cll28121254
保安多少钱一个月？呵呵…夜班有补助吗？其实不想让他睡觉，真的很简单，每天排个公司领导陪值，就杜绝了！公司领导不睡觉，他们敢睡？
魑魅魍魉之无味
建立人性化管理制度，就能完美解决这个问题。
我父亲是小区物业保安队长兼水电工。小区规模挺大的，有20多栋电梯房，60多栋多层。
我父亲给保安排班很人性化，上6休1，谁哪天休息，在月初就能看见排班表。有事情可以找同事调休。
他在网上买了个折叠床，也不贵，几十块。还买了电风扇和小太阳取暖器，都是淘宝便宜货，不贵。
小区白夜班一共就12个保安，4个门。白班6个，晚班5个，一个调休，夜班四名保安各守一个门，1个巡逻。每2小时换一班岗，巡逻的去守门，让其中1个守门的巡逻。
背景就是这样。我父亲为了防止保安熬夜精神状态不好，起不到安保作用。
规定午夜2点-5点小区西门（行人门，不能过车，后半夜没什么业主进出的门）封闭不开。这样就空出一个人力了，多一个人力，就可以换班休息了。
这样子每个保安，夜班的时候都能在折叠床上睡30-40分钟。夏天有电风扇，冬天有取暖器，很人性化，熬过夜班的都懂，如果后半夜让你睡三四十分钟，整个人的精神状态完全不一样，会轻松很多！
当然同时立了规矩，非换班休息时间，非轮到休息人员打瞌睡，第一次罚100，第二次300，第三次劝退处理。
牛顿的不锈钢键盘
吐槽的蛋前来回答
我前些年当过保安那时一周夜班一周白班，
上夜班时前半夜还没事一到后半夜就打悠悠，
但是那会半夜经常会有车出入经常得打喇叭才会开门，
生物钟实在是调节不过来因为人的本性就是晚上睡觉，
后来就和那同事商量一个人俩小时轮流睡觉，
实在困的不行就去外面清醒一会，
那会保卫室也会监督我们夜班睡觉现象，
经常有人来巡逻或者是对讲机里有人喊话，
被逮着睡觉是要挨批评的，
不过夜班睡觉是避免不了的，
谁也保证不了一晚上就睁大眼珠子盯着门口，
那不是普通人能受得了的，
偶尔打打悠悠也是情理之中的，
别犯错误别睡的太死领导也不会说什么，
如何杜绝夜班睡觉现象，
你睁大眼珠子盯着他瞅他一晚上，
生物钟现象希望各位朋友也别总觉得是不敬业的表现，
互相理解吧。
我是吐槽的蛋 欢迎大家一起来吐槽。
一游晨
这是不可能杜绝的。只能实行分时段管理。也就是以凌晨三点为界。有条件的单位可能安排一部分保安在凌晨零点至凌晨三点间在非重要岗点打个盹，可以背靠两、三把椅子，但对讲机音量至少要开一半；另一部分人安排凌晨三点到六点打盹，对讲机音量至少也要开一半。估计凌晨六点以后就基本没几个人打盹了。监控室人员，最好每隔三个小时叫领班顶岗半个小时至一个小时。收费岗亭也建议每隔三个小时叫领班顶岗十分钟至半个小时。另外建议每个班至少设一个副领班，有条件单位的可以安排不超过四个副领班，也就是实行一正四副的干部配制。
永恒的射手58206083
以前碰到一个做过保安的同事，他说当工资每月2000元时心里想反正这点工资，晚上不睡觉对不起自己，后来涨到2500元说就涨这点，晚上照样睡，后来又涨到3000元心里想反正以前也是睡那以后还是照样子。我觉得假如几人值班可以分批轮流来休息一会，又容易搞好精神又不至于都去摸鱼
啊伯吃的鹅夫哥
夜班，就是违反人体生理正常需求的暴力行为。
当然社会也需要一些特殊岗位，不得已让一些人上夜班。从业者作出了巨大牺牲，那用人者就得给人家较高的报酬才合理！
遗憾的是你只给了人家用困难姿势睡觉的钱，还想人家睁大眼睛做事，世上有那么好的便宜捡吗？
以本人观察分析，再过些年如已现在这样的工价，估计请人来睡觉都不一定有人干。
建议给人家相应的报酬吧，那样看在💰的份上眼睛会挣得大大滴！
空色即分
实话实说，夜班保安睡觉是个让公司非常头痛的事情。无论保安白天如何休息，但按照人体的生物钟，晚上本来就是睡觉的时间，所以，保安夜班睡觉不好管理，但不是没有方法。
一、方法一：固定多处巡逻点。
