外賣小哥一名
您好！非常樂意分享自己創業後對於打工和創業角色的思考。
1、打工和創業是人生過程中的兩種不同工作狀態，我個人覺得只要匹配個人的資源條件、能力水平、周邊環境機遇等情況綜合評估做出適合自己的選擇就好！當下就是最好的未來！
2、切忌盲目樂觀在沒有評估清楚的情況下匆忙走上創業之路！因為創業失敗的代價比較大，有可能拖累整個家庭的生活進入惡性循環，作為有責任的人，尤其是上有老下有小的中年人務必清晰評估風險，提前做好防護準備！
3、用創業的心態和努力去打工是這個時代需要大加鼓勵的事情，當然作為創業老闆需要用合理的利益分享機制凝聚員工、激發員工的積極性。
4、在打工崗位上也可以發揮自己的專業技能在不損害企業利益的情況下，通過分享工作過程中的經驗和教訓、方法和思考等方式獲取工作以外的更多收入，也是打工者比較好的選擇。比如：自媒體運營就是一種提升自己增加經濟收入的很好方式。
5、創業和年齡的相關程度不是最高的，我個人認為累積自己的資源、能力、格局、機遇等到合適的時候就可以考慮走創業之路，走向創業之路的形式也有很多種，從打工者到打工皇帝到股東老闆這樣的例子很多，個人認為一切都是人生修煉過程中的必然結果，都是水到渠成的事情！
我個人崇尚順勢而為、積極前行！
更堅信同行的人比要去的地方更重要！
以上個人觀點僅供參考，希望對您有所啟發！
老季悅讀
本質上沒啥區別，都是要個人付出勞動的，折騰不折騰的區別，我是一個草根創業者，我很羨慕那些年薪幾十萬的高級白領的，有個小窩住，吃喝拉撒不瞅，每週末開個小車陪家人爽快放鬆玩兩天，一年合計有一百多天法定假期，人生挺好！
鯉歌訪談記
德國哲學家黑格爾曾經說過：“凡是現實的都是合乎理性的，凡是合乎理性的都是現實的。”這句話後來被翻譯成“存在即是合理”。
打工或者創業，都是很多人在做的事情，是事實上存在的。有的人靠著在職場的拼搏，成為萬人矚目的億萬富翁，有的人靠著自己勤勞的雙手，創業成功受人尊重、名利雙收。對於成功者而言，無論打工或者創業，都是好的，都是合適的；對於失敗者而言，無論打工或是創業，都是不好的，都有很大的問題與不足。
打工與創業，沒有孰優孰劣的問題，只有適合於什麼人的問題。不同的人，資源不同、能力不同、理念不同、條件不同，選擇的路是不一樣的。條條大路通羅馬，但每個人走的路是不一樣的。
很多人將打工簡單理解成“給別人幹活”，不能說沒道理，但是還不全面。我們全面解讀一下“打工”。
多少年以來，東奔西走的農民工給我們留下深刻的印象，甚至在一些人心目中，這就是“打工”的代名詞。
1.什麼是“打工”？
數十年前，人民日報海外版曾經就“打工”做過一個粗略的定義。
work to earn a living；perform manual work for living；work for somebody
什麼意思呢？就是說，“打工”是“謀生”、是"以謀生為目的的體力勞動”，是“給別人幹活”。
時間轉瞬間到了21世紀的今天，在人們眼裡，“打工”已經遠不止這些了。包括職場中從事腦力勞動的很多人，一樣是打工者。換句話來說，凡是沒有企業所有權，並以給他人付出勞動為代價換取利益的群體，基本上都是打工者。
對於很多職場人來說，打工意味著什麼？
A.意味著背井離鄉
這話說的有些淒涼，實際上就是“人才流動”。相當數量的打工者為了能夠有滿意的收入和符合自己專業領域的就業機會，要在各地進行流動，哪裡適合自己就去哪裡，哪裡有好的機會就去哪裡。
應該說，很多打工者都面臨這樣的處境，人在天涯、心在家鄉。B.為他人工作來發展自己
打工者的專業領域可能不同，具體職位可能不同，享受的待遇可能不同，但是基本上都是為他人工作。也就是說，打工者基本以僱傭的形式來進行就業，通過自己的勞動付出換取企業的利益回報。
