被驯服的小麦
疫情结束不会出现失业潮，具体分析一下就可知分晓：我国是制造业大国，疫情期间国外都感受到了，没有中国商品对外的输出，他们的生活物资匮乏，生活质量都受到不同程度的影响。就国内来讲，接近两个多月疫情期间，人们都居家隔离消耗物资，而企业生产都处于停滞状态，一时半会还无法补齐在疫情期间所消耗物资。从这些具体情况来讲，我仅以我个人的名义来判断：疫情结束后不但不会出现失业潮，反而会出现用人单位招不到工人的局面。
艺翁视角
病毒，是一把永远悬在人类头顶上的达摩克里斯之剑。
一场疫情，在恐慌中蔓延，把每一个人联系到了一起。在为病毒恐惧之余，经济也承受着巨大的压力，生活也开始无情鞭策城市的劳动者。
福耀玻璃曹旺德也表示：“疫情期间利润减少近一半”。
西贝董事长哭穷：“这么下去撑不到3个月....”。
新潮传媒手握十亿却不得不裁员500人。
北京K歌之王要与全体员工解除劳动合同。
......
企业人人自危，如同行走在悬崖边上，稍不留神，便万劫不复。其中，中小微企更甚，在悬崖边的行走的同时，身后还尾随着一只豺狼。企业需要自救，但同样需要自救的，还有如同你我这千千万的普通人。
1月29日，黄冈下辖的武穴市的一位市民，独自一人划着木盆，横渡长江，逃离城市以图自救和务工。
更有网友反映：放个假，把自己放失业了。
两难抉择，中小企业该何如自救？
上面所说的西贝，新潮只是众多企业的一个缩影，甚至更多的企业并没有它们的实力。全国中小企业的数量达到3000万之多，更有“五六七八九”的典型特征。即贡献了50%以上的税收，60%以上的GDP，70%以上的技术创新，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。
在企业迟迟不能复工的同时，崩塌的不只是一两个企业，而是链条式的崩塌。牵一发而动全身在此刻体现的淋漓尽致，例如餐饮业，背后需要的各类食材就关系到菜农和养殖业，接着又关系到运输、饲料、药品等等。
再说光鲜亮丽的影视行业，电影停拍，演员、编剧、剧组，以及后续的配音，特效制作企业、影视宣发企业、电影院等等也是以链条式的崩塌。
部分企业选择裁员，全员降薪，停工期发部分工资，或是出售房产，或是贷款来度过此次难关。而部分企业因为项目受到打击，则是难以为续，无法逃离倒闭破产之路。
失业潮之下，人们该何去何从？
科技之兴，被抛弃的劳动力
机械化、人工智能，一直以来都是关注的话题，不断有传言它们会取代人们的工作。而现实也确实如此，快递仓储中的运输机器人、制造业的人工智能机械臂、人工智能服务机器人以及陆续出现的机器人厨师，无人驾驶等等。
并且人工智能技术在不断完善，人工智能技术本身也在不断自我学习，更多类型的人工智能机器人也会出现，更多的岗位也会被代替。
不受疫情影响，不受情绪影响，在此次疫情过后是否会有更多的企业选择人工智能来完善自身的生产线？
随着科技技术的发展，一些职业也肯定会消失在历史的长河中，这是时代发展的必然，那些被人工智能抢去工作的人们该何去何从？
未雨绸缪，大挑战后的机遇
冬天总会过去，春天总会到来。
在这期间不断学习，提升自身知识储备，做好未来规划，才能更好的面对失业潮。
在这同时，千千万万的普通人应该有更好的理财意识，银行卡始终留有足够的储蓄来面对未来不可预估的突发事件。
毕竟，猪瘟过后猪肉价飞涨，如今口罩、酒精更是供不应求，而蔬菜、果品等食物也都有较大幅度的涨价，以后更是未知。
所以，除了做好储蓄之外，一项发展良好的事业必不可少。在大量中小微企业倒闭之后，更大的市场也会随着空出，抓住机会，奋勇争先才能在市场立足。
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ETC在2019年时最热的一个词了，全国ETC用户破两亿。随着ETC的普及，下高速进城区成为ETC必然的发展道路。
