文┃蝸牛家族
大家都會知道，在職場被評選為模範人物是很重要的一件事情，經常聽人說的一句話，榜樣的力量是無窮的，有的領導的初衷是想通過梳理榜樣，然後激勵大家去學習去效仿。
【1】模範就是用你和大家比
在模範人物沒有出現之前，大家還都有面子，模範人物一出來，就有了比較，人比人氣死人，然後大家的心裡不平衡，不舒服和嫉妒，心就會產生了。
【2】大家想從模範處撈好處
你是模範人物，領導那麼看得起你，那麼與你接觸，你應該能為大家帶來相應的好處，如果大家與你接觸之後，覺得你不為大家帶來好處，或者不給大家辦實事辦好事，或者會拿著自己不好，給領導提的要求和什麼私事兒，以你的名義去提出或辦理，如果你不滿足他們，他們就會忌恨模範人物。
【3】模範的毛病大家感興趣
我們的職場很奇怪，越被領導誇的人，私底下大家越有興趣證明他是一個不咋地的人，然後就會三五成群私下裡背後議論他。 然後還有無數雙眼睛盯著他，窺探各種隱私，打探各種消息，收集各種傳言，堪稱地下的美國中央情報局。
【4】模範最容易成眾矢之的
只要誰被評上了模範人物，相比之前他的工作就做起來很難，我們的職場有時候一個人做出了好的成績，大家卻可以質疑他的動機，如果大家認為你動機不純， 背個大冤枉，受了大處理，誰也不會因為你創造了成績而心疼你。
【蝸牛觀點】
在職場，領導真要是對一個下屬好，就要學會默默的對他好，不要大張旗鼓地讓大家都知道，否則他很可能會被無形的力量給整跑。
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