也正是因為這個原因，打工群體與企業之間總存在一些利益或者權益上的矛盾，而且很難真正以“主人翁”的意識進行工作，在企業要求的“忠誠度”面前敗下陣來。2.打工的有利之處
進行“打工”的解讀，只能將其當作一種勞動形式來進行看待，絕不可以帶著有色眼鏡進行判斷，否則便不客觀。打工不是我們國家的特產，在全世界也普遍存在。打工者中有人成績突出、收益斐然，也有人平平庸庸。作為一種勞動形式，它有兩個明顯的好處。
A.收益成本低
相對於創業或者其他形式的謀生手段來講，打工的直接成本就是自己的體力或者腦力付出。只要你夠勤勞，只要你能夠提供足夠的體力或者腦力，一定可以賺到錢。
作為個人的腦力或者體力，即便你不付出也會處於“閒置”狀態，是客觀存在的，不需要其他形式的支出，就有獲取收益的可能。對於很多人來說，簡直就是“手到錢來”，易如反掌。在時間的長河中，這種個人的成本付出，甚至都可以忽略不計。B.風險小且可行度高
其實，做任何事情都有風險。在謀生的過程中，打工也有風險，比如職業風險。但是相對與企業的經營風險、資本的收益風險、競爭的市場風險，打工者個人的風險是非常小的。
在崗位上工作，只要努力，其他基本都不用管。即便企業有了經營或者管理的不確定性，即便企業倒閉，員工的利益一樣可以得到保障。即便個人不滿意當前的職位，辭職走人就好，不用承擔其他額外的風險。
也那正是因為這個原因，打工者的收益目標明確、成本損失小、工作保障性高，對於任何有心賺錢的人來說，都具有可行性。3.打工的不利之處
作為一名打工者，儘管風險小、成本低，但是也有明顯的限制性和不足之處。主要有兩方面的體現：
A.職業被動性
儘管職場人可以進行主動的職業規劃，也可以主動選擇適合自己的崗位，但是這有兩個前提。
其一，是在企業僱傭制的前提下進行的，不管選擇什麼崗位，都是為了滿足企業的需求。從這個角度來看，“職位”滿足企業需求的意義要大於滿足職場人職業發展的意義。
其二，工作機制、程序、要求等都是企業制定的。職場人或者打工者必須要在企業的工作機制下進行工作，必須要按照企業的要求工作，必須要接受企業的考核。
職業的被動性是為了滿足企業發展的需求，但同時會讓員工個人積極主動性受到約束，讓員工的創造性不容易發揮出來。B.職業時間的限制性
企業之所以付出資金給打工者，其根本原因，是打工者能夠在規定的時間裡提供有效的體力或腦力勞動成果。但是，隨著打工者年齡、健康等狀況的變化，其能夠提供有效勞動成果的能力也會受到限制。當打工者沒有能力輸出企業滿意的勞動成果時，便會失去自己的職業。
這裡有兩個明顯的職業現象：
其一，35歲現象。
當員工的年齡超過了35歲這個公認的成長成熟期，在後續的就業過程中，就有可能面臨求職的困境。隨著年齡的增長，求職難度增加，待遇也未必能夠滿意。
其二，大部分民營企業沒有退休保障機制。
當民營企業的員工離開工作崗位後，並不能像其他性質的單位那樣享受退休養老的企業待遇。在生活上存在”後顧之憂“。
小結：作為一個大眾化的社會群體，打工者以自己特定崗位的有效勞動付出為基礎，在有限的時間內靠企業利益回報謀生。其有利之處是風險小、成本低，有很大的可行性，且通過努力有成功的可能；其不利之處是職業上存在被動性和時間的限制性，隨著年齡的增長，有很大的後顧之憂。
在瞭解了“打工”這個問題之後，我們來看一下“創業”。
相當多的人將“創業”等同於“當老闆”，這是很膚淺的。
1.關於創業
一說起創業，我就想起老一輩革命家陳毅的兩句詩：“創業艱難百戰多，斷頭今日意如何”。儘管詩句本身代表的意境與表達的背景不同，但是這兩句詩真的能夠表達很多希望能夠有所作為的“創業者”面臨的局面。與一些人羨慕的表面風光所不同，不少真正的創業者"臥薪嚐膽“、”如履薄冰“，在巨大的風險、投入與不確定性面前絞盡腦汁以求發展。
