何三畏
这是正能量，只有付出才有回报。努力工作就是积极的态度，全力以赴的投入到工作中，有好因才有好果。我相信，越努力努幸运。
雨葳她爸
努力工作，在职场中其实是非常重要的一件事，但是努力一定要有方向，要有策略，要有脑子的去努力，不能努力到最后，像郭德纲说的那样，我看见别人的宝马车灯绝尘而去，我追不上，因为我的脚蹬子已经坏了，此时就算你的脚蹬子是好的，你也追不响，所以努力工作一定要讲究方式方法，讲究方向，不能使蛮力低头猛干瞎干，这样就会适得其反。
开火车的大鲨鱼
【菲儿职谈】观点:努力工作是最基本的职业道德，也是升职加薪的必要条件，更是实现职场价值的重要砝码。因此，我认为职场人必须要真心实意的“努力工作”。
01“努力工作”的意义
我想有人会问为什么要努力工作，我认为意义在于以下几个方面:
首先只要努力的人才能得到老板的赏识。老板不会去喜欢一个经常迟到早退，毫无业绩的人，即使他是老板的亲戚。因此，对于一般的普通职工，我们必须要努力工作才有机会得到老板的青睐。
其次努力工作才能展现自己。我想说，人生短短几十年，谁都不喜欢自己碌碌无为，在亲人面前抬不起头，在公司里面没有地位，在家庭里面没有能力担负起自身的责任。除非他身心有问题，正常的人肯定不会有如此想法。
第三努力工作才能提升自己。在工作过程中，我们需要思考和付出，有些人可能会想，好多人一辈子都在勤勤恳恳，最终还是一名普通的员工，这样的现象是存在的，但是不能说他没有能力，绝对会在某一方面有自己的专长，我们不能片面的认为努力工作的最终考量标准就是当领导，没有当领导就是失败。
02不一样的“努力工作”
很多人会认为，我们经常看到的不努力工作的人会得到领导的赏识，最终得到了提拔重用，真正踏实肯干的人却默默无为，心里极度不平衡，甚至会影响到了自己的工作积极性，这是不正常的。
我认为这是极其不正确的做法，首先努力工作是为了自己，我们可以因为努力得到一份工资收入。其次，别人努力的方向不一样，能够得到领导的喜欢这也是一种能力，不是吗？有本事自己努力争取的领导赏识和提拔。那种看似不努力而领导喜欢的人其实是最努力的人。
案例:我认识一个朋友，每次工作大大咧咧，看似工作不怎么样，反而领导就是喜欢他，哪里有难啃的骨头就交给他去处理，三下五除二立马解决。没过几年就提拔重用了，换到更考验他的岗位上去磨炼。
03结束语
因此，我们要做好自己，学习别人的长处，努力工作，做一名职场达人。
菲儿职谈
这个问题我这个职场老运动员来回答。“努力工作”的文化，是四十多年改革开放，建立世界第二大经济体的重要保证。“努力工作”是伟大的中华民族勤劳品质的最好体现。
这种文化的形成离不开中国人民想改变自己贫穷生活面貌的决心。改革开放之初，农村的很多人还吃不饱饭，即使是城市很多人还穿着打补丁的衣服。当时的牛奶糖，巧克力对一般的孩子来说都是奢侈品。
国家给了政策后，多少农民工，多少大学生，多少年轻人南下深圳成为拓荒者，把一个小渔村用四十多年的时间建成了国际大都市，建成了世界数一数二的创新城市。这些成绩都离不开“努力工作”的文化。
一代一代人的传承，让九零后，零零后都深刻的明白，只有努力的工作，才能改变自己的命运，改变国家的命运。面对激烈的竞争，稍有懈怠就会被淘汰，唯有努力的工作，让自己在工作上永远不被人超越，才是面对竞争的最好武器。
这次新冠肺炎疫情爆发后，全国支援武汉支援湖北的医生护士夜以继日地工作，把“努力工作”的文化发扬到了极致。正是这种文化，让我们国家不到两个月就控制住了疫情，开始复工复产，开始新一轮的国家建设。
”努力工作“的文化已经深入每一个中国人的骨髓，不仅是在职场，还在农村，在军队，在国家机关，处处都洋溢着”努力工作的激情，因为所有的人明白，只有努力工作才能创造财富，只有努力工作才能过上富足安康的日子。
当西方国家惊叹于“火神山，雷神山”医院的建设速度时，他们应该看到“努力工作”的文化，已经遍布中国的每一个角落。
我为自己是一个中国人自豪，因为只有中国的崛起没有通过战争的方式，没有通过掠夺的方式，靠的就是“努力工作”的文化。我坚信靠着这种文化，中国会很快世界强国之巅。
勇谈生活
职场，作为词，只是个普通的名词；若作为非词，我觉得其中总带点儿揶揄、讽刺、无奈、甚至辛酸的况味。先避开那些鸡汤或秘笈，如果还想保住此刻的位置或自由（你得先吃饱饭才能得到的东西），“努力工作”已是必须。任何工作都是以满足“活着”为目的。当然不努力工作也可能会活得好好的，这又是另一码事儿。做好自己该做的。至于回报吗，哪块云彩不下雨、那座庙里不供神？别让那些工于心计的肥皂剧吓到，没这么可怕。如果为升官，你得习惯过那种皮笑肉不笑、低三下四的日子。如果为发横财，你选择职场为跳板，显然不太明智。我相信世界是善意的，正如我不信一切努力都会有好的回报。
