為心死
1、現在的年輕人，都喜歡輕鬆高薪的行政工作。行政工作穩定性很高，還不會加班。
但是，正是這種工作輕鬆，也讓它具有了極強的可替換性。對於某些公司而言，兩年的一線奮鬥經驗與五年的行政工作之間的經驗，大到無法彌補。最穩定的工作往往是最不安全的，所以如果小夥子對未來有追求，必須在一線歷練幾年。
2、不知道自己做什麼好。
首先，你知不知道你的工作場所中有哪些工作？除了通常的管理，一線和銷售工作，還可以嘗試其他工作嗎？首先想一個問題，你需要什麼？
3、你對職業有何訴求？
當人們內心煎熬掙扎時，他們會害怕選擇，以後的路或許光明，或許黑暗。就是因為他們不知道自己想要什麼，所以他們也不知道什麼對他們更重要。
4、有很多因素會影響一個人的職業選擇：公司薪水和福利/公司位置/公司規模/公司未來職業發展/公司文化/老闆的能力和風格/工作穩定性等。
還想錢多，還要事少的工作基本沒有，因此，選擇對你最重要的，挑選出一些次要的放棄。
不同的階段有不同的職業要求，你不可能會獲得一份可以解決你所有長期職業需求的工作。這反映出跳槽的必要性，當公司滿足你的關鍵要求時，可以理解為現階段滿足了你的主要訴求。
總結，
二十多歲的年輕人通常在尋找具有高成長性，高薪水的工作，最好是該行業的前三名或外資工作。但是，一旦你年滿45歲時，工作穩定性才是你的訴求，最好可以養老。
最穩定的工作是公務員和公共機構，如果穩定是最終目標，極力推薦考公務員和公共機構。如果你想獲得職業生涯的成就感，那麼薪水、前程就是你的追求目標。
最容易完成你財務目標的工作是銷售或銷售性質的工作，努力工作，儘快取得成果，並儘快實現財務目標。在年輕的時候，只要不輕易言累，你的努力就不會被淹沒。
還有不怕迷茫，最怕的是不知道自己想要什麼。職場是驅動慾望的地方，你連自己都不知道想要什麼，你的老闆也會不知道如何激勵和驅動你。
如果你不知道自己想要什麼，至少是現在你不知道自己想要什麼，請整理思路，與父母和老師交談，並不斷問自己。
不要跟著感覺走，你定要認真思考再思考，青春眨眼即逝。
一旦有了明確的目標和方向，就需要確保不要輕易跳槽。給自己三年，三年是員工充分了解公司和老闆以及公司完全信任員工的時間。
如果從現在開始你總是在一兩年之內換工作，而等不及公司和老闆給你提拔工作的機會，不要抱怨公司對你漠不關心。
選擇一個行業，歷練三年，然後朝一個方向進行。在頭三年中，你需要花費三年時間來學習有關工作和公司需求的知識。
三年之後，你必須瞭解你的職業志向，找到一條清晰的職業道路，一條路走到黑，不輕易回頭。
歡迎大家在評論區說出自己的看法，如有更好的建議請說出你我分享。
憶往昔歲月匆匆
樓主跟我的情況差不多，我也是因為疫情到現在公司都還沒有復工，待業這段期間，如若還沒有想好下個工作，在家應該規律自己作息，養成好的生活習慣，才能使自己精力充沛，仔細想想自己的愛好和興趣，想想自己最嚮往的工作環境，通過網絡途徑再加以學習，充實自己，多出去走一走，看一看，尋找合適的工作，希望我的回答對樓主有幫助。
山風微微R
小廠子待一輩子都沒啥意義，趕緊換了吧，不要毀了自己一生。如果沒有好的想法，可以考慮一下我做的這個，亞馬遜跨境電商，目前，發展較好的就是跨境電商了，我自己也在從事這一行，現在運營的店鋪平均單月單店純收入20000左右，利潤高達50%以上。跨境電商正處於風口處，不管是一帶一路也好還是上合峰會也好，不都是政策大力扶持嗎，這就是趨勢。做跨境電商利潤點就是賺取跨國的匯率差，打個比方吧，就比如國內定價20元的鋼筆，如果放在跨境電商平臺上賣，可以定價20歐元，那匯率換算後大概160元，除去成本和物流費用。那這支鋼筆的純利潤在5倍左右，這也是國內電商平臺達不到的。跨境電商是怎樣操作的呢，簡單直接的講，就是把國內電商平臺的產品詳情搬運到跨境電商平臺上售賣就可以了，整個過程都是經過漢化翻譯的，不用擔心不會英語，適合當下年輕人創業，希望你能做出改變！
追逐的張先森
21歲還非常年輕，對於職場來說可以說是一個全新的白紙，選擇性還是比較多的，我給大家蒐羅了一些資料，希望對大家有所幫助。
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：
我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定製”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