A.創業者必須有足夠的資源基礎
如果要創業，一個明確的問題就是：憑什麼創業？一個人不可能光憑一腔熱血就能創業，不可能憑藉自己所謂的眼光與智慧就能創業，創業者一定有自己的資源積累。
這種資源包括但不限於資金資源、市場資源、人力資源、技術資源、社會資源等等。有的人可能只有一種資源，有的人可能有數種資源，但無論怎樣，都可以作為一個有力的“基點”來撬動自己的事業，據以打開成功的大門。不少年輕人，包括一些大學生，認識幾個人或者覺得自己有一些“經驗”，就開始創業，結果大敗而歸。其根本原因，就是你那些所謂的資源或者“資本”不具有撬動事業的“支撐力”。
B.需要創業者有足夠的擔當
這裡所說的擔當，有兩個方面的意思。
其一，是指個人的毅力與勇氣。
一些人將創業當成兒戲，即認識不到創業的風險，也認識不到一個創業者需要的基本素養。純粹為了“面子”或者“當老闆”而創業，結果差強人意。創業者必須有堅定的信心和頑強的毅力，才能夠真的有所擔當，否則，那份所謂的“事業”也是弱不禁風的。
其二，是指創業者必須有足夠的責任意識。
創業者要對自己負責，對事業負責，還要對客戶負責，對自己的員工負責。一個簡單的事業，同樣意味著許多必須要承擔的責任。創業者面對責任絕不推卸，最後才有成功的可能。
2.創業的好處
同樣作為一種謀生手段，創業的好處或者有利之處還是非常明顯的。
A.自我掌控
相對職場人的被動來說，創業者的主動性就要強很多。一方面，事是給自己乾的，參與性與積極性要高的多。自己完全可以把握和釋放擁有的能量與智慧，而不用藏著掖著。
自己的前途自己做主，自己的未來自己把握。作為時代的弄潮兒，創業者具有更強的掌控慾望和更大的掌控空間。
B.有徹底改變人生的機會
通過自主創業的人，一旦通過自己的努力獲得成功，便會在個人財富、社會地位等方面有巨大的變化。足量的財富積累與良好的企業發展，使得他們脫離謀生的層次，有更高階的追求，根本不用擔心養老的問題，也無需焦慮年齡的優劣勢。
創業者自我做主，做自己喜歡的事情，一旦創業成功就能徹底改變人生。這是創業的基本利好所在。3.創業的弊端
有其利必有其弊，創業的好處很明顯，創業的弊端一樣非常明顯。
A.創業的風險大
小到一些年輕人的小打小鬧，大到一些大型項目的巨量投入，創業者首先面臨的就是生存的問題。“能活下來”，這個對很多人來說再簡單不過的事情，對於創業者卻是一個巨大的挑戰。為了保證這一點，他們要拼盡全力，在成本、資金、市場、資源等方面做出全方位的努力。
期間要面臨資金風險、市場風險、競爭風險、用人風險等等。任何一項風險基本上都可能是致命的。這對於創業者的抗壓能力與整體運營能力是巨大的考驗。B.創業的投入多
對於創業者來說，有兩種類型。一種是傾盡全力的事業追求者，還有一種是可有可無的“遊戲者”。
對於前者來說，為了創業，可能要傾盡自己所有的資源，甚至要冒著巨大的風險進行關鍵的資源整合，一旦贏了就能夠翻身，一旦輸了，就會傾家蕩產。比如，一些創業者為了生存要到處借債，甚至借高利貸；對於後者來說，要麼是已經事業有成的人，拿出部分資金來打發時間，要麼是一些職業人員進行嘗試性創業。
對於前者來說，是真正的參與到創業中去，不管成功與否，曾經是一個創業者。對於後者來說，算不上真正的創業。但有一點，只要開始真正的創業，一定要進行較大的投入，這遠非一般的職場投入可比的。小結：真正的創業絕對是驚心動魄的事情，要面對事業存亡的挑戰，要面對來自各方面不確定性的風險與壓力，要不斷的接受各種考驗。一個創業者能夠有較大的自主權，可以左右自己的人生，一旦成功是很不錯的，但同時也一定會隨時面臨失敗的打擊。這要求創業者要有資源、有能力、有擔當。
瞭解了“打工”與“創業”，個人應當如何選擇呢？年齡是關鍵要素嗎？
