認真做好自己，一年以後，工作得到了領導的認可，自己的付出得到了回報。年會時看到小人的落寂，時時警告自己，還是要努力工作，遠離小人，心情愉悅。下圖是放年假的那天手機收到的銀行信息，雖然不多，但能證明自己的努力領導已經看在眼裡了。
我的未來我做主165464744
您好，對於這個問題，我個人是有親自體驗過，當時我剛剛來到公司工作的時候，在同事半天帶領下熟悉工作的流程，所在的部門一共是有4個人。是一個網絡銷售的崗位，這個部門相對來說是獨立的和半獨立的，自己有獨立的賬號，或者跟其他部門銷售不同產品類型的同事共同使用。工作下來，自己的能力有所提升和月績變好的時候，總會有人起到嫉妒的成分，這就是所謂職場如戰場的道理。
一、遇到工作中的小人問題狀況。我工作賬號訂單出現了多次取消訂單的情況，這時候我發現了不對勁，自己在不斷摸索平臺的規則，最後發現訂單是被人為操作，而這個人就是公司的同事。
二、遇到這種小人，我的處理方法如下：
1.\t冷靜對待，我第一時間將事情跟老闆反饋，並且提供人為證據給老闆。
2.\t調整好自己的心態，認清這個人，在自己的心理堤防，不要為了自己一時的正義，是揭發她，到時候傷害的只有自己。
3.\t我學會原諒，不要因為這次銷售事情吃了虧，而去討回公道，這樣會結下更多的仇恨，學會放下，工作還要繼續相處。
4.\t提升自己工作能力和知識能力，避免在利益面前得罪別人。
5.\t提高自己的自信心，在工作中不要自卑，學會分析事情。
6.\t在工作中，我學會注意把握好自己，不說別人是非，不與之同流合汙便是。
7.\t堅持自己為人的道德底線，不霸佔別人利益，不受別人利益而心動。
在工作中會遇到小人，這是時常有的事情，自己思考，具體問題具體分析，加油，以後工作之旅，將會繼續下去。
記錄生活的詩
感謝提問！
雖然說職場如戰場，但是誰也不想在努力拼搏的道路上平添很多其他的煩惱。不過你不犯人，人家也有人家的生存之道，這種人的存在就有一定的道理和需求，從這個角度來想，對對待工作中的小人一定要理性面對：
1. 想要繼續專注於工作就不要得罪小人，要敬而遠之。 常言道“寧可得罪君子也不得罪小人”。這樣的人多數真本事沒有多少，喜歡背後嚼舌根。但是你要明白他的存在常常是得到領導親耐才肆無忌憚，有的公司領導喜歡這樣必要的存在，一方面充當了自己的眼鏡，幫領導監視公司裡面其他人的工作情況，心裡的想法。所以小人一般和公司領導關係不會太差，不要指望領導知道小人有多壞會和小人鬥智鬥勇。 這個時候如果你和小人正面衝突，一般會遇到閉門羹，有苦難訴。
2. 嚴謹工作，學會隱忍。 有一句話形容的很好，那就是你明知道它是一坨屎，你還去踩？這是自找麻煩。它自己找上門，我們最好的選擇就是先隱忍。 如果你這個時候和他幹上了，那以後你還能好好工作？遇到難纏有點背景的人，三天兩頭給你煽風點火，甚至在評優，升職加薪的關鍵時刻惡意中傷，失去大好的機會。所以，嚴謹工作，首先自己不漏把柄，不給小人制造機會。其次遇事不怕事，但該隱忍時則忍。
3. 如果你實在覺得可氣，恨意難平。建議暗下狠勁，努力提高自己。讓自己成為不可替代的人，擁有不可替代的價值，成為小人難以撼動的力量。這個時候怕是小人巴結都來不及。
我不太建議，收集證據予以反擊。人人生而不易，與小人鬥，浪費自己的時間和精力，與小人又有何區別？
希望這些能對您有所幫助，歡迎交流，我是 ，期待與您共舞職場酸甜苦辣
職場共舞
生活在大千世界中，有太多形形色色的人。有句話說的好，“林子大了什麼鳥都有”，雖然用在這有點不恰當，但是，卻也是真實反應了這一問題。
其實，每個人生活中、工作中，都會遇到一些投機取巧的、思想不端正的“小人”等，可謂是“大千世界，無奇不有”。