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传媒娱乐连连看
疫情之下，没有人能独善其身。
这场战役让很多人意识到，无论是企业还是个体，在巨大的危机面前是多么的脆弱。
上半年中国经济注定大幅度下滑，原本趋势就在往下降，这下子雪上加霜了。整个大环境都这样，更何况无数大中小型企业。
员工放假，民营实体企业得照常发工资和交社保。但企业没钱赚，哪来的钱发工资？
肺炎即便能在三个月内消灭，但绝大多数民营实体企业都撑不过三个月，三个月后就得倒闭，一旦破产清算背负债务，老板们活的都不如员工。
一，
企业倒闭是好事吗？
有个发人深思的问题：
疫情之中，企业要为所有员工发基本工资，承担保险费用。但企业开不了工，就赚不到钱，企业就会破产倒闭，企业和员工谁才是赢家？
实体企业是靠现金流吃饭的，要承担巨额房租，员工工资和社保费用。无论民营企业有多有钱，有多牛逼，开不了业，就赚不了钱。
拥有300多家门店的西贝，这家年营业额超过60亿元的巨头残影集团，账上现金只够抗三个月。为此不得不委屈的送外卖挣钱，但这只能解燃眉之急，光靠外卖远远不够支撑企业正常发展。
魅族KTV创始人吴海在自己的公众号里“诉苦”：旗下有100多家店，全开不了业，账上1200万只够花2个月。
有很多人说：企业就应该为员工兜底，承担这种风险，企业不能只赚不亏吧？
叫好的这种人，真的是在幸灾乐祸。
虽然道理没错，很多人觉得资本家们挣到钱，分些钱发给员工。挣不到钱了，就在哭穷。
但是他们想不到，中国的企业数量越多，说明经济市场好，人们的选择性才多，就业机会才多。
如果企业破产，员工就会失业。员工可选择的企业就变少了，就业岗位也变少了，就业率就越低。
而那些没倒闭的公司员工，会突然增加竞争压力，因为一堆失业的人涌了进来。岗位数量越多，就业机会越大。岗位数量越少，就业机会越少。
就像经济学家薛兆丰说的一样，员工不是为老板在打工，而是在和世界上千千万万个相同岗位的人竞争。
而且更加恐怖的是，倒闭的企业越多，活下来的企业垄断优势就更大。绝大部分资源掌握在少数人手中，这对多数人而言没有任何好处。
所以换位思考，老板吃肉，员工才能喝汤。
众所周知，互联网公司员工工资非常高，不是因为你个人有多牛逼，而且公司能挣到足够多的钱，所以能发出足够高的工资。
企业照常发工资，可能会破产。不发工资，员工集体待业，也不是回事。是继续待在公司工资，还是跳槽换家公司？
无论是什么情况，结果就是，大家最近几个月的收入肯定变少了。
我想很多人在琢磨一件事，在家怎么挣钱。
二，
全民在家做副业
这次可能是我们人生中最漫长的一次假期了，从春节前到现在，已经休假了将近一个月。
我不知道现在中国有多少人复工了，但是在我们这边，街上几乎所有门面店都关闭的，办公楼，商业中心原则上都不能进入。
就算真有急事要进去，每次都要被盘问一次，一堆物业保安在盯着，就是盯着你是不是来复工的。
这个世界是不是很奇怪，一边说企业可以复工，一边不允许你复工。
因为只要出门，和外界接触，就可能感染。一旦一栋楼有人感染，整栋楼全部都要封闭，没有哪家物业敢承担后果？
虽然理论上3号就能复工，实际上到现在绝大多数人都没有到公司上班，只有一部分人在家办公，还有很多人待业在家。
没钱就揭不开锅。
尤其是少有老，下有小的，如果加上车房贷，现实简直是惨不忍睹。
过去，很多很多人都看不起微商，有人敢在朋友圈发微商广告，立马就会屏蔽他们。但是这个月，微商出现了爆发式增长。
我的朋友圈，10个朋友有7个人在卖货。
有卖口罩的，卖酒精的，卖一次性手套的，卖燕窝的，卖视频网站会员的，卖课的，还有卖护眼神器的......
