婉若惊鸿
不假设我是老板，但如果是我的前老板，不但不会开除，还会对她进行优待。
先说一个真实的故事吧
很巧的是，我们公司曾经来过一个特别漂亮的女孩子，比起性感，她更具诱惑力，长相清纯，楚楚动人，一看就是能激发别人保护欲的女孩子。说话声音也柔柔的，人长得高挑苗条，真的是个外在形象非常不错的人。但恰恰，这个女孩子工作也不上进，经常出错，做不好事情。
而我以前的老板呢，并没有开除她，虽然每次面对她的差错都会很生气，有时候我都能明显感觉到老板的克制以及怒气，但在面对这个女孩子的时候，依然是满脸微笑，说没关系，多多学习就好了，再看看别的同事是怎么做的。然后老板会把怒气撒在下一个同事身上。所以，颜值，真的很有优势。
颜值有哪些优势？
那么，颜值在职场上，有哪些优势呢？
1.增加老板和同事的包容度
有一句话说，撒娇女人最好命，有一个词叫职场撒娇，面对高颜值的青春女孩子，她即使什么都不说，只要面露楚楚可怜的深色，自然会获得同事们的帮助，以及老板的包容。哪怕是工作上经常出错，大家都会觉得情有可原，上帝为人开了一扇窗，总要关上一扇门，人长得好看，能力弱点被大家当作是很正常的事情。
2.获得更多的机会
其实颜值就如同学历一般，是一个条件，如果高学历能有优势，高颜值同样有优势，这些优势，能敲开很多机会的大门。就像在酒桌上，老板都喜欢带漂亮女孩子；就像公司前台，一般也是漂亮女孩子，这是公司的门面，也算是一种天然的能力吧。
3.作为团队的粘合剂
而这些高颜值的女孩子，还有一个优势，他们可以做鲶鱼，来团结公司里的人，作为粘合剂，调解公司内部的矛盾。一般来说，就两种情况，在女孩子面前，同事们和和气气；或者就是团结在一起，鄙视那个女孩子。无论是哪一种，都会成为粘合剂，团结同事。
基于此，我认为，老板不会开除漂亮女孩子，相反，会利用这个女孩子的优势达到自己的目的。而漂亮女孩子这个时候要认清，如何用优势，来取得自己想要的，而不是在不知不觉间，被当成棋子。分享到:
