疫情初期，朋友圈內出現了第一批“口罩倒賣者”，他們中的大多數，職業身份是私人教練
注意：朋友圈亦是職業圈，同行居多
從初期的70元一個同城到家，再到現在的醫用口罩2~5元不等/個，200個預約起訂......
一場疫情，愣是給教練們逼到轉行賣口罩
但如果你細心留意，你會發現，有的教練不僅在疫情期間賣口罩，在平時還會賣些蛋白粉、賣些束腰......甚至還會賣點藥物！
這種可以稱之為“教練微商化”
這種行為可以說是歷史悠久，與健身的發展幾乎同步，同根同源，那究竟是什麼原因導致的呢？
這其中反映了很多東西！我來斗膽談一些自己的見解。
原因1
從近的來看，疫情當下，截止到目前，很多健身房都未復工，教練的收入構成為，底薪+課時費+銷售提成，所以不復工自然沒有工資了
有健身房發的延期通知是，延期至**，所有教練的全勤獎、銷售提成......統統停止發放，只發600元。
最後還附上了一句：不滿意的可以直接去找人事辦理辭職報告！
在家沒收入，很多人都開始發展副業，又正值特殊時期，賣口罩作為暴力項目，自然很吸引人。
當然也有教練去做起了其它行業，比如外賣小哥
一份美團外賣的數據顯示，自1.20日至2.23日，平臺新增7.5萬名勞動力，而其中37.6%來自生活服務業，其中包括理髮師、健身教練、網約車司機。
我的同事也有去當外賣小哥的想法，還來找我借電瓶車。
這是一種補貼家用的行為，值得稱讚，但很多人有沒有想過這個問題：
是他們願意去送外賣還是隻能去送外賣？
這就引出了“教練微商化”的第二個原因！
原因2：“魚龍混雜”的教練群體
我記得曾經有不止一個人這樣對我說：最好的教練，一般都是那種想要迫切賺錢的人！
再加上這個行業被冠上了“高薪行業”的頭銜，所以早期吸引過來的大多是，銷售強、吃苦耐勞、想賺錢的狠角色，組成的團隊也可稱之為“狼群”
所以，你經常能看到“某某健身房教練強制賣課”“某某教練開出百萬大單”的新聞！
當然這些確實是實情，我曾經接觸過某大型連鎖俱樂部的教練，他的職業理念很簡單：有質量的會員使勁讓其刷卡，沒質量的會員想辦法讓其刷卡！
這樣做的原因也很簡單：
1、業績直接和工資掛鉤，沒業績就沒課上，自然工資也低！
注意：如果只上課不做業績的教練被稱為“空洞教練”，比如上100節課只賣10節課。一般健身房不喜歡這種“空洞教練”，即使你專業再強，也不頂用！
因為其公司來說就是入不敷出。只有一個空洞教練，公司還能承受，如果再多幾個，那基本玩完。
2、上級的壓迫
業績沒完成，輕則談話做保證，重則體罰、罰錢
我曾有朋友業績未完成，被上級要求裸奔，我曾因為業績未完成，夜跑5公里、夜晚團建、跨省參加學習會.....
所以，在一定程度上來說，教練群體們的抗壓能力堪比阿里鐵軍
其次，教練朋友圈內都是定向高質量會員，所以想要增加收入，微商確實是一個不錯的選擇
畢竟連裸奔都不怕，還怕別人說我做微商？
原因3：收入
教練在一定程度上屬於高薪，但高薪一般分為兩種，一種是真高薪，薪資在10K~40K左右
但在一定程度上來說不夠花，拋開個人原因，教練的“工作支出”比較多，大概包含下面幾個方面：
- 會員維護，會員過生日，過節，都需要禮物，而且還不能太便宜
- 公司罰錢，我見過一個教練，一個月賺8000，公司罰4000，還是不退的......
再來看看個人原因，教練給人的形象是高大上，所以在穿著方面絕對不能含糊，再加上人本虛榮，所以很多教練花錢都會大手大腳
我之前有的同事深深的震撼到了我：
一個全身上下名牌服飾，李寧、椰子、卡西歐，基本一週不重樣，每月還會出去旅遊一番
一個曾經一習性去洗鞋店洗了20多雙鞋，沒有一雙是低於一千的
一個每月工資2萬多，但天天愁著還信用卡
這對很多人來說，並沒有什麼稀奇的，但在我看來，確實蠻震驚的！
我認為的教練該有的樣子
另一種就是假高薪，拿個底薪，口頭上的高薪，此時，大多數會做一些拓展業務，增加收入！
以上就是我個人的看法。
但有一點還是要說的，現在的教練群體的整體素質在提高，這是行業發展的必然！
【本文所說皆......】
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