薛文康
首先恭喜您，经过前段时间努力争取，在维权之路上已经走出了坚实的一步，这为下一步维权中打下了良好基础！
符合条件的，仲裁庭裁决还可以先予执行
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些案件当事人可以申请先予执行？仲裁庭裁决先予执行的，应当符合哪些条件？
依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，当事人可以申请先予执行”。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
法律公平，再给被申请对象一个机会
为了社会公平公正，按有关规定，仲裁决定书需要给被申请对象15天的再申诉期限。如果被申请对象没有申请再审的话，意味公司已没有意见，您就可以走下一步的维权之路。
法律具有强制力，司法机关是广大劳动者“保护神”
如果公司不履行相关赔偿义务，你可以向当地法院的行政庭申请执行，法院会为你撑腰的。你按要求提供相关材料后，留好联系电话，平时跟踪了解进展情况，相信在一定的期限内，你会得到你应该得到的赔偿。
以上回复，不知是否满意？如果需要，关注小哥，“劳动者之哥”与您共担风雨，共同维护每个劳动者的合法权益。
劳动者之哥
若劳动仲裁调解书已出，且仲裁双方均未在法定期限（15天）内向人民法院起诉的，该劳动仲裁调解书生效。
若劳动仲裁调解书生效，而公司拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
loader2017
可以向法院申请强制执行，建议拨打12348法律援助热线详细咨询！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "thumb_url": "2cac6000569483d51ea7f\
从南到北漫长的路
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "2422900002f22e1961891\
佛戏袁公子
可以向法院提起诉讼，进行强制执行
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "2cb480002a258a7e9596f\
沪漂中原人Vlog
可以提醒公司及时支付，如果公司仍然不予支付，可以直接向有管辖权的法院申请强制执行。
