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怎样走向形神合一、真正有效的合作学习？
一、实行“异质”分组。
就是把学生成绩、兴趣、性别甚至性格、家庭背景等方面不同的4至6名学生分在一个合作小组内。这样，小组内的学生之间在能力、个性、性别等方面是不同且互补的，便于学生之间互相学习、互相帮助、互相启迪，实现长处珠联璧合，短处互相遏制，在聆听同伴独特体验的同时，进行自我修正、完善、提升自己的感受，对学习内容的理解和把握由肤浅走向深刻，由片面走向全面，从而实现真正意义上的思维互补，让学生人人“动”起来。
二、加强操作管理。
在开展合作学习中，教师要充当得法的引导者、中介者、服务者、组织者，指导交流，监控交往，明确每个组员的个人责任，以实现小组成员之间的良性互动和合作，保证每个学生都有参与的机会。比如，让小组成员担任不同的角色：召集者(组长)要注意调动每一位组员发言，使其感到在组内是平等的，是受尊重的；记录员，负责将大家的发言都记录下来；检查员，负责监督，防止有的人说得太多，有的人没有机会发言，且负责保证小组所有成员都能清楚地说出小组得出的结论和答案；汇报员，要忠实地介绍本组集体的意见。合作学习小组中的这些角色要轮流担任，这样有利于培养每个学生的责任意识和主人翁意识。
三、把握合作时机。
合作学习应当在自主学习的基础上进行，并不是任何内容、任何环节都一味地采用小组合作学习方式，应把握好适宜采用合作学习方式的时机。如在收集和处理信息时，引导学生分工合作；在遇到疑难问题或认识模糊的问题时，指导学生在小组中开展研讨争论；在遇到探究、创新问题时，诱导学生开展小组合作，相互交流，相互启发，放飞发散性思维。
四、创设合作氛围。
小组合作学习要克服“个人主义”，摒弃各自为政，营造民主、平等、融洽、和谐、愉快的氛围。每个小组成员要坦诚相见，学会倾听，学会尊重，学会欣赏，学会配合，学会互动，学会交流，各自敞开心扉，相互碰撞，彼此接纳，取长补短，共同提高，实现认知世界的真正融合。
用户春风化雨
教无定法，只要能促进学生学会本课知识点的课，就是成功的课。