不得不說，年齡與打工或者創業有一定關係，但對於創業來說，不是關鍵要素。
1.選擇參考一：看條件
到底適合創業還是打工，首先取決於自己的基礎條件。有條件要上，沒有條件有創造條件的資源也可以。
A.資源條件
所謂的資源條件分為兩種類型。
其一：與打工有關的資源條件。
包括人力市場的瞭解程度、行業及薪資信息的掌握程度、就業崗位的資源儲備、招聘方的人脈關係、個人相對的技能優勢等等。
如果個人具備這些方面的資源條件，適合的自然是打工。其二：與創業有關的資源條件
包括個人的資金積累、可行性項目的把握程度、與事業運行有關的社會資源、市場及客戶渠道、團隊成員的儲備等等。如果個人具備這些方面的充足資源，可以考慮創業。
B.性格擔當
客觀上來說，創業型人才與打工人才的素養是不一樣的。
創業型人才具有更大的抗壓能力、具有面對風險敢做敢想的膽魄、具有在風險中發現和把握機會的敏銳眼光。
職業型人才則更追求穩定、排斥高風險，追求職業技能的深造與突破，而不是市場機會的分析與把握。
不同的性格意味著不同的擔當，不同的擔當意味著不同的優勢與機會。但如果想要創業，不僅要有足夠的資源，還須有匹配的性格條件，否則很難成功。2.選擇參考二：看能力
其實職業型人才(打工者）與創業型人才在能力上也各具特徵。
A.運營能力
職業型人才，更強調某一職能領域的專業度與基於執行的有效度，而專業型人才則強調基於市場的運營能力和資源整合的能力。
形象一點說，職業型人才“運營”的是自己，而創業型人才“運營”的是市場與資源。B.堅持的毅力
職業人才與創業者都有堅持，但是壓力與專注點是不同的。
職業型人才承擔的是工作壓力，是基於某一職能領域績效目標落地的執行壓力。這種壓力是一種管理傳導，頂不住的結果是績效不達標。
創業者承擔的是全局運營的壓力，是基於企業生存發展的目標要求而必須面對的壓力。這種壓力是一種高階的存亡性傳導，頂不住的結果是企業倒閉和自己的巨大損失。
兩種壓力的傳導方式不一樣，結果也不一樣，自己能頂住怎樣的壓力，就做出怎樣的選擇。3.選擇參考三：看機會
即便具備了創業的資源、具備了創業的能力，也不一定適合創業。到底選擇職業工作還是創業還要看機會是否合適。
A.環境條件
所謂環境條件，是指政策、行業發展、市場消費理念等給自己帶來的風險與利好。外界環境的利好大於風險時，適合創業；當外界環境的風險大於利好時，暫時不適合創業。
無論打工還是創業，環境條件是必須要評估的，不能盲目選擇。B.風險評估
對於職業來說，其主要的風險在於個人信息的匹配性與職業發展可持續性的挑戰；對於創業來說，風險則是多方面的，在資源準備充足、環境許可的條件下，還要基於經營敏感性、競爭、資金迴流等多方面因素進行充分考慮。
對於職業員工來說，面對風險的最壞結果是跳槽；對於創業者來說，面對風險的最壞結果是破產。
總結：打工與創業都是社會發展的基本要求，兩者都有自己的有利之處，也都有自己的風險和弊端，不能進行簡單的好壞對比。個人到底適合打工還是適合創業，取決於自己的能力素養、個性特點、資源儲備和機會特點等等，要順勢而為，而不是強迫自己盲目選擇。
在關鍵的選擇面前，必須做一個有良好思辨能力的智者，結合自己的實際條件和優勢進行判斷，千萬不要人云亦云。
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指尖視野
打工和創業那個更好
我來回答你這個問題，
我覺得這個問題是因人而宜的，有人適合打工，有人適合創業，我從以下幾個方而來分析：
適宜打工，不適宜創業的有以下幾個方面：
一、年齡上，如果年齡比較輕剛踏上工作崗位的，我認為還是先打工積累一定的生活和工作經驗，積累一定的人脈關係，才能真正踏上社會。