朋友圈东小店、京东芬香、有赞各种链接二维码。各种分销，代理，堪称群魔乱舞。
不得不承认，微商是入行门槛最低，成本最低，投资回报率非常快的副业工作。有稳定的副业，才能让我们在这场战役中站得更稳一些。
对中小企业，创业类公司来说，最重要的就是开源节流，没钱赚，就省钱花。
这场疫情战争持续的时间已经将近1个月，不能给公司创造利润的岗位都会撤掉，不能直接创造利润的员工，老板都会想尽办法裁掉。
疫情之下，哪种人会过的很好？
1、单兵作战能力强
一个人能胜任核心的工作任务，这个人就拥有难以替代的角色，注定会有丰厚的回报。
例如，自媒体就是典型的案例，一个很小的团队1-3人，甚至一个人就能把钱挣了。
2、协同工作能力强
线上办公，分工协作，注定是一种趋势。每个人通过电脑/手机配合完成项目，创造实际效益，每个获得相应回报。
3、能创造实际效益
疫情之下，很多公司会发现，其实有的岗位和业务没那么重要，可有可无。比如为了扩大规模招人，投放线下广告等。这场战役中，对企业来说维稳要紧。
能够创造实际效益的人，会成为香饽饽。
三，
哪些企业没有受到影响？
下次创业，一定要选择做个体户和互联网。
疫情发生后，小规模企业，尤其是个体户受到的冲击影响最小，几乎可以忽略不计。
小企业要么不开张，开张吃三年。
很多小企业/个体户，日常平时没单子，而是每个月有几单生意，只要把这几单生意搞定，就能肥的流油。
更加重要的是，小企业的开销可以小到忽略不计。有个很简单的道理，成本小，风险小。成本高，风险大。
例如咱们自媒体行业，有一台电脑，在家就能做内容，线上交易。无论是为公司工作，还是自己做帐号，疫情带来的影响能小到忽略不计。
甚至出现和实体行业相反的现象，因为所有人都宅在每天刷手机，靠游戏挣钱的公司挣大发了。
根据中信证券估算，国内主要游戏公司2020年Q1业绩增速至少上调10%，头部游戏公司业绩增速在20%-40%。
大年三十1月24日，也就是疫情发生了几天后，腾讯的游戏《王者荣耀》一天流水破纪录达到了20亿，要知道腾讯所有的游戏加起来全年营收也“就”三四千亿。
疫情之下，互联网类型公司受到的冲击相对较小，没有拥抱互联网的实体公司随时都可能倒闭。
一是可以云办公，所有员工在家用电脑/微信，开会工作。二是不涉及线下，不用出门做业务，没有线下实体项目。三是流量变大了，所有人都宅在家没事做，网站产品活跃度高了。
大多数涉及到线下的产业，几乎都受到了巨大冲击。
餐饮业、服务业、娱乐业、旅游业、体育、汽车、电影院线等几乎都进入了低潮时期。
因为闲在家，菜市场、水果店、生活用品（尤其是卫生防护用品）、通讯类、科技产品受到了巨大欢迎。
当然，疫情结束后，餐饮业和旅游业肯定会迎来爆发式的增长。在一个地方“关”几个月，年轻人估计都受不了。
最后一点感慨，想办法提升自己的抗风险能力和不可替代性是王道。
一分钟笑点
这个问题不用担心，一是各级政府会采取灵活多样的用工措施，比如：灵活工作方式。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。另外掌握灵活工作时间。在疫情防控期间，为减少人员聚集，要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施，与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。二是国家会制定“不允许用工单位与员工强制解除劳动关系”，“不得解除合同"等条款。要求企业不得在此期间及疫情过后解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。
和谐号专列
个人认为会，目前来说，在中小企业上班的人员数量大，而中小企业对于目前的市场抵抗力低，另外有一大部分服务行业的企业，如酒店、餐饮、旅游、电影院、KTV、酒吧等，基本处于停业状态，这些企业面对目前的状态，要么裁员，要么破产，大多数人失业风险极大，失业潮出现很正常
马铃薯的梦
失业潮？应该不会吧，疫情爆发以来，各个用工企业都出现不同程度的延期开工情况，老板们还有的担心招不上工人呢。毕竟，自己的技术和工作责任心才是立足之本，就算原来的工作单位出现意外情况不能开工了，凭着自身的过硬本领，也是可以端稳“饭碗”的。
高兴0917
疫情结束后应该不会吧，如果公司要裁员的话，疫情期间就裁了
我就是一帅哥
短期内会出现部分人员失业的，但是经过政府出台些扶持政策，企业采取适当降薪和经营调整等措施来提高生存能力。经过短期调整，企业恢复活力，此时又需大量招用人员，部分行业出现用工不足的现象。
阿华兰
有可能。因为很多公司扛不住已经倒闭了，再加上餐饮行业估计一时半会不会好起来，实体店的日子也不太好过。这些都会导致很多人找不到工作。
阳光雨露1008
肯定会有。但不会严重！
