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怎么我退休时，什么手续也没办？就是到了退休年龄，卡上的工资发生了变化。连退休证也没有。不过月月发退休金
采菊东篱下175027524
企业如何给员工办理退休手续？
一、退休手续办理流程
1、参保人员到达法定退休年龄时,当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人,凭材料办理,到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。
2、退休办理次月15日后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡。
3、退休办理次月1-5日企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
二、办理退休手续所需材料
1、填写退休人员审批表一式三份,有单位的加盖单位公章并签署意见;
2、职工养老保险手册、参保缴费资料;
3、本人身份证原件及复印件1份;
4、企业职工档案;
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份;
6、一寸免冠照片4张;
7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
扩展资料
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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单位职工到了退休年龄，但本人不来办理退休手续，单位怎么办？因为本人虽然是单位职工，但是因为搞传销失联，这已经和单位没有太大的关系，作为单位只要尽到通知的责任，就算履行了告知义务。
因为单位职工搞传销，没有来单位上班并且已经失联，估计是因为搞传销借了别人的钱，不敢面对家人和朋友，也不敢面对法律对自己的处罚和制裁，因此和单位、家人失去了联系。现在已经达到了法定的退休年龄，按照相关规定可以办理退休了，但办理退休，需要提交个人相关资料才能办理，比如个人人事档案、身份证、户口簿等，还需提交本人申请表等，所以即使单位再着急，本人不露面这个退休也是办理不了的。
按照劳动法和劳动合同法等相关法律法规的规定，一年多已经没来单位上班，作为单位应该尽管理责任，已经符合开除或是除名的条件。估计你们这个单位应该是属于机关事业单位或是国有企业，才有可能出现一年多没有来单位上班，还在单位的职工花名册内，即使是国有企业现在也是已经无法容忍这样的行为，由此可见你们单位管理之松懈，管理制度严重缺失，管理手段宽松软，如果单位不严肃处理，怎么向其他职工交代？怎么向上级单位交代，也无法向这个职工的家属交代。
如果单位职工出现了这样的情况，首先单位和家属共同查找，向公安机关报案，请求公安机关帮助查找，同时还可以在相关的报纸、杂志、电视台、新媒体上发布公告，要求本人按时回单位上班，否则就有可能除名等。这是目前用人单位唯一能做的事情，当然这是属于劳动纪律和单位管理制度方面的范畴，如果属于机关事业单位工作人员，只要开除或是自动离职的，视同缴费年限可能就要清零，我想这也是目前单位比较顾忌的主要原因，毕竟作为单位的老职工，单位也不忍心看到这样的结局。
至于无法联系到本人，能不能按时办理退休，如果单位想办好事，其实本人不在也是可以办成的，可由其家属来单位协助办理，比如家属能提供本人的身份证、户口簿，代签退休申请表等，办理退休也是完全没有问题，我当年办理退休，自己几乎没有和社保部门打过交道，全部是有单位人力资源部门的同时帮我全权办理的，所以只要单位有心，帮助其办理退休手续时完全没有问题的，但是由于这位职工涉嫌传销，而且失联一年多，已经违反单位规章制度和劳动纪律，甚至涉嫌违法，如果要办理退休可能需要把失联的事情解决了才能办理。
总之，单位职工虽然到了法定的退休年龄，但是由于因为传销等问题借了别人的钱，失联一年多，不但违反了单位的规章制度和劳动纪律，还有可能涉嫌违法将会受到党纪国法的制裁，在前面的问题没有理清之前，退休的事情还是不要急着办理为好。
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一、到了退休年龄公司不办理退休怎么办理手续
个人可以去当地社会保险办理，但如果有档案，需要从单位提取出来。
单位和个人办理退休，与是否缴纳大额医疗保险没有任何关系。国家并没有规定用工单位必须为退休人员缴纳大额医疗。
养老金是根据参保人员缴纳养老保险的年限和缴费金额计算出来的，与医疗保险没有任何关系。
二、可以办理退休
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
灵猴小茄子
我觉得可以按以下两点做。
其一，保留一份退休相关手续，他找过来了，就可以办理。你们之间是有合同的，到了退休年龄合同是会自然终止的，但是相关的养老金是本人办理退休手续之后才会发给。
其二，既然是公司的老员工，没有功劳也有苦劳，企业也可以人性化一点，将相关退休手续办理通知，邮寄到其户籍地。如果公司搬迁，可以在信件上注明目前相关管理人员的电话。
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希望我的回答对你有帮助，祝你工作顺利，生活愉快。
邓锅锅
楼主你好，单位在职职工到达法定退休年龄以后，本人不来办理退休手续，单位需要怎么办理呢？这个其实非常简单，实际上作为企业在职职工职工本人只需要签字确认自己的累积账户的储存额包括缴费的年限确认无误，那么他需要签订一个退休审批表就可以了，实际上剩下的绝大多数流程都是由所在的工作单位来完成的。
那么这个签字的手续呢，可以找人代签，完全是没有问题的，或者说自己出具一份委托书，通过委托的方式来全权委托自己企业单位的社保专员来负责和处理这个事情，所以说本人不在也是可以正常来办理退休的，只要是你符合累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，并且符合正常的法定退休年龄，都可以去办理退休享受养老金的待遇。
那么我们在办理退休的过程中，只需要提供身份证的复印件就可以了，因为你的社保关系包括你的人事档案关系都会保留在单位中的，实际上这个两方面的关系自己是无法来调取的，只能够通过单位与社保部门的衔接就可以自行完成你的退休手续的审批了，只要符合条件，那么基本上当月就可以批复下来，从第2个月开始你就可以享受到退休金的待遇。
懂社保
楼主你好，单位职工到退休年龄，但是本人不来办理退休手续，单位可以办理吗？这种情况单位是完全可以办理的，作为退休人员来说，只需要委托代理人办理就可以了，那么你可以出具一个委托书，指定自己的代理人去帮着办理，那么代理人都可以帮你自己签名确认等之类的，所以说既然是到了退休年龄，本人不来办理退休手续也是完全没有问题的。
我们一般情况下就需要提供一个身份证复印件，还要提供委托书就可以了，那么有了这样的东西，工作单位就完全是可以办理的，一般情况下需要委托给企业单位的社保专员，那么就可以由社保专员来全权给予办理退休待遇了，实际上就算是自己去办理退休，那么我们需要做的就是给这个退休审批表上要签名画押，仅此而已。
绝大多数的流程还是由企业单位完成的，因为你的社保关系保留在企业单位，包括你的个人档案关系也是保留在企业单位，那么这些手续都会以公对公的方式来完成审批，流程，所以最终实际上绝大部分的退休流程都是由企业单位来完成的，而你自己是无需去办理的，除非自己是属于灵活就业人员。
社保小达人
行政事业单位干部职工，到了退休年龄个人写退休申请，或人事部门通知其办理退休手续，没有办理退休继续上班，以后正式退休，把领的工资全额退财政部分，再从社保部门补发退休金。
犇鑫焱
这个时候其实根据劳动法第四十四条：劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动合同终止，且职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除的，所以不管本人是否办理退休手续 都不在是该单位员工，单位不予支付工资。
落的乔
办理退休手续是退休人员和社保部门的事情，单位不管这事，到了法定退休年龄，自动解除劳动合同，至于个人和单位之间的有关离职手续，以后再补办也可以，合同解除了，就已经不是在职人员了，也没有收入和福利待遇。
