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提问题的这位女教师，你好！恭喜你做“准妈妈”了。
校长安排工作前，知道你有身孕吗？若知道，应该会找你谈话，征求你个人意见吧？若没有，说明你校长有丁点不够细心哟。
怀孕，做班主任其实没有什么不妥，也是照常的站着上课、坐着改作备课。只是做班主任多了几份操心：①许多事要亲力亲为，大到家访、转变后进生，小到每天检查学生打扫清洁包干区、穿校服、午餐午休……②要应付学校领导举行的各项活动，包括比赛、评比先进班级等。③碰到调皮的学生惹事时，有时难免还会上火，发点脾气。④民办学校，还涉及各种收费(研学费、下学期定位预收费等等)，班主任要完成任务，常常伤透脑筋。
怀孕两月了，正常教书正常做班主任，不要紧的。但要注意，不要剧烈运动，不要熬夜，不要过多生气，不要过度劳累就oK了。
到处是美景
我从事小学教育数十年，身边同事80%都是女性，看到他们从青春少女一步步走向中年直至退休，个个风风火火像个女鉄人，很少因为怀孕而请假的。一般都是坚持上班到临产的前一、两个月才提前休息的。怀孕初期，可能妊娠反应比较强烈，这是大多数孕妇都会经历的过程，作为孕妇本人要学会自我调节，多吃水果或维C之类或者小零食，调节饮食，注意休息，保持心情的愉快。这样可以减轻孕期给身体带来的不适，怀孕没有想象中的那么可怕，所以坚强、淡定是最好的心态！孕初的难受和生产的痛楚简直是不能相比较的。十月怀胎路，才刚刚走了五分之一，还长着哩，不要太娇贵！
怀孕两个月，如果是吐到不能进食，严重影响身体健康和工作，可以向校长请假休息。如果还能够坚持上班，可以请求校长调岗，卸掉班主任工作。一般校长都是通情达理的，可以特殊情况特殊对待，学校老师用人再紧张，也不缺孕妇一个吧。好好和校长沟通，尽量满足自己的要求。现在回想我们单位的那些女职工，个个都是好样的，都以学生的利益为重，揣着8、9个月的大肚子站在讲台上上课，面对学生都有些不好意思呢。点赞这些孕期女子汉！
孕期是女人最应该受到保护的时期，除了学会自我保护之外，家人也要多加给予保护和照顾，同事也会关心体贴代劳的，希望你坚强、快乐起来，好好度过这个非常时期，争取胜利修出“正果”！完成老公交给你的光荣“造人”使命！😀💪
YJM雪中情
主要看你身体怎么样？要是真不好就找领导谈谈。我师傅98的时候还有一个星期生还在冰上骑自行车上班，被校长看见给说了，让她加小心。我师傅工作到周五下班回家，晚上生的孩子，自然生，这个绝对分人。要是没事儿应该上班，坚持到最后。要是年纪大，身体不好可以及时和领导沟通，领导也不会让你冒这个险的。
短跑亚军
怀孕两个月了，校长让继续当班主任，怎么办？
你们校长的要求其实没什么问题，我记得我高中老师一直等到备产期才开始休息，其实没想象中那么可怕。
首先，你才怀孕两个月，宝宝可能才和肉丸差不多大小，十月怀胎，即使用两个月来备孕，你还有六个月是可以活动的。而一个学期大约只有4个多月，时间是可以的。
但也不是每个人情况都相同，小学班主任可和高三班主任不一样，要付出的精力相差甚远。如果你作为班主任的工作强度过高，对于宝宝来说是件坏事。如有特殊情况可以先在前期肚子还不是很大时候坚持工作，到后面再找其他老师来帮你代代课，我相信你们校长和同事都会理解的。
有空就赚钱
我一直当班主任到生，20号还回学校开会。25号就生了，没办法带一批学生一半的时候发现怀孕了，孕期各种罪都遭了，但是所有的工作都没拉下，本身就要强脸皮还薄，不好意思提出让别人承担自己的工作[捂脸]但是非常不建议怀孕还当班主任，太遭罪了
猕猴桃8384
我来回答你这个问题，我是学校的中层，比较清楚学校的管理方式，明白学校高层会是怎么考虑的。
首先要判断清楚，是校长个人的意见，还是学校已经做出决定，如果学校其他领导不知道这个事情，也没有在行政会上说过，那多半是校长个人的意见。否则，就是学校做出的决定。
当然无论是哪种情况，只要你不继续当班主任，无论哪种情形，都要先找校长单独沟通。个人意见与学校意见的区别在于，如果你不想继续当班主任，还可以把你的诉求提交学校讨论研究，这样可能对你更公平一点，可以让避免校长一个人说了算。
能不能或者愿不愿继续当班主任，主要考虑两种情况。
第一种情况。根据自己的身体状况，没有什么太大的反应，征询医生的意见后，医生也没有提出建议，让你在家休息。学校也决定，让你继续当班主任。那我觉得，你应该继续当班主任。理由如下：
一是学校肯定你的班主任工作。只要你的班主任工作做的比较到位，从学校层面来说是不希望中途换班主任的，这样不利于班级的稳定和学生的成长。学生适应班级管理需要时间。从管理经验来看，中途换班主任，学生也容易出问题，班级也容易出现混乱的时候。从历史来看，只要出现高层权力交替，就会伴随社会动荡。
