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在疫情期間對於上班的情況我看分幾點。

一，在疫情最高峰期的時候。國家都統一要隔離，也不準聚會。怎麼能上班呢。這是不可能的。

二，是疫情有了些好轉，新增的病人減少了，有部分的地方解封了，疫情還沒有結續。象我們是重點地區，車也沒通，怎麼也出不門，小區都沒解封，更是去上不了班，公司怎麼安排都由公司。

三，只要是疫情到了尾身，我們重點區只要一解封，那麼說就要馬上去準備上班。對於公司上班怎麼安排，調換位置，在疫情期間都隨公司去安排。做公司的員工是沒辦法解決的，抗疫情是在給國家做貢獻。

音樂集784

疫情期間，有單位給不能到崗的人員安排值班，讓自己調換，怎麼看？

我認為是正確的，主要原因有以下幾個方面：

主人翁精神

作為單位的一名工作人員，有權利參與單位的一切活動，也有責任履行單位安排的任務。如果大家都以不能到崗為由，那單位還如何運轉。我們單位就有這樣的例子，我單位有一名工作人員是外縣的，疫情期間沒班車往返，但是單位還是幫他安排了疫情防控點守卡值班。如果確實過不來，他會找人頂替。疫情防控工作是今年1-3月的中心工作，也是單位的重要工作。既然是單位的重要工作，當然需要大家積極參與，這樣才能體現團隊精神和主人翁精神。另外，不能到崗的人員畢竟是少數，不能因為少數影響大局，畢竟少數服從多數。

加班費需要

雖然現在沒有明確基層防控是否有加班費，也沒有明確防疫一線工作人員外的守卡人員是否有補貼。疫情結束後，如果有文件明確防疫一線工作人員外的守卡人員有補助。而你沒有安排他值班，也就是說值班表沒上沒有他的名字，到時你拿什麼證明他在疫情防控期間值過班。到時他領不到加班補助，會不會問安排值班人員的工作人員要。

淺醉郎

正值疫情特殊時期，不能到崗，可以與他人臨時調換，是常見的事情這在法律層面是允許的，但是一定要弄清楚事實真相！
①公司最近的經營狀態？員工未到崗具體原因？
②是升級還是降職調動？領導首先考慮是公司利益對個人利益自己也要保護好！也不能掉輕心！
③也不排除利用這次調崗變相降薪降職而被坑！
④是部門內調換，還是跨部門調換？如果部門內調換那是最好不過，會很快接手。反之還需重新學習，重新建立部門關係來克服一系列困難。

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陳素洋

危機時刻最能看透人心，如果想要知道對方是一個什麼樣的人，經歷一場危機就足夠了，這就是患難自己先逃跑，拉著員工去墊背，這就是人性的醜陋。

AKS蘭花

今天悟空給推送來的問題是“疫情期間，有單位給不能到崗的人員安排值班，讓自己調換，怎麼看？”

看了這個問題，題主沒有說明這個單位是治安值班，還是工作值班，題主不該用值班給大家出這樣的難題，這種值班是不可能的事，這就是我的看法。

一是，疫情期間，全國所有不是一線抗疫人員，全部居家防護，眾所周知，不能隨意出入，犯罪嫌疑人都怕死，你的單位安排啥值班，不能到崗人員咋給你值班，大家都談疫色變，還讓自己調換，調換誰呀，誰願意去值班，虧你題主能想出來這種歪點子，讓大家來回答。

二是，道路雖然解禁，交通工具停運，目前，只是短途客運開行。火車大部分車次繼續停運，鐵路很多通勤職工沒法上班，也不讓去上班。

三是，很多單位已經停工，如果，你的單位需要值班，對不起，值班人員繼續值班，因為，你不能回家，小區還要求你隔離14天，不如留在單位繼續值班，省得給你找麻煩。

綜上所述：題主說“疫情期間，有單位給不能到崗的人員安排值班，讓自己調換，怎麼看？”在全國疫情防控期間，很多人是沒有出行自由的，必須居家防護，必須遵守戰時紀律和《防疫法》。所以，“有單位給不能到崗的人員安排值班，讓自己調換”，是無效的。

湯陰金禾

1.首先要看不能到崗人員為什麼不能到崗值班，是遠在外地，如果不是，那不值班說不過去，全國要求萬眾一心，共克時限，他憑什麼不能為防控疫情做貢獻？關鍵時刻，頂不上去，以後在評定職稱，年底評先評優方面不予以考慮。

2.你給本該值班的人打電話，說值不了，你說值不了就自己找人替你值，自己去調換去。你是領導，你說話好使，他一個值班人員找誰調換去？你作為主管，一個電話就能解決值班問題，為何要讓他自己調換，你這典型的不作為。

3.國家有難，匹夫有責，關鍵時刻挺身而出，值個班而已，不是赴死，做好防護措施，麻溜值班去。

索菲夜話

非理性崗位。

事如松柏

瘟疫將改變世界

      冠狀病毒在全球蔓延，韓國、日本、伊朗、意大利等國家也相繼出現了緊急狀況。

      此時，中國人民也在正和這場瘟疫展開了激烈的鬥爭，只是早一些時間掌握和控制了疫情。於是中國模式，中國經驗，也被其他各國借鑑和學習。

       世界正在經歷一場空前的疫難。俗話說，患難與共，同病相憐。在這個時間裡，日本、韓國、俄羅斯等國家，也向中國伸出援助之手。當然，在他們發生病毒的同時，中國也毫不猶豫地為他們提供了援助物資，於是口罩、試劑、防護服等物資。也從我們緊缺中分流向有疫情的國家。伊朗告急，中國不僅在物資上給以支持，而且還派出了專家組前往救治。災難興幫，患難與共，同舟共濟，中國以特有的中醫藥學向世界懸壺濟世。

      此時，美國還在搞霸權主義，提高關稅，高額收取韓日軍事保護費，打壓俄羅斯經濟，塗炭伊朗人民……這定將遭到全世界人民的反對。

       世界在改變，俗話說，哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。世界人民將團結起來，打倒帝國主義的霸權和壓迫。通過這場疫情，世界才真正的認識到睦鄰友好和互相支持、共同發展的重要性。知道關鍵時期的帝國主義真嘴臉。

       我相信疫情將很快離去，中國的友好，中國的一帶一路也將掀起世界性的同發展共命運的高潮。（雷

收藏快樂723

很高興回答。首先要看不能到崗工作人員為什麼不能到崗值班，是遠在外地，如果不是，那不值班說不過去，全國人民要萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。非常時期，很多人還沒有回到工作崗位上，因為也有很多公司也還沒有開工，但是沒有到崗的話，要安排值班自然比較困難，這個時候大家都要積極配合工作。

站在企業角度來說，不開工會給企業造成大量損失，但是非常時期，避免不了， 最近國家也出臺了最新政策，會給企業一定的福利。所以企業來說可以靈活安排一下，不要死板硬套，嚴格按照以前的規章制度辦事。

站在員工角度來說，不能到崗畢竟是自己的問題，不過個人建議不要盲目私自調換，萬一由此引發出問題，將是個人所不能承擔的後果，大家通過溝通了解，決定好疫情期間的時期最為穩妥！

.國家有難，匹夫有責，關鍵時刻挺身而出，國家有難的時候，我們普通百姓也是負有拯救國家的責任的。

搜

鄉村農人小磊

非常時期，可以理解！能者多勞。

關鍵字: 疫情 傳染病 職場