那對於題主的問題，小可有一些自己的觀點:
1、能遠離就遠離。
俗話說得好“惹不起還躲不起”，在工作中，為避免給自己帶來更多麻煩，就儘量遠離這類人。
2、做好自己的本職工作。
當然，在工作中也是不得不和這類人打交道，那既然避免不了，就去面對他。
在合作過程中，努力、認真做好自己的工作，這樣，就杜絕了別人就會有說閒話的可能。
3、不斷提升自己。
其實，在工作中遇見這類人，總是會給我們添堵，但是，我們要放寬心，沒必要與這種人置氣，用置氣的時間去好好提升自己，不斷拉開和他人的距離，只有當自己走的更高，才會看到不一樣的風景。
4、多多閱讀。
有人說讀書有什麼用，又不會讓我變得更加富裕，但是我想說，“你讀的書會藏在你的氣質裡、舉止言談上。”雖然它沒有給你帶來財富，但是它讓你找到了自己。
“讀萬卷書，行萬里路”，在書籍中，你會看到許多不同的人和事，這對我們現實生活中解讀或解決問題提供了依據。
以上，就是小可的個人觀點，希望會對你有所幫助。
我是 針對這一問題，歡迎閱讀文章《在工作遇見“投機取巧”的人，“我”該怎麼辦？》 在工作中，我們一起成長！
有故事可寫
俗話說“寧得罪君子不得罪小人”，很多小人心胸狹隘，生怕別人看不起他，所以內心經常極度敏感，如果你不小心得罪了小人，他會不斷地給你使手段，搞得你身心疲憊，所以和小人相處要格外注意，在單位裡面遇到小人同事，不要和他的關係走得太近，也不要對這樣的小人置之不理，故意疏遠，對待小人和對待自己身邊的其他同事一樣，工作時間把自己本質工作做好，不給小人彈劾自己把柄，這樣也間接樹立了自己勤勞工作的形象，即便小人看自己不順眼，也拿不出什麼有力的證據來說自己的壞話。
V欣榮V
找機會趁早撕破臉，正面剛。這不是玩笑，是真的希望你這麼做，別將時間和精力浪費在防範小人的身上。儘早將你們的矛盾關係公之於眾，這可能還能讓你少受傷害。所謂小人往往習慣在背後搬弄是非、挑撥離間，而一旦你們的矛盾關係人盡皆知，小人往後再跟同事領導搬弄你的負面消息，大家的信任度會大大降低，也就保護了你自己，還容易拉近你和工作中共同對小人有敵意的同事關係。（電視劇裡經常上演[捂臉]能治得住小人的往往是潑婦和悍匪）
了一理
1.這樣的人不能給他計較，要是給小人計較自己也變成小人了。
2.於小人不共事，不深交、就是共事做好自我保護。
3.企業裡的小人愛說閒言碎語，妒賢嫉能，這樣的人就是負能量。企業要做員工培訓，講案例，提高員工的綜合素質。要讓小人看到後果嚴重性，影響一生的命運。
4.小人的危害會導致團隊凝聚力渙散，發現後第一要嚴重批評教育，第二可以找領導去約談，如不改過自新，情節惡劣的可以直接勸退。
用戶3440863385
職場老人告訴你，從以下三個方面考慮，讓你遠離小人
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北漂奶爸成長記
你好，很高興回答你的問題,面對工作中的小人，我們該怎麼處理？在回答問題之前，我來分析一下小人的特性，
第一，小人在生活中是最自私的人。
第二，小人在生活中吃不了一點虧。
第三，小人在生活中最愛記仇。
第四，小人在生活中最愛佔小便宜。
第五，小人在生活中會笑裡藏刀。
第六，小人在生活中會暗地裡進行報復。
我們該如何處理這樣的人呢？
第一，對待小人表面要恭敬。
第二，在問題上，不與小人爭辯。
第三，不佔小人便宜。
第四，少與小人共事。
第五，個人心胸要開闊。
以上是我個人觀點，希望對你有所幫助[呲牙]。\n
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