二是从情感因素上讲，你跟学生已经建立了情感基础。如果你不继续担任班主任，学生可能会舍不得你。你也许也会舍不得学生，难免师生之间都会有一些牵挂和不舍。
三是根据教学规律或者教育常规。一个班最难带的时候是刚开始的时候。只要开始理顺了，班干部成长起来了。班级正常运转了。那后面当班主任就相对比较轻松，你可以把相当一部分事情交代去给班委处理，学会放手，一般的常规事情，你只要在微信群里遥控指挥就行。
从这个角度上来看，你不当班主任和当班主任，工作量差别应该不是会很大，工作也不会太累。
四是从老师的专业发展来看，教师应该具备专业教学能力，教育管理学生的能力。学科教学体现你的教学能力，班级管理体现你的教育管理水平。只有这两方面都具备，教师生命才完整，才会更加精彩。我认为没有当过班主任的老师是有遗憾的。
五是既然都来到学校上课了，身体也没有什么不适的，也承担了教学任务，那顺便也把教育任务承担起来。在相同的时间，把你做事的效率发挥到最大。
六是服从学校的安排，体现你的大局意识和奉献意识。如果今后再有什么更大的困难，你提出来，学校也会用心去研究你的要求。
第二种情况是你的身体出现了不适，医生也建议多休息，工作量已经影响了身体健康，这种情况坚决要去争取不继续当班主任。
如果是校长个人让你继续当班主任，那你就找校长个人沟通，如果沟通不了，那就写书面申请提交学校研究讨论。毕竟大多数领导的意见应该是相对公平和客观的。如果是学校开会决定，你也是先找校长沟通协调，随后写一个书面申请，附上医院的相关建议。提交学校。再次研究讨论。我相信学校会想办法帮你解决这个问题呀。
综上所诉，一定要学会客观判断自己，多和领导沟通，准确表达自己的意愿，采用正确的方式去表达自己的合理诉求。你的职业之路，会走的越来越顺。
静护叶绿守护花开
具体看你的身体状况，结合学校工作任务。
1、身体是革命的本钱💰，建议您做好全面的检查，怀孕期间的头三个月至关重要，拿到体检报告后，根据医生建议再和校长反映，该休息就休息，不要客气，毕竟怀孕事关孕妇孩子还有整个家庭。如果校长不同意，可以把体检报告加上自己的报告一并提交。
2、如果医生说身体没问题，可以继续上班，但是考虑到班主任工作强度大，建议您还是要找校长说明原因 同时为了免去校长的顾虑，可以建议由副班主任接替，等把工作交接好了，可以轻松一些。
3、一切以孩子为重，如果前期沟通无效的情况下，要果断推辞，以身体为重。人之常情，校长也会体谅你的，除非有特殊情况一时半会儿找不到合适接替你的人，那也要尽快安排。
总之，好好沟通，身体为重。
祝您一切顺利。
老刘的3次方
我一个同学，跟你情况差不多，当初中班主任，挺着大肚子一直坚守在岗位，直到产前半个月才休产假。
你这种情况要根据你的状态来决定。怀孕两个月，如果你孕期反应比较大，吃啥没胃口，做啥没精神的话，如果有老师愿意顶你的岗，而校长还执意让你当班主任的话，你自己就要考虑是身体重要还是这个工作重要了。因为每个学校的教师资源也紧张如果没有合适的老师给你顶岗的话，那就看你自己能不能坚持一下了，也就这个几个月会比较辛苦一点，毕竟老师这个职业还算挺不错的，轻易放弃还是代价比较大的。
西风烈马
两个月是可以继续工作的。
首先，怀孕以后，90%女性都可以正常的上班，不用特殊的休息。10%个别的，如果是有毒有害的工种、接受X光的辐射比较强的工种或者是重体力劳动的女性，怀孕以后需要休息。并且要离开有毒有害的环境、离开X光的辐射，才能保证优生优育。
所以要根据自己的工作情况，根据自己的工作环境来决定是否可以继续上班，教师职业是可以正常上班。
其次，孕早期胎儿比较敏感，如果有腹痛，阴道出血等先兆流产的症状，需要卧床休息保胎治疗，那么暂时不可以上班。但是如果孕妇没有任何不适，那么是不影响正常上班的，可以一直上班到临产前。
再者，另外怀孕以后也建议一定要加强营养，并且尽量少去公共场合，现在是疫情期间，孕妈妈更要注意个人防护，勤洗手，戴口罩，以免引起上呼吸道感染的情况。
最后，做好必要的产检，是必要的产检，因为疫情期间，能不去医院就不去医院。
工作期间，要保持好的心态，不能过于劳累，若
戴虎虎
说说我个人看法。怀孕两个月了，校长让你当班主任，一方面，说明校长信任你，能做班主任，肯定你在管理学生方面有自己的独到的一面，你的能力被学生、家长和学校认可。如果你管理的班级成绩不好、学生不服从管理的多，一片混乱，学校还让你做班主任吗？当然不会。另一方面，你怀孕的事，你和学校说了么，如果你怀孕了，身体反应过大，既担心自己身体，又怕影响班级管理和教育，你和校长说明一下情况，校长不会不同意吧。
女人怀孕后，还干工作，真的不容易。但是，怀孕才两个月，也不至于过度担心吧。我老婆也是高中教师，怀孕后一直上课，不过她没当班主任，直到去医院生产前一周，才请假。学校都让她提前歇假，她认为无所谓，身体没什么异常，也没必要那样做。
有时候，过度担心不见得是什么好事，适当注意休息，心情舒畅，比什么都好。
岁月就是一壶老酒，愈久弥香。
