2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是深入贯彻落实党的十九届四中全会精神的重要一年，是省妇联贯彻落实陈求发书记在同辽宁省妇联新一届领导班子成员集体谈话时讲话精神的开局之年。从今天开始，锦绣巾帼将陆续开始展播锦州市三八红旗手及红旗集体事迹。下面请跟随小编，走进她们的故事。
锦州中燃能源发展有限公司财务部在部门每一位员工的努力下，使得部门在整个公司脱颖而出，屡获佳绩，连续多次被公司表彰为“先进集体”，多人被表彰为“先进工作者”。
凝心聚力，勇于付出，打造一个技术过硬、团结的集体
做好财务工作，对员工有着较高的要求，不但要具备理论基础，也要不断学习成长，更要严谨扎实。锦州燃气财务部经历了企业的每一次变革、每一个重大事项、每一场发展转折，她们不负重望，保证了企业的平稳过渡，保证了企业的良性发展。
随着企业的不断发展，人员流动性增大，更多的新鲜血液进入财务部。团结互助的传统丝毫没有减弱，老员工毫无保留，传、教、帮、带，新员工虚心学习，比、学、赶、超，确保各项工作稳定开展。
财务部的全体员工严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗，以有较强的事业心和责任心为荣；在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求实、细心审核、实施监督。
面对着集团不断提升的管理要求，不断变化的管理体系，不断增加的工作量，全体员工不计较个人得失，没有节假日，经常加班加点，敢于吃苦，乐于奉献。同时内部坚持民主集中的原则，请示汇报，服从领导，遇到问题协商沟通，团结互助。良好的风气在这里生根传承，一个技术过硬，团结的集体已经建成！
树立服务意识，不断夯实基础，让锦州燃气的财务管理坚如磐石
近年，锦州中燃能源发展有限公司财务部根据管理工作的需求，先后制定、修订、发布各类管理制度、规范20余项，为保证制度的落地，举办各类培训近30次，建立了坚实的财务管理基础。
对有变化的各项财税管理要求，财务部能及时进行传达。如针对个税的调整，财务部对公司各部室、单位业务人员进行个人所得税专项扣除培训，对政策进行了全面解读和宣传贯彻，并悉心回答了大家提出的各类问题，确保公司1200多名职工都能了解国家税改政策带来的好处。同时也按照税务局相关部门的要求，如期完成各个节点的工作，保证2019年1月发放员工工资执行新法专项附加扣除。同年12月，财务部又通过专项培训，逐部门指导和现场操作解答问题，使每一位员工都会操作个税APP并了解个税政策，个税信息顺利过渡到2020年。
针对2019年5月集团开始实施的ERP系统，作为核心部门，财务部上下高度重视，克服我公司成立时间长、部门多、业务范围广，数据拆分工作难的现状，通过与各相关部门的及时交流，在各部门的积极配合下，按规定时间节点上线。对于上线后出现的各类问题，财务部与各职能部门、集团顾问等积极寻求、探讨有效方法，并最终一一解决。在这次ERP项目成功实施，正是财务部员工爱岗敬业、专业技能强、认真负责的优秀品质的集中体现。
按规办事，加强财税部门协调，跟进优惠政策落实
遵守国家各类法律规章，严格执行集团的各项规定，是财务部从事各类工作的红线及执业素养。对于国家近年相继出台的各类税收优惠制度，财务部及时学习钻研，在国家允许的范围内，积极为企业减少支出。2019年，根据各项政策锦州燃气全年累计营改增甲供材节税152.83万元，居民小区集中供热收入增值税免税金额54.38万元；并根据财政部、国家税务总局发布的相关财税政策进行税务筹划，经纳税调整后少缴所得税33.88万元。企业招用自主就业退役士兵，对招用退役士兵的企业，按每人每年0.9万元给予税收优惠共8人，减免增值税6.15万，全年累计节税247.24万元，为公司节源减资做出贡献。
转变思想，积极投入到公司增值业务工作中
财务部的工作性质，决定了部门员工以办公室为主，很少接触到用户。但面对着公司火热开展的增值业务，财务部员工不甘人后，全员发动，利用朋友圈、微信群等网络力量，全面开展增值产品的销售。到目前为止，完成了之前公司开展的所有活动的任务指标及历年部门任务，特别是2019年12月集团组织“中燃年货节，伙拼嗨到底”活动，实现增值产品销售回款3.24万元，完成指标的108%，共销售燃气保险117份，实现保险销售回款0.34万元，实现拉新1080人，完成指标的135%。
春种一粒粟，秋收万颗籽，全体财务人员凝心聚力，厚积薄发，用勤奋和汗水充分助力企业的发展，用青春、智慧和汗水不断创造出新的辉煌。
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