朱敖宇
首先我个人认为，离职了就应主动从公司退群，若因忙而忘记了，公司管理员踢你出群是十分正常的，也不要因此而有什么不开心不愉快的。
淮栋
【职场江湖人】的观点是离职以后被管理人员踢出工作群是很正常。你既然已经离职了就应该自己主动退群，而不是等他来踢你这样太没面子。
随着微信的普及，基本上每个公司都建立了本公司的工作群。我最多的时候差不多有十个工作群。每天很多工作都会在微信群里处理和解决。
我也有被工作群踢出去的经历，但那是发生在还没有离职的时候。
去年我一直处于失业当中，经朋友介绍一家内地工厂在广州的办事处需要业务人员，正好我也有相关的经验和资源。和工厂老板交流以后感觉不错，就答应去他的办事处任职。当时谈的是底薪加提成。
以我的经验资源很快就帮工厂拿到一些订单，三个月后我就成功的帮工厂接到六万双的订单。按照当时的约定是需要给我六万的提成的，其实我也没有太注意过了两天一看我都被办事处的工作群给踢出来了，我当时还以为是被误伤了。
又过了几天，老板的儿子给我打电话讲因为我不适应他们公司。所以我就又失业了。其实对于我讲没什么的。但是这种过河拆桥的方式还是让我很看不起的。我把三个月的工资领完了后就通知客人取消订单。
这就是我被踢出工作群的故事，正常来讲的话呢，一旦你已经离开了该公司那你应该主动退群的。我是这样做的。
第一离开一家公司，把所有的工作交接完后，到财务部门核算好了个人薪资后。我会在所有的工作群和大家讲一声有缘“江湖”再见。顺便发个红包给大家开心一下。
第二离开的时候去和自己工作相关的部门和领导打个招呼讲一声再见，也会约一些要好的同事一起吃饭喝酒。交流一下感情，在每个公司都会有三两知己也是自己以后在职场的重要资源。
总之离开一家公司就要主动退出所有的工作群，这是“江湖”规矩，希望所有的职场中人都会去遵守这个规矩。
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职场江湖人
离职了的话，你应该主动退出工作群，而不应该被动等待管理员来踢你出去。你可以在离职手续办完一下，在工作群和大家说一些感谢的话，比如谢谢各位领导，各位同事在我这段工作期间给予的帮助与鼓励，在这儿工作我真的很开心，同时也感到特别温暖。但是天下没有不散的筵席，我不得不和大家说再见了，再见了各位领导，各位同事，咱们后会有期，江湖再见。祝大家越来越好，我会时常回来看看。这样大家会在群里纷纷和你互动，和你告别，你退出群就跟合理，也不会突兀，也表达了同事共事之情，对这个公司有感情，也不会存在管理来踢你这件事啦。如果你没有主动退出群，管理主动踢你出去，你也不要多想，这个是规定，你不在这个公司了，就不要呆在里面了，也不要多问，没有必要，这是每一个职场人应该遵守的规则。希望对你有用，欢迎评论。
红哥笔记
个人有过这样的经历，就说说本人的所想所思。
具体离职原因略过，只说结果。我是上午正式被批准离职，紧接着那边就被清群，人走茶凉，世态炎凉之感颇重。心里是很有些委屈怨怼的。毕竟虽然离职但心里也没想着泄露公司什么，用不用这么急？！
但冷静下来细思一下，管理员及时清理单位工作的的群是他的工作职责。而消息来源肯定也是领导通知，换作是谁也没必要为了离职的人而被批评工作不利的。如果一旦发生开撕现象，那恐怕就不是被批评那么简单了。换位思考下，自己虽然被搞的心情不好，但也没必要让同事难做。
其实后来想想，在提离职时还是思虑不周。比较高级一点，应该在自己决心离开时，就在群里宣布一下，比如“各位，我已提请离职，山高水远，江湖再见。”或者感谢一类的话。如果有必要就发个小红包。然后自退。毕竟离职可能是企业问题，可能是自己问题，可能是同事关系问题。但唯一不可能的是全单位的同事都被视为敌人。给大家留一个印象，说不定哪天真的再相逢江湖。
以上是我当年的一些想法和以后的一些做法。希望对题主有所裨益。
不多亦
离职之后被踢出原公司群，原来关系不错的同事，一瞬间降到冰点，会有人走茶凉的感觉。这个小事很容易让离职员工心里有疙瘩，仔细思考，这种做法有些欠妥。
让人主动退群比踢出群好
踢出群对公司经营来说是一个极小的事情，寒的是离职员工的心，没有人喜欢被迫做事，而踢群就容易让人很不舒服。现在各种各样的圈子很多，被群主提出来，一般是违反了群规，容易让人有一种犯错误的感觉。离职是一件比较正常的事件，完全可以把公司的退群做为离职手续中的一项，跟员工当面讲清楚，公司群主要对在职人员进行管理，发布信息，里面包括一些涉密的内容，离职员工请主动退群。让员工自行退群，比提出群的感觉会好很多。这样让人心里舒服，管理到位。即使员工办理离职手续没有说清楚，那么在踢出群之前，还可以跟离职同事打个电话说一声，让主动退出工作群，有理有节，大家都能理解。
