民勤县大滩镇:“年考”变“月考” 效率大提升

眼下正值全年重点工作最为关键的布局落地之际,民勤县大滩镇按照县委县政府的安排,全面推开“五个一”工作法,充分发挥“每月一考核”的“指挥棒”作用,树立了抓落实、重实绩的鲜明导向,以考核促工作、提效率,努力让镇、村干部轻装上阵、尽锐出战,以分秒必争的战斗姿态推进各项工作,确保各项目标任务如期实现。

民勤县大滩镇:“年考”变“月考” 效率大提升

为使各部门下发的考核细则更加便于操作,大滩镇将七类、十三项考核内容结合本镇工作实际,研究制定《大滩镇重点工作责任书》,认真组织镇、村干部深入学习,明确班子成员牵头责任,并与各村签订责任书,立下“军令状”。在农村人居环境改善方面,全面开展环境卫生整治,上泉村、大西村、三坪村在免检村基础上继续细化提升,东大村、北东村、红墙村正在全力争创免检村。

民勤县大滩镇:“年考”变“月考” 效率大提升

在产业培育方面,以“引、扩、提”为重点,引进开心果、樱桃、李、杏等特色林果,东大村100亩开心果栽培示范点、东大果蔬采摘休闲农业基地完成规划、整地,扩建千亩辣椒、千亩甜美南瓜示范点各1个,提升产品品质和连片规模效益。在基层组织建设上,以“三单两评议工作法”为抓手,深入推进“四抓两整治”行动和“星期二夜校”,进一步靠实工作责任,推进工作落实,发挥党建引领作用。在宣传思想文化方面,以新时代文明实践为龙头,建立各类志愿队伍54支,开展各类志愿服务活动66次,建立村级德治理事会10个,“争做文明户、争创文明村”活动有序开展。

通过每月一考核,让镇村干部进一步明确了“考什么、谁来考、怎么考”的问题,扛起了“干什么、谁来干、怎么干”的责任,从而激发了干事创业的热情,营造了创先争优的氛围,持续推动各项工作做细做实,为推进各项工作高质量落实,奠定良好的基础。

记者:黄兴(通讯员)


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