張雲龍
你現在21歲，在一家公司有了一年的工廠打工操作經驗，完全可以考慮換一份工作，你對薪資有一定的要求，性格方面缺乏自信，技能熟練度欠一點點，根據你這些方面的問題，給你兩種選擇，一種是換一份工作（你想要一份高工資，付出的辛苦代價是現在這份工作的幾倍，可能也是更多倍），另一種就是找領導談薪資，看領導怎麼說，畢竟你已經是在這家公司從事三年的工作了，已經是一位老員工了，領導沒有神經病故意壓榨你，就不會特別的壓低你的工資。
好了，下面先說第一種選擇，我給你的一些意見：
1、換一份高薪工作，你必須明白，高薪等於高辛，你需要自己承擔這部分的辛苦；
2、另一份高薪的工作，不一定有你現階段公司的福利待遇好（這點你需要記住）；
3、假設你已經找到了另一份高薪的工作，你到那家新公司後，同事之間的關係需要重新開始，你還需要跟同事交接工作、相處的磨合期，畢竟同事之間的不熟悉，也可能會造成你今後工作的小困難。
下面說第二種選擇，留下來：
1、看題主的表述，該公司的福利待遇還很不錯，五險一金，雙休 、節假日放假 、季度獎 、 年底雙薪、公司報銷國外旅遊，留下來你會繼續維持你現階段的工作；
2、留下來，可以找一個時間跟你的領導談談工資待遇問題，那麼跟領導談薪資待遇問題，首先你需要把自己的價值體現出來，讓領導認可你，在這段時間你需要充分學習其它的一些知識，增加自己的業務、工作能力；
3、改變你當前的性格，人必須要有自信，相信自己，人都不相信自己，怎麼可能讓別人相信你呢？給你更好的平臺呢？因此，你需要時刻鍛鍊自己，給自己多一份信心。
差不多就是這些了，希望我的回答給你一定的幫助！
職場小紅人
你好，個人認為 你想換工作 首先要看看 你有什麼一技之長 或你的文憑很高 還有自己覺得自己適合什麼工作，不然即使你換了份工作幹不了多久又會覺得乏味。 在你要換工作前 你先出去看看 問問哪裡在招人 這樣這邊辭了職 那邊劉可以上班了 √收入也沒有什麼影響。再來你21歲你學點手藝 對將來回有很大程度的幫助。
米諾得一家人
做自己喜歡的然後堅持下去。需要反思21歲之前做了什麼積累了什麼經驗、自己感興趣的是什麼、目標是什麼。職業說到底就是我們能夠生存和更好生活的技能。不要頻繁換工作，會導致自己一事無成。"十年磨一劍"是有道理的。
小夥子，靜下心來規劃沉下心來成長。加油!
重情wang重義
21歲這麼年輕沒什麼好迷茫的，可以找一份自己感興趣的職業花點時間去學，只要學會一門手藝防身以後就不會怕了，找工作也有方向了。但是一定要找自己喜歡的和有市場需求大的手藝去學，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎。也可以做自媒體拍拍西瓜視頻當副業增加點收入，看個今日頭條都有收入的，生活中到處都有賺錢的機會，只是大部分人缺乏一雙發現的眼睛。
熱愛生活的興仔
21歲，剛剛步入社會，以我的經驗，去做銷售吧！以下是幾條建議：1，銷售是成長的必經之路，能很好的提升自己，鍛鍊自己，拓寬自己的視野。2，能為自己未來創業做很好的鋪墊，都說老闆都是幹銷售出身的，不會幹銷售的老闆不是好老闆。3，個人建議可以選擇以下板塊，電子行業，醫藥行業，民生服務行業，基礎建設工程類等等。
非凡五阿哥
工作其實就是選擇一份人生，每一份工作都對你的人生有很大的影響，尤其在剛入職場的時候。
首先，你要想明白，你現在這個階段重點是什麼？每個人都想賺錢，但是人生並不是每個階段都能夠賺錢，男人賺錢一般是在30歲以後，（我說大部分人，並不是指少數20多歲就能成功的讓人），所以你現在最重要的是要保證自己能夠在30歲以後賺錢，也就是明白什麼事情最能讓你增值。
其次、你要明白，現在你的狀態是被選擇，而不是選擇，也就是你可能心裡有個目標，但是通往這個目標的路並不是一條直線，需要你繞繞彎彎的走，所以你眼前最重要的一步是能夠有一份合適的工作。
現在這個情況，很多企業並不會考慮增加人手，大部分都是在縮減開支，唯有銷售行業在增加人員，這個建議你可以考慮一下。
最後，不要迷茫，讓自己過充實起來，玩遊戲也好，看小說也好，找朋友玩也好，增加自己的對知識的瞭解，增加自己與社會的聯繫，增加自己的社交屬性和社交貨幣。
建議，朋友很重要，社交很重要，獲得有用的信息很重要，最重要的是選擇優秀的人交朋友。
