近年来,ems是很有竞争力的。富士康是世界上最大的合同,它的受欢迎程度在世界各地,和富士康的表现看,但富士康的外部世界也有不同的看法,有些人认为富士康给社会带来了积极的影响,但也有些人认为富士康给社会带来了不良影响。
富士康因为苹果产品OEM和著名的,但近年来,苹果产品销量萎缩,导致富士 康的订单也急剧下降,甚至富士康是世界上最大的合同也逐渐进入瓶颈。富士康是苹果的“帝国”合同,人们总是把它们放在一起,和苹果说进入印度市场之前,富士康,紧随其后的是还想在印度建厂。
印度的廉价劳动力,可以很好的帮助富士康来控制成本,所以特里有50亿美元投资在两年多前在印度。原计划是在5年内100万名员工,印度工厂建造了一个超级铸造厂,而是,两年多过去了 ,富士康投资50亿没有发挥作用。第一核电站建设回复,后期的生产供应问题也频繁发生,安全问题,原材料产品运输、电力供应是需要解决的。
郭台铭头都大了，原本以为可以用更低的成本做同样的事情，没想到印度工厂这么“难”建。印度人均工资才2000元，可是额外成本远远高于这个工资，大多数员工都不懂电子元器件和操作技能，这些还得富士康来安排学习。印度员工的效率远远落后中国员工，需要加班才能达到一样的效果，而印度人不适应这样的工作状态，有些人以辞职罢工来拒绝加班，导致现在10万人都没招到，郭台铭想在五年内招到100万员工更是有些“痴人说梦”了。
富士康急于在印度建厂，没有考虑到印度代工业的实际情况，投资的50亿很有可能要打水漂了。近期郭台铭还有了重回国内的想法，可国内现在已经有了比亚迪接手大部分订单，富士康出去的时候容易，想回来可没那么简单了。
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