二、性格：人的性格比較內向，不大善於交際，為人比較靦腆的；觀念上墨守成規，沒有創新理念和創新精神的，創業很難成功。
三、本人實力：實力首先是指能力方面，如本人能力一般或比較差的，是不行的；另外資本方面，如果你沒有一定的資本，創業也不可能，創業首先要資金。
四、是否有一技之長：如果本人沒有一技之長，要去某個行業或某個領域去從事也比較困難的。
五、是否有堅韌不拔，勇於吃苦耐勞的精神，創業是很艱苦的，不具有這種精神是很難創業成功。
以上是創業的必備條件，你是否具備了，具備了你就勇往直前去創業；如果還欠缺那就在工作實踐中去磨練和鍛鍊，待時機成熟了再創業也不晚呀！
今天我的回答希望對你有所幫助和啟發！謝謝！請關注我
J陽光少年
這個是值得討論的問題，首先分別分析這兩個方向，第一，看自己現有資源，包括個人能力。如果單純有個人能力，但是沒有創業的渠道（客戶資源）或者資金，建議在同領悟工作幾年，一個是掌握一手資源，一個是熟悉行業動態，會少走很多彎路。不要為了面子去創業，市場瞬息萬變。如果你沒有承擔風險的能力，暫時的工作積累，不為是最好的選擇。而且打工不代表低級，很多成功的經理人，打工皇帝，在這個領悟一樣出色。最近我發現很多人為了創業，不顧後果。賣房創業。這裡要和大家說說。
創業並不是屬於所有人，這其中付出的艱辛和淚水，非創業者無法體會。賣房創業成功者寥寥，雖然有一兩個賣房創業者成功的故事，但是故事永遠只能發生在少數人身上。
創業，不僅僅需要資金，還需要專業的知識，敏銳的判斷，需要破釜沉舟的勇氣，需要提防各處的冷箭，創業場如同戰場，最終能留下來的，只能是少數人。
給大家幾點建議，看完對照一下，自己適不適合創業：
務實與坦誠，擁有開闊視野，定位精準，知道自己能做什麼，不能做什麼，有包容力，引導力。
熱愛與相信，誠實面對所有人，有足夠的胸懷和氣度，專注於自己的產品，追求產品的極致。
提升自己，打破現在的立足點，靠創業改變身份，提高地位，積累財富。
忍耐力，忍受別人不能忍受的憋悶，痛苦甚至屈辱，是創業者必備的心理素質。
順勢而為，找對方向，方向就是勢，順勢而為才能慢慢靠近成功。有不同意見的可以留言，互相學習。
酒寶的生活故事
打工和創業哪個好？一句話：適合自己的就是好的。
根據個人的情況來說，有的人比較求安逸的生活，不思進取，不求大富大貴，對現狀生活沒有危機感，生活習慣也比較刻板，就想過朝九晚六或者日出而作日落而息，甚至還是比較懶散的人，這種人就不適合創業。就老老實實，的在老闆的眼皮底下上班拿死工資就好了。
要想創業，必須要有清晰的頭腦，闊達的胸懷，有居危思安的意識，還必須能吃苦耐勞，意志堅定，全身心投入到事業中，在創業者有了先天的個人條件外，要想創業成功，還比須找到適合自己創業的途徑和渠道，掌握管理運行的技巧等，必須做到天時地利人和的最佳狀態，才可能創業成功，要不真的是功虧一簣。
創業是很艱辛的，就像一個媽媽孕育一個孩子一樣，得精心呵護。
所以可以對號入座，看自己適合打工還是創業？還是那句話，適合自己的就是好的。
方圓有福
創業當然比打工強萬倍。首先需創業者具有一定的文化素質，最起碼高中文化以上(如果創業範圍屬於工科，那必須高中數理化知識貨真價實，還需要懂c++語言編程)。工農業，機電，化學，石油化工下游裝置產業，建築業，醫藥行業等等都是創業範圍。創業者必須要具有一定的資金(少說一百萬，多說1000萬)，還必須懂mbs工商管理學，也是企業管理。具有拼搏，勤奮，好學，謙虛，有時還必須具備低三下四溜鬚拍馬的沒有辦法的辦法的心理準備。要對創業範圍內的產，供，銷也就是說五個方面：勞動力市場，原材料市場，產品科技競爭市場，行業產品銷售市場，資本市場都要深入調查研究才能投入。創業範圍大的情況下，創業者還必須要有組織能力，能有一定數量的男女哥們幫助你共同發展，共奮鬥，這就牽涉到股東問題。總之需要創業者智商，情商都要高一般人一籌。否則你還是打工比較穩妥。最重要一點，創業者絕對不能泛色！好色必須專一。