踢出群后续可能的发生的问题
如果我在不太注意的时候被踢出公司的群，这种做法让我对原公司的好感荡然无存，这种做法过于粗鲁，有什么事情不能说一声，有的时候真的是忘记了退群，而且公司没有任何人说过离职退群的事情。那么离职之后，公司再有什么关于我工作的事情，打电话或者信息让我帮忙，那么我会拒绝，因为离职交接办妥，手续办妥。在法律意义上并无不妥之处，单位处理事情强硬无理，不配合也属情理之中。
被踢出群之后的心态管理
其实被踢出群肯定不止你一个人，群主的情商这么低，对所有离职员工应该都是一样的，因此完全没有必要不开心，已经离职，上家公司已经是过去时了，要向前看，没有人会对你的心情负责，只有你自己。如果是我，可能会淡然一笑，管理水平低的公司，我离职的选择是正确的。
离开不再纠结之前的事情，企业只是我们奋斗的平台，离开了上个，还会有下一个，而里面经过时间重重过滤，最终才是值得交往的个别人，因为人情是长久的。释然即可。
玲姐2020
你好，很高兴为你回答问题
我自己就是做公司管理的，我也做过这种事情，不过我一般都是工作群和集体沟通群才会踢
第一，担心你在离职后还在继续接受公司的文件，因为我们公司都是通过群里发一些客户资料客户信息的，这些一旦被对手公司知道公司现状的话对公司是不利的，其实也是为你好。
第二，如果是公司集体沟通群，首先公司关于政策和公司生活现状会在群里沟通，这些事情也不应该让公司之外的人知道
第三，如果你是主动离职的话，那么你肯定对公司某个制度不满意，那么你跳槽到其他公司，如果新公司福利待遇比之前公司好，那么你也会在群里煽风点火，如果你是被公司裁员的话，那更不用说了，肯定对公司有怨言，那么你的存在对于其他员工的心态肯定会收到影响。
而且如果公司有公司的工作号的话，一些公司都会要求将离职员工的联系方式删除的。所以题主没必要为了这事而感到失望，毕竟公事公办。
职场曹孟德
这只能说明你自己不懂事！
那是工作群，是方便大家在里面沟通谈工作等事情的群。
你已经离职了，还呆在里面干嘛？想刺探消息？还是想干嘛？
太不懂事！本来应该是自己主动退群的，人家已经给你面子了，你不要，那人家是没有办法了喽！
还来这问这么幼稚的问题！看来你还没有清醒过来。
木木简单生活日记
很正常，离职以后，你已经不属于该组织了，如果是钉钉群企业微信群那就更正常了，因为公司内部是有保密文件或者安全等级的。
其次，如果是钉钉或者企业微信，那么你的头衔将会随着公司群的离开而失去。你对外的名片也不能展示为公司的成员。因为很有可能你用这个身份和其他顾客去接触。引起了其他顾客的损失，而你已经离开了公司，这个锅是要原公司背的，原公司当然不会吃这样的亏。
最后我建议你退群的时候自己主动一些。没必要等群管理来主动清退。引起不必要的尴尬。
十八线学霸日常
离职了，为什么不主动退工作群？离职了，就和原先的单位、工作不说没有任何交集，最起码不会有太多的关系了。工作群是为了方便大家工作上沟通，提高效率而建的群，所讨论的事和人，带有一定的私密性，作为离职者，在办理好离职手续后，你已经不属于这个圈子了，应该主动退群，而不是等管理者将你踢出群。
离职了，不主动退群，等管理将其踢出工作群，有些人会感到人走茶凉，同事冷漠等，寒了其心。其实这都是你个人的感受，管理者可能考虑到每天工作信息对你的打扰，主动将你移群，别想那有的没的。
有些管理可能照顾离职者的心情，待其主动退群，而一直不退，也不会有什么动作，但对在职人员，反而不利；因为有些事情，没有必要让已经不在职的人知道。
在工作群里，大家相互发些红包很常见，节假日领导也会发些红包搞下气氛。朋友之前就曾遇到一离职员工，本想待其离职后主动退群，就没将其移群，领导偶尔会在群里发些鸡汤文，这位前员工就在群里各种酸。领导在群里发些工作奖励红包，他会第一个抢，然后抱怨红包太小，自己从不发，对大家的工作还隔三差五点评，弄得大家都很无语，最后只能无奈将其“踢”出了群。
结论：
离职了，管理将离职者移除（踢）工作群，非常正常。
宏看财经
正常，不管是跟你提前说过还是没告诉你直接踢出工作群，都正常。
工作群主要是工作的工具，虽然也有闲聊，那也是对工作的辅助，更多的是聊工作，聊公司，离职以后你自然就不属于这个圈子了，没啥想不开的，相反，如果你下一个工作之后又高就了，主动退出工作群是个明智的选择，如果有前公司的朋友可以私下聊。