musicsyc
努力工作，在任何时代，任何社会，都是值得赞美的和学习的优秀品质。
对于个人而言，我们需要努力工作来提升自己，把工作做好，这是我们赖以谋生的手段，从而在职场中提升自己拥有自己的一片天地，站住脚很，可以得到自己和他人的认可，从而实现自我的人生价值。
对于社会而言，努力工作可以影响到他人，营造一种好的积极的向上的工作氛围，他人受其影响，也会努力工作，从而使得这个社会团体创造更好更大的价值。
对于国家而言，需要这样的一大批努力工作的人，为国家贡献自己的一份力量，创造更大的财富，如此一来国家才会更加富裕强大，才能在世界之林立足！
子不语177392376
努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功，甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法，已不是现代职场晋升的妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。
一、埋头苦干，不如抬头巧干。学校与职场对人的评价标准有着根本的不同，在学校埋头苦学，考个好成绩，就是好学生。职场中不抬头巧干，就不是一个好员工。抬头是指适应周围的人际环境，做到与同事、领导的沟通。巧干是指了解和熟悉物理工作环境，了解自己知识和能力，把工作做得有声有色。
二、沟通交流。职场中的沟通交流，不只是应酬之道，更主要的是“我与人”的管理，职场中的人际关系是围绕目标建立的。比如“5年内我要评上工程师”。除具备硬件内容规定外，还要与有关联的人和事建立良好关系。故事中领导指责刘钊的瞎忙，实质是指不会沟通，不会建立人际关系。尊重领导的最有效的方法是适时地请领导教育自己、指导自己，领导才能获得被尊重的感觉。
三、心态积极。笑对挫折，摒弃急躁、贪婪、自私的欲望，用积极的心态让自己的职业充满希望。刘钊埋头苦干，目的是要获得领导好评，但遭遇批评时，如果真能检讨一下，就不觉得冤了。挫折也是“因祸得福”，其中秘密是靠积极心态来调整。
zhengweifx
努力的文化是个好文化，努力工作的文化，是职场中的主旋律。
毕竟老板花钱买的是你的时间跟能力，自然希望看到员工的努力工作。
作为员工自己来讲，在工作的时候，如果去混时间磨洋工，其实更可能耽误的是自己。
一个工作做10年还是10年做一个工作？和自己努力与不努力的有密切关系。
当下职场的工作文化，除了要努力工作，还有其他类似的一些，比如说: “没有功劳也有苦劳”，已经改变成了“看功劳不是看苦劳”，也就是讲结果。
比如说，比你优秀的人还比你努力，侧面反应就是每个人都希望在职场中能够得到提升和进步，而不仅仅是看到自己过去已经拥有了什么，已经会了什么。持续提升才安心。
对于年轻的工作人士来讲，努力工作是一个好词。摆拍或假装的努力不可取，要为自己去努力，真正掌握到的本领，学到的技能，扎扎实实的才是属于自己的财富。
以上是我的一些看法，谢谢。
七颗森林的七月
首先可以肯定职场中“努力工作”的文化，是一种积极向上的态度，是必须更是刚需，试问哪家公司的老板喜欢“懒人”？！
但是，对于职场中的个体而言，我认为却是因人而异：
如果你的志向兴趣在于此，那么努力工作就会很大程度的实现你的自我价值，并且你也会从中体验到快感，这种文化对你是如鱼得水。
反之，如果你把它当成禁锢你的枷锁，你就会对这种文化极度的排斥，就需要调整心态，不努力的职场生活早晚会被踢出局，或者心态摆正你只是缺个适合你的职场去努力。
亲爱的暖阳
你好，你提出的这个问题非常好，也可以引起很多人的反思。
记得在我小时候，大人们经常会说，以后找对象一定要找一个老实本分的人，女孩子考个师范或者医学院，毕业后可以找个稳定的工作。
纵观我们的成长史以及社会发展，现在这个vuca时代，一个人在一个公司呆一辈子的文化会逐渐淡化。
“努力”也被赋予新的含义，努力不是说我们只顾着低头前行，一定要抬头看路。“努力”是需要刻意练习，而不仅仅是练习。千万不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。这样的努力，只会感动自己，经过岁月的洗礼，如果没有价值回馈，你就会陷入焦虑中。