豆芽有話說
打工有打工的好處，創業有創業的好處，有的人適合打工，有的人適合創業，假如你是一個追求安定的人，你可以選擇打工，也是上班的另一種說法，打工可以有一個相對穩定一點的收入，而創業的話會吃很多苦，但是賺的會比打工賺的相對多一些，這個要看你自身的選擇了。
進一步看的話，打工可以有一份穩定的收入並且可以相對老闆來說很輕鬆，只需要做好自己的本職工作就好了，不用去應對與甲方的溝通，或者公司遇到的各種困難等，做好本職工作就好，假如看到這家公司沒有什麼前途，還可以帶著自己的本事選擇跳槽，到另外一家自己看中的公司去就業，打工只需要面對自己的上司就好了，不用去考慮大局。
在反過來看創業，創業可以去追尋自己的夢想，但是這個過程是痛苦與快樂並存的，痛苦的是創業要吃的苦很多，而快樂的是你可以不用像打工者一樣每天都要遵從定投上司的話，有時候還要受到頂頭上司的訓斥。而創業者的進取心也是比打工者的人強的，因為這個東西是做給自己的，必須要認真去做，並且去做的更好，創業者每天想到的是他要靠自己的勤奮與策略怎麼去繼續經營，這個是與打工者完全不同的兩個心態。
總的來說，打工者靠的是自己練就的一身專業性的本領，創業者靠的是自己的營銷策略和勤勞，總之各有各的優點，關鍵看自己的選擇。
瞎白話xbh
1首先要選擇做你真正感興趣的事
2要當老闆為別人打工絕對不會成為鉅富
3提供一種有效服務，或一種實際產品，靠寫作畫畫變成富翁的機會可以說無限小，而在營銷業，房地產業，製造業發大財的機會較大。
4如果要堅持用自己的靈感來創業最好選擇娛樂業。
5不論你是演員還是商人都要儘量增加你的“觀眾”在小咖啡館唱歌的人賺錢一定比不上為大唱片公司錄唱片的人。地方商人不會比全國性商人賺錢多。
6找出一種需求然後滿足它，社會越來越複雜，人所需求的產品和服務越來越多，做先發現這些需求而且滿足他們的人，也是最先成為富翁的人。
6要敢採用新的產品和方法，它們會帶來新的財富。
8如果你受過專業教育或有特殊才能，要充分利用它。
9著手任何事前，先做研究，可以節省許多時間和金錢。
10與其一直都想發大財，不如想象如何改進你的事業。事業進行順利，財富就會跟著來。
11可能的話進行一種家庭事業，那樣可以減少費用，控制也比較容易。
12儘可能減少開支，但不能犧牲你的品質，否則你等於慢性自殺。賺大錢的機會不大。
13跟同行朋友維持友誼，他們可能對你很有幫助。
14把儘量多的時間花在事業上，你必須先犧牲一點家庭和娛樂，直到事業站穩為止。
15要敢自己下決心。
16要敢說實話，拐彎抹角只會浪費時間。
17要敢承認自己的錯誤，犯錯不是罪過，犯錯不改才是罪過。
18不要因為失敗就裹足不前，失敗是難免的也是有價值的，從中可以學到正確的方法。
19一旦發現某種方法行不通，立即把它放棄。
20不冒承擔不起的風險。
21連續投資，不要讓你的利潤閒著。
22請一位高明的律師，他會替你節約更多的金錢和時間。
23請一位精明的會計師。
24請專家報稅，一位高明的稅務專家可以提你免很對稅。
25保持健康心理很心靈平靜，否則再有更多的錢也沒什麼用
曉青鸞
打工和創業那個更好 這和自身原因有關係。 假如你想過得比較安逸打工是不錯的選擇。創業說的簡單做起來太難。
創業成功光宗耀祖，創業失敗欠下一屁股債。 剛開始創業你會為了公司大大小小的事情，常常忙到深更半夜。會為了產品的銷售，員工的薪水發愁。
但是創業總比打工好。馬雲說過一句話，人是要有夢想的，萬一成功了呢？就算創業失敗，還可以從頭再來。創業成功能改善生活水平。周圍的親戚朋友，看你的眼光，都完全不同。
