武定縣認真落實“基層減負年”各項任務，著力解決形式主義突出問題，切實為基層鬆綁減負，讓基層幹部體驗實實在在的獲得感，推動工作幹在實處，走在前列。
在目標上比“高”。該縣積極探索標本兼治、立行立改的新路徑，加強過程精準管控，著力在落實落細上下功夫，確保不讓形式主義、官僚主義有“變身”的機會、“隱身”的土壤。圍繞中央、省州工作部署和“縣級層面2019年發文減少40%以上，會議減少40%以上，考核事項減少50%以上”的硬槓桿，制定並嚴格執行武定縣2019年發文、會議和督檢考管控計劃，堅持在縣委常委會按月進行調度和預警提醒通報，切實精簡壓縮文件會議總數，著力解決文件過多、會議過多問題。讓成效說了算，讓基層從過度迎評迎檢的繁瑣事務中解脫出來，督促檢查發現問題的由被發現問題的單位、鄉鎮，主動與主管單位對接，進行逐一銷號，對於整改成效不明顯、屢教不改或者屢查屢犯的，納入“幹在實處，走在前列”大比拼進行扣分，與每月隨工資發放績效和年終綜合績效掛鉤。
在管理上比“嚴”。成立武定縣解決形式主義為基層減負專項工作機制，按照分口負責原則，整合清理辦公室主任聯席會議制度，一月一調度預警，既幫助解決好工作推進中遇到的困難問題，又將基層減負落到實處。2019年計劃全縣制發的規範性、指導性文件壓縮至2894件以下，同比減少40%；會議計劃減少至433場次以下，同比減少40%；縣級督查、檢查、考核計劃減少至93次以下，同比減少50%。加大統籌力度，每月底統籌次月重要工作、重大活動、重要會議，從嚴把好文件、會議和活動的數量關、規模關、規格關、質量關。
在落實上比“實”。36名縣級領導幹部帶頭查找形式主義等問題87個（次），帶動部門共查找問題253個（次），557名科級領導幹部查找問題1096個（次），通過對問題整改實行清單式督辦、精準化問責，堅決杜絕以工作群中照片多少論成績，以彙報材料多少看效果現象，堅持減負不減責、鬆綁不鬆勁，把基層重心放在推動落實、取得實效和群眾滿意口碑上。盛宏志 郭小艾
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