中國教育在線浙江站訊（記者 趙小倩 通訊員 陳鑫 黃俊男）3月8日，第110個“三八”國際勞動婦女節當日，杭州師範大學聯合浙江省就業指導中心、杭州市人力資源和社會保障局、市婦聯、市就業服務中心，舉辦了“浙江省2020屆女大學生杭州專場招聘空中雙選會”。這也是今年浙江省級別的首場空中雙選會。
此次空中雙選會涉及的行業有中小學、教育培訓機構、互聯網電子商務、計算機軟件、銀行、醫藥生物工程、酒店管理等，共有354家單位參會，為畢業生提供了近千個不同崗位，崗位需求近萬人。
這是杭州師範大學舉辦“女大學生專場招聘會”的第7年。與往年不同的是，受疫情影響，今年的招聘在網上舉行。學校專門把適合女生的相關崗位置頂於空中雙選會界面的頂端，便於同學們查看。同學們“宅”在家中投簡歷，用人單位在網上進行視頻連線面試。截至當天下午3點，5283名畢業生登錄系統參與線上招聘，在線投遞簡歷近萬份。
人文學院大四學生莊妤晨今天一早就起來整理房間，拿起春節以後就沒動過的腮紅刷，花了40分鐘時間化了個小妝。“攝像頭對著的背景要整理一下，越簡潔越好，自己的形象也要注意，儘量顯得精神些。”莊妤晨告訴記者，“網上面試，給用人單位留下個好印象很重要。”
“三個心儀的單位都給了面試資格。”初戰告捷的她，興奮地對記者說，“‘空中招聘’最大的特點是快，簡歷投過去，HR和你聊幾句，幾分鐘後就告知結果，不用像線下招聘這麼苦等電話。”
經濟與管理學院金融162班的章瀟懿也有同樣的感受，“雲招聘”不用一個個招聘會實地去跑，節省了大量路上的時間和費用。“在熟悉的環境中面試，也大大減少了緊張感，可以應對得更加自如。”她笑著說。
一心想做老師的莊妤晨認為，把實地的試講改成線上面試，對於接受過多年師範專業訓練的同學來說，不能很好地展示板書、與學生互動等技能是“雲招聘”不足的地方。
用人單位對這樣的“雲招聘”模式表示認可。雲美旅遊控股有限公司負責人事招聘的周女士認為，空中雙選大大提高了面試的效率。用人單位在篩選簡歷時能快速挑選出適合該崗位的應聘者。在選擇面試時間時，用人單位和應聘學生也變得更加自由。“相比線下招聘受制於時空的限制，線上面試，交流的時間可以略長一些，有助於雙方更全面深入的瞭解。”她說。
伴隨著疫情防控而誕生的空中雙選會，讓本屆女大學生專場招聘會變得與眾不同，但杭師大為畢業生提供優質就業平臺的初心不變。
據瞭解，新冠肺炎疫情發生以來，杭師大通過校就業創業中心微信公眾號面向全體畢業生髮布就業信息，並積極利用互聯網平臺，籌備舉辦在線校園招聘活動，為用人單位提供招聘服務。同時，學校還為畢業生提供了職業生涯規劃和就業指導在線網絡課程，並啟動線上就業“微指導”、生涯雲諮詢服務等，利用“HZNU生涯工作室”微信公眾號，為畢業生提供一對一職業規劃諮詢和專業的就業指導等。
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