小可可的妈咪
职工产假期间是不能解除劳动合同的。没有续签可以协商解决。单位有责任提前书面告知合同到期，但产假期间不可以解除劳动合同的。产假期间工资还要由生育险进行支付。
夏日之冰1
你好:“不能终止劳动合同。劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...”
电商v趣闻
不能，我最近也是在休产假，如果发生这样的情况，可以向当地劳动仲裁部门进行反应。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。
职场在行动
这个根据劳动法用人单位是无法单方面解除合同的。
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