对于比较大型的企业，或者保安复杂的范围比较大的情况，可以在保安巡逻范围的关键地点安装指纹或者人脸识别的打卡点。然后出台一个保安夜班的管理规定，这些巡逻的打卡点要求每个保安二十分钟打卡一次（当然具体是二十分钟，还是半个小时，需要按照保安巡逻的面积大小、巡逻线路所需的时间确定）。总之，就是每隔保安能够有充裕时间巡逻到位的不定间隔时间打卡（指纹或人脸识别）。这样的规定，使得保安没有办法睡觉，它需要保安在一个班时内，到各个打卡点巡逻打卡。
二、方法二：单个打卡点，不定时间打卡。
如果是保安管理范围很小的范围内对保安的夜班进行管理，保安没有巡逻的必要，那就把打卡机安排成夜班内多个固定时间打卡。比如每个十五分钟打卡一次，或者每个二十分钟打卡一次。保安如果睡觉，就会缺少打卡的次数，或者没有按时打卡。这样保安是没有办法安生睡觉的，只能按照规定的固定时间在打卡机上按时打卡。
三、具体的激励。
对于夜班保安按固定时间打卡的方法固然有效，但必须配合相应的激励措施才行。
1. 如果保安的工资已经很高，则可以采取负激励的方式让保安按固定时间打卡。比如，没有在固定时间打卡，或者没有按照间隔时间打卡，则要处罚保安，处罚的方法是罚款。比如，每缺一次打卡或没错误打卡一次扣20元，或者30元。具体金额可以按照公司具体的情况来定。
2. 如果保安的工资本来就低，那么可以按照夜班正确打卡的次数进行奖励，也叫正激励。比如，每按时或正确打卡一次，奖励5元，或者10元，或者15元，或者20元，具体的金额可以按照当地工资水平、内部工资的平衡和公平性、打卡的频次、公司的效益来确定。这样，或许保安夜班因为按时打卡，一个月下来也能多出几百元、上千元的收入。保安为了上好夜班付出了时间和努力，也得到了相应的收入，公司的安全也得到了保障。
小结：现在保安的工资普遍不是很高，建议可以参照第三条的第2款实施，这样既激励了保安的夜班工作，也让公司得到了安全保障。有些公司可能会较真，认为保安的工资里已经包含的夜班上班的时间，这也许没错，但夜班确实是一个比较特殊工作时间，给夜班补助是最好的解决办法，只不过我是换了一种方式。现在的企业要面对一种现实：没钱就别谈努力工作，为了事业而努力的，那就不是员工了，尤其是保安。当然，保安队伍里也有不少“害虫”，清理掉就是，但大部分的保安或者员工都是讲理或者知道分寸的。不好不坏的人总是主流，这些人，公司让他们好，他们就会好，让他们坏他们就会坏，这要看公司的政策是怎么样制定的。尤其是工厂的保安，在防火、防盗方面其中重要作用，与其由保安巡逻不利引来灾难造成重大经济损失，不如平日里大方一点，别抠抠缩缩。公司的灾难成本和保安工资的成本，哪个高，哪个低，明眼人一算就能知道，对吧？
耕然夫
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无声黑白984
我是一个保安领班，我有权威发言。保安是一个职位而不是大家谈笑哗取笑柄，只要正道赚钱劳动不分贵贱，请大神们未耻笑这个职业。另外对于保安班中执行情况那要分多种情况，睡岗甚或脱岗是保安职业之大忌，在不涉及到安全情况下自行调整一下工作方式是情有可原的，毕竟保安工作时间长，休假少只要安防不出问题就这样过，能提高保安这个职业待遇最好不过了。高薪也能出强将但是甲方哪个又愿意给涨薪呢，所以大家相互担当一点。
飞天隼
现在的保安都是十二小时工作制，工资低的可怜，工厂的保安两千多块，物业公司的保安不到两千。夜班是违反人的生理常识，打乱了人体的生物钟。可是有的行业必须要上夜班，如果一个人一整夜不眨眼，一晚上可以。要是连续多天都这样，谁也受不了。白天在怎么休息，也不如晚上睡一个好觉，再说谁家白天没有事，下了夜班，白天根本休息不好。现在的保安就像企业买来的机器人，一刻也不能闲着。人不是机器，就是机器干时间长了还得检修。保安看似清闲，谁不干谁不知道。老板给这么低的工资，却想把人家当机器人使用，可能吗？一句话，给什么钱，